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Postgrado en Gestión de Personas y Relaciones Laborales
Postgrado en Gestión de Personas y Relaciones Laborales
Mundialmente reconocido después de casi 30 ediciones, es uno de los mejores postgrados para formarte como experto en Recursos Humanos y Relaciones Laborales: planificación y funcionamiento de un Departamento de Personas, política de personal y retributiva, contratos, convenios colectivos, comunicación interna, evaluación del personal y valoración de puestos de trabajo, identificación del potencial estratégico de la comunicación, creación de la cultura organizacional, etc.
El Postgrado en Gestión de Personas y Relaciones Laborales forma parte del Máster en Dirección y Gestión de Personas en las Organizaciones, cuya solidez y trayectoria ha sido reconocida por el ranking Eduniversal como el 4º mejor máster en RRHH de España y entre los 50 mejores del mundo en esta especialidad. Más de 1.000 profesionales de los Recursos Humanos se han formado con nosotros, lo que te abrirá interesantes oportunidades laborales: las empresas no sólo valorarán tu titulación, sino que probablemente cuenten o hayan contado con profesionales que también la cursaron.
Por qué elegir este programa
Top 50 mundial
Forma parte del Máster en Dirección y Gestión de Personas en las Organizaciones, cuya solidez y trayectoria ha sido reconocida por el ranking Eduniversal como el 4º mejor máster en RRHH de España y entre los 50 mejores del mundo en esta especialidad.
Prácticas profesionales en empresas punteras
Estudiarás en un programa de referencia en el sector y podrás hacer prácticas profesionales en empresas punteras como Allianz, Bacardi, Danone, Foot Locker, Ikea, Mattel, Médicos sin Fronteras, NH Hoteles, Oysho o Telefónica, entre otras.
Objetivos reales y prácticos
Los contenidos son impartidos por expertos profesionales de los recursos humanos y la gestión del talento, lo que garantiza una aproximación fiel a la realidad laboral del momento.
Extensa reputación y oportunidades laborales
Más de 1.000 profesionales respaldan la solidez y reputación de este programa, lo que te abrirá interesantes oportunidades laborales: las empresas no sólo valorarán tu título, sino que probablemente cuenten o hayan contado con profesionales que también fueron alumnos del curso.
Networking
Tendrás excelentes oportunidades de networking y de detección de oportunidades laborales gracias a la interacción con compañeros y reconocidos profesores y ponentes provenientes del ámbito de los Recursos Humanos.
A quién va dirigido
Dirigido a titulados universitarios y profesionales que ya dispongan de experiencia en RRHH, te introducirás en aspectos como la motivación, el liderazgo asertivo o la inteligencia emocional y en técnicas de política de personal como la selección, la formación y la retribución, mientras aprendes a evaluar el desempeño y la satisfacción de los empleados respecto a sus puestos de trabajo.
Plan de estudios
El Postgrado en Gestión de Personas y Relaciones Laborales se desarrolla a lo largo de un curso académico y consta de clases lectivas, conferencias, análisis de casos prácticos, trabajos en grupo e individuales, exámenes y la elaboración de una tesis final en la que se desarrollará un proyecto de RRHH aplicado para poner de relieve los conocimientos adquiridos.
Actividades complementarias
BSM Inside es un módulo transversal e interdisciplinar, común a todos los másters y postgrados de la UPF Barcelona School of Management, que ha sido concebido para trabajar un conjunto de competencias clave para el desarrollo profesional en conjunción con las necesidades reales de las organizaciones de hoy.
Este módulo se extiende durante todo el curso académico y está formado por 3 ámbitos de conocimiento que constituyen los rasgos identitarios de la UPF-BSM: Comunicación, Emprendimiento e Innovación y Bienestar Planetario y Humanidades.
