Postgrado en Gestión de Personas y Relaciones Laborales
¡Hola!
Soy Aina . Contacta conmigo para cualquier consulta sobre este programa.
Mundialmente reconocido después de casi 30 ediciones, es uno de los mejores postgrados para formarte como experto en Recursos Humanos y Relaciones Laborales: planificación y funcionamiento de un Departamento de Personas, política de personal y retributiva, contratos, convenios colectivos, comunicación interna, evaluación del personal y valoración de puestos de trabajo, identificación del potencial estratégico de la comunicación, creación de la cultura organizacional, etc.
Próxima edición
Inicio clases: 14 Octubre, 2022
Fin programa: 10 Junio, 2023
Modalidad
Presencial&Live
Idioma
Castellano
Créditos ECTS
30
Horario
viernes de 18.00 a 21 h y sábados de 9.00 a 14 h
Precio
6200 €
El Postgrado en Gestión de Personas y Relaciones Laborales forma parte del Máster en Dirección y Gestión de Personas en las Organizaciones, cuya solidez y trayectoria ha sido reconocida por el ranking Eduniversal como el 4º mejor máster en RRHH de España y entre los 50 mejores del mundo en esta especialidad. Más de 1.000 profesionales de los Recursos Humanos se han formado con nosotros, lo que te abrirá interesantes oportunidades laborales: las empresas no sólo valorarán tu titulación, sino que probablemente cuenten o hayan contado con profesionales que también la cursaron.
Por qué elegir este programa
01
Top 50 mundial
Forma parte del Máster en Dirección y Gestión de Personas en las Organizaciones, cuya solidez y trayectoria ha sido reconocida por el ranking Eduniversal como el 4º mejor máster en RRHH de España y entre los 50 mejores del mundo en esta especialidad.
02
Prácticas profesionales en empresas punteras
Estudiarás en un programa de referencia en el sector y podrás hacer prácticas profesionales en empresas punteras como Allianz, Bacardi, Danone, Foot Locker, Ikea, Mattel, Médicos sin Fronteras, NH Hoteles, Oysho o Telefónica, entre otras.
03
Objetivos reales y prácticos
Los contenidos son impartidos por expertos profesionales de los recursos humanos y la gestión del talento, lo que garantiza una aproximación fiel a la realidad laboral del momento.
04
Extensa reputación y oportunidades laborales
Más de 1.000 profesionales respaldan la solidez y reputación de este programa, lo que te abrirá interesantes oportunidades laborales: las empresas no sólo valorarán tu título, sino que probablemente cuenten o hayan contado con profesionales que también fueron alumnos del curso.
05
Networking
Tendrás excelentes oportunidades de networking y de detección de oportunidades laborales gracias a la interacción con compañeros y reconocidos profesores y ponentes provenientes del ámbito de los Recursos Humanos.
06
Fórmate en una escuela acreditada
Fórmate en una escuela acreditada por EQUIS, distinción internacional que avala la calidad de nuestra institución y nos convierte en la 1ª escuela de management vinculada a una universidad pública con esta acreditación en nuestro país.
A quién va dirigido
Dirigido a titulados universitarios y profesionales que ya dispongan de experiencia en RRHH, te introducirás en aspectos como la motivación, el liderazgo asertivo o la inteligencia emocional y en técnicas de política de personal como la selección, la formación y la retribución, mientras aprendes a evaluar el desempeño y la satisfacción de los empleados respecto a sus puestos de trabajo.
1/2
1/2
Tus datos de contacto
Plan de estudios
El Postgrado en Gestión de Personas y Relaciones Laborales se desarrolla a lo largo de un curso académico y consta de clases lectivas, conferencias, análisis de casos prácticos, trabajos en grupo e individuales, exámenes y la elaboración de una tesis final en la que se desarrollará un proyecto de RRHH aplicado para poner de relieve los conocimientos adquiridos.
La política de personas como factor estratégico
Motivación, liderazgo y trabajo en equipo
Comunicación interna, clima y cultura organizacional
Planificación, selección, formación, desarrollo en la era digital
Evaluación del desempeño, valoración de puestos de trabajo y política retributiva
Gestión por Competencias
Actualización legislativa
Prevención de los riesgos laborales
Relaciones laborales
El reto de la innovación
Actividades complementarias
BSM Inside es un módulo transversal e interdisciplinar, común a todos los másters y postgrados de la UPF Barcelona School of Management, que ha sido concebido para trabajar un conjunto de competencias clave para el desarrollo profesional en conjunción con las necesidades reales de las organizaciones de hoy.
Este módulo se extiende durante todo el curso académico y está formado por 3 ámbitos de conocimiento que constituyen los rasgos identitarios de la UPF-BSM: Comunicación, Emprendimiento e Innovación y Bienestar Planetario y Humanidades.
Todas las asignaturas del módulo BSM Inside son 100% online y han sido diseñadas como asignaturas de autoaprendizaje: desde el primer día de la asignatura y hasta el final del trimestre tendrás disponible en el eCampus todos sus materiales didácticos y podrás ir trabajando con el material y las diferentes actividades que este contenga, a tu propio ritmo, según tu disponibilidad y de forma autoorganizada.
Titulación que se