Todas las asignaturas del módulo BSM Inside son 100% online y han sido diseñadas como asignaturas de autoaprendizaje: desde el primer día de la asignatura y hasta el final del trimestre tendrás disponible en el eCampus todos sus materiales didácticos y podrás ir trabajando con el material y las diferentes actividades que este contenga, a tu propio ritmo, según tu disponibilidad y de forma autoorganizada.
Titulación que se obtiene
Una vez superado el programa, obtendrás el título de Diploma de Postgrado en Gestión de Personas y Relaciones Laborales, expedido por Universidad Pompeu Fabra.
Profesorado
Los contenidos son impartidos por profesionales especializados en gestión de recursos, selección de personal, gestión del talento y el capital humano, etc. que garantizan una aproximación fiel a la realidad laboral del momento.
Dirección académica
Consultor en formación y desarrollo organizacional
Lecturer BSM
Coordinador/a
Consultor y Socio-director de BAESTRA Estudi Formació, S.L.
Profesorado
Senior Lecturer BSM
Senior Lecturer BSM
- Juan F. Arza
PDD por IESE-Universidad de Navarra.
Socio en Arza y Legazpi People First. - Ainhoa Berganza Larrañaga
Licenciada en Psicología por la Universidad de Deusto.
Consultora de coaching. - Roser Carner
MBA por EADA.
Manager Talento y Proyectos en Grupo Indukern - Mariano de las Heras Garrido
Asesor en proyectos de movilidad internacional de Personas, gestión estratégica de RRHH. Profesor y director de diferentes programas universitariosIngeniero Universidad Politécnica de Madrid, IESE, Idec-Universitat Pompeu Fabra BCN - Virgini Gallardo Yebra
MBA por ESADE.
Director en Humannova - Maria Lluisa Gambús
Licenciada en Psicología por la Universidad de Barcelona.
Profesora asociada del Departamento de Economía y Empresa de la Universidad Pompeu Fabra - Eva Garrido
Doctora en Derecho por la Universidad de Cádiz.
Profesora titular en Derecho de la Universidad Pompeu Fabra.
Decana de la Facultad de Ciencias del Trabajo en la Universidad de Cádiz. - Sergio González-Anta
PDD por el IESE Business School.
Socio en KPMG Abogados. - Marcos Hernando Ponce
Máster en Mediación Profesional y Máster en Dirección de Recursos Humanos en las Organizaciones por la Universidad Pompeu Fabra
Director adjunto de Recursos Humanos del Consorcio Mar Parc de Salut (Barcelona) - Gabriel Martínez
Licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad de Bilbao.
Profesor asociado de Organización de Empresas del Departamento de Economía y Empresa de la Universidad Pompeu Fabra.
Consultor principal del área de recursos humanos en European Consulting Group. - Eliseu Oriol
Licenciado en Derecho por la Universidad de Barcelona.Jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Catalunya - Ignacio Pérez-Laorga
PDD por IESE-Universidad de Navarra.
Director de Consultoría de Desarrollo de Talento en Human Performance - Puri Pinilla Velenciano
Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Barcelona.
Profesora de la Universidad Autónoma de Barcelona.
HR Director en Ficosa Norte América. - Alícia Pomares
Licenciada en Psicología por la Universidad de Barcelona.
Socia directora en Humannova - Yolanda Portolés
Licenciada en Psicología por la Universidad de Barcelona.
Socia fundadora en TRIAT. - Albert Sala
Licenciado en Económicas y Empresariales por la Universidad Autónoma de Barcelona.
Director de zona BBVA - Pere Soria
Máster en Dirección de Recursos Humanos por EADA.
Regidor de Recursos humans, Empresa e Innovación y de Vivienda en Ajuntament de Sant Just Desvern
Metodología
Partiendo de lecturas previas y casos prácticos facilitados para cada sesión, los ponentes desarrollan una base conceptual y, mediante el método del caso, trasladan sus reflexiones y experiencias de gestión como fuente de conocimiento para los participantes.
Objetivos reales y prácticos
Los contenidos son impartidos por expertos profesionales especializados en gestión de recursos, selección de personal, gestión del talento y el capital humano, etc. que garantizan una aproximación fiel a la realidad laboral del momento.
Estudio de casos
Adquirirás conocimientos y competencias de manera práctica, estudiando, analizando y debatiendo casos prácticos de dirección y gestión en empresas reales.
Técnicas de aprendizaje
Aprenderás con metodologías innovadoras, como el contraste de ideas, las simulaciones, los juegos de rol, presentaciones de trabajos, etc.
Acompañamiento personalizado
Te asignaremos un mentor de acuerdo a las características de tu proyecto. El mentor actúa como guía y desafía tu pensamiento e ideas, de manera que te ayuda a identificar docentes, proyectos, empresas y actividades de referencia con los que poder contrastar y enriquecer tu proyecto.
Evaluación
Para obtener la titulación de Postgrado en Gestión de Personas y Relaciones Laborales se deberá superar con éxito la presentación de los trabajos establecidos ante la dirección del programa y el resto de alumnos. Además, habrá evaluación continuada que permita comprobar el progreso de aprendizaje de los estudiantes mediante la realización de cuestionarios al finalizar las materias.
Al tratarse de un programa presencial o live, es obligatoria la asistencia como mínimo al 80 % del tiempo lectivo total establecido.
El programa incluye un proyecto individual que se trabaja a lo largo del curso. Características del proyecto:
- Debe dar respuesta a un reto profesional conectado con la realidad: puede abordar cualquier problema, oportunidad o iniciativa que sea del interés del estudiante.
- Conecta la teoría aprendida en clase con la práctica profesional.
- Constituye una oportunidad de interacción, debate, contraste de ideas y de aprendizaje entre iguales.
Herramientas
La modalidad Presencial&Live permite seguir el programa de forma presencial y también en remoto.
En esta modalidad se abren dos subgrupos estables que convivirán a lo largo del curso: uno presencial y otro con estudiantes 100% remotos. El turno remoto (con un máximo de 15 plazas por curso) seguirá el programa de manera sincrónica con los alumnos presenciales. Es decir, compartirá el mismo calendario lectivo y horario que el turno presencial.
El aprendizaje orientado a proyecto y la combinación de clases magistrales y de metodologías activas como por ejemplo el estudio de casos, el flipped learning, la resolución de problemas reales y las simulaciones profesionales permiten conectar teoría y práctica, adquirir competencias avanzadas y conseguir aprendizajes transferibles al puesto de trabajo. La modalidad presencial se enriquece con elementos propios de los programas en línea (entorno virtual de aprendizaje, recursos multimedia...) para que la experiencia de aprendizaje de los estudiantes del subgrupo remoto resulte igual de satisfactoria que la de los estudiantes presenciales.
Contarás con:
- Trabajo de máster o postgrado para aprender haciendo
- Un mentor personal para el seguimiento de tu Trabajo Final de Máster (TFM) o Trabajo Final de Postgrado (TFG)
- Recursos digitales para lograr competencias transversales
- Actividades y talleres interdisciplinares
- Recursos digitales y bloques audiovisuales para el aprendizaje en línea
- Metodologías activas para un aprendizaje transferible
Salidas profesionales
La titulación te convertirá en un experto en recursos humanos y relaciones laborales. Encontrarás salidas profesionales en planificación y funcionamiento de un Departamento de Personas, política de personal y retributiva, contratos, convenios colectivos, comunicación interna, selección, evaluación del personal y valoración de puestos de trabajo, gestión del talento, identificación del potencial estratégico de la comunicación, creación de la cultura organizacional, etc.
Nuestros expertos han diseñado un plan de estudios que te permitirá desarrollar los conocimientos, competencias, hábitos e intuiciones necesarias para un futuro profesional en la dirección del área de Recursos Humanos.
Aprenderás de reconocidos profesionales de los recursos humanos con un enfoque práctico, lo que garantiza una aproximación fiel a la realidad laboral del momento. El programa incluye también conferencias en las que tendrás oportunidades de networking con reconocidos ponentes del ámbito de los RRHH.
Al finalizar el postgrado encontrarás interesantes oportunidades laborales: las empresas no sólo valorarán tu titulación, sino que probablemente cuenten o hayan contado con profesionales que también lo cursaron.
Perfil de los estudiantes
Compartirás aula con alumnos de diferentes procedencias nacionales e internacionales, lo que te permitirá crecer no sólo a nivel académico, sino también cultural y personalmente.
Nuestros alumnos proceden de diversos ámbitos académicos y experiencias profesionales. Eso contribuye a crear un espíritu pluridisciplinar y colaborativo, enriquecedor para todos.
Salidas profesionales
Estudiarás en un programa de referencia en el área de recursos humanos y podrás hacer prácticas profesionales en empresas punteras como Allianz, Bacardi, Danone, Foot Locker, Ikea, Mattel, Médicos sin Fronteras, NH Hoteles, Oysho o Telefónica, entre otras.
Más de 1.000 profesionales de los recursos humanos se han formado con nosotros, lo que te abrirá interesantes salidas profesionales: las empresas no sólo valorarán tu titulación, sino que probablemente cuenten o hayan contado con profesionales que también la cursaron.
Te formarás con reconocidos profesionales de los recursos humanos con un enfoque práctico que garantiza una aproximación fiel a la realidad laboral del momento. El máster incluye también conferencias en las que tendrás oportunidades de networking con ponentes del ámbito de la dirección y gestión, los recursos humanos, la selección de personal, la gestión del talento, etc.
- Directivo en gestión de RRHH y RRLL
- Técnicos Especialistas (HR Specialists) en áreas de:
- selección
- evaluación
- formación
- desarrollo
- planificación
- retribución
- relaciones laborales
- Generalista en cualquier área funcional de RRHH
- Consultor interno/externo
- Resource Manager
- Business Partner de RRHH
- Responsable de área de:
- Selección
- Formación y Desarrollo
- Compensación y Beneficios
- Evaluación y conservación del capital humano
- Relaciones Laborales y Negociación
- Human Resources Coordinator
- Responsable de Comunicación Interna
- Responsable de Gestión del Conocimiento
- Responsable o Técnico en People Analytics
Admisión y matrícula
Nuestro proceso de admisión consiste en una evaluación rigurosa de cada candidatura para preservar la calidad del grupo así como la formación, la experiencia y la capacidad de trabajo de todos los alumnos.
¿Quién puede aplicar?
Para acceder al Postgrado en Gestión de Personas y Relaciones Laborales es necesario ser licenciado, diplomado o graduado de nivel medio con título propio de universidad.
Aquellos estudiantes que no tengan el español como una de sus lenguas maternas o que no lo hayan tenido como lengua vehicular en sus estudios de formación deberán acreditar la posesión como mínimo de un nivel B2 de español (Marco Común Europeo de Referencia), así como superar con fluidez, en los casos en los que sea necesario, la entrevista personal con la dirección académica.
¿Cómo aplicar?
Para solicitar la admisión a este programa el alumno deberá leer y aceptar las Condiciones Generales de Contratación, una vez que inicie la solicitud de admisión a través del formulario.
Solicitud de admisión
Completa tu candidatura en alguna de las siguientes rondas de admisión:
| Ronda | Fecha límite solicitud admisión | Fecha límite resolución |
|---|---|---|
| 1 | 11/11/2020 | 26/11/2020 |
| 2 | 03/12/2020 | 18/12/2020 |
| 3 | 17/12/2020 | 31/12/2020 |
| 4 | 12/01/2021 | 28/01/2021 |
| 5 | 02/02/2021 | 17/02/2021 |
| 6 | 23/02/2021 | 10/03/2021 |
| 7 | 16/03/2021 | 31/03/2021 |
| 8 | 08/04/2021 | 23/04/2021 |
| 9 | 27/04/2021 | 12/05/2021 |
| 10 | 13/05/2021 | 28/05/2021 |
| 11 | 27/05/2021 | 11/06/2021 |
| 12 | 08/06/2021 | 23/06/2021 |
| 13 | 22/06/2021 | 07/07/2021 |
| 14 | 06/07/2021 | 21/07/2021 |
| 15 | 20/07/2021 | 30/07/2021 |
| 16 | 02/09/2021 | 17/09/2021 |
| 17 | 16/09/2021 | 01/10/2021 |
| 18 | 05/10/2021 | 20/10/2021 |
| 19 | 21/10/2021 | 05/11/2021 |
Se valoraran las solicitudes de admisión en el momento que se completen los siguientes pasos:
- Rellena el formulario de admisión online.
- Abona 120 € a cuenta de los derechos de inscripción. Esta cuota se devolverá si la candidatura es denegada.
- Envía la siguiente documentación requerida a través de la plataforma online e-secretaría a la que te daremos acceso:
- Carta o video de presentación
- Currículum
- Copia escaneada del título universitario o del resguardo conforme se han pagado los derechos de expedición de título (únicamente se aceptarán resguardos emitidos en los últimos cinco años). Si estás cursando tu último año de titulación, para la admisión deberás enviarnos el expediente académico lo más actualizado posible.
- Copia escaneada del expediente académico. Asegúrate de que incluye la media ponderada de tus estudios (GPA, Grade Point Average)
- Copia escaneada del DNI o pasaporte
- Fotografía de tamaño carnet (formato jpg)
En determinados casos se podrá solicitar documentación adicional.
La aplicación está sujeta a la disponibilidad de plazas.
Admisión
- El Comité de Admisiones seleccionará los candidatos mediante una entrevista personalizada o curricular.
- Se notificará por escrito la resolución de la admisión.
Matriculación
- Se deberá formalizar la matrícula en los 15 días posteriores a la admisión.
- Una vez recibida la carta de aceptación al programa y antes de iniciarse la actividad académica tendrás que presentar la documentación original siguiente:
- Fotocopia título universitario compulsado y/o legalizado
- En caso de tener titulación extranjera, consulta aquí la documentación que tendrás que presentar.
- Para garantizar la plaza es imprescindible realizar el pago de la reserva de plaza y formalizar la matrícula.
- Si eliges la opción de pagar mediante transferencia bancaria te pediremos que introduzcas el código del programa. Para este programa, el código es 2020.
- Formaliza el importe restante de la matrícula hasta 2 semanas antes del inicio del programa.
Becas, ayudas y financiación
Becas
La UPF Barcelona School of Management pone a tu disposición distintas vías de financiación para que puedas cursar cualquiera de nuestros programas sin preocupaciones. Te brindamos la oportunidad de financiar parte de tu programa ya sea premiando tu talento a través de becas, mediante ayudas de entidades dedicadas al fomento de la educación o con acuerdos de colaboración con entidades financieras.
Ayudas y descuentos
Financiación
Simulador de financiación
Consulta nuestro simulador para financiar tus estudios y recibir respuesta en menos de 24h.
Entidades colaboradoras
Además, la UPF Barcelona School of Management colabora con entidades bancarias que conceden a nuestros participantes unas condiciones de préstamo favorables que puedes consultar en los siguientes enlaces.
Ten en cuenta que para acceder a estos préstamos has de disponer de un NIE si no eres Ciudadano Europeo. Desde la UPF Barcelona School of Management recomendamos que consultes también los organismos financieros de tu lugar de procedencia u otras posibilidades de financiación a través de organismos internacionales.
Además, puedes consultar la Agencia de Gestión de Ayudas Universitarias e Investigación de Cataluña, AGAUR, que ofrece préstamos para estudiantes universitarios con residencia fiscal en Cataluña a través del programa PREPOST.
Idioma: Castellano
Precio: 5850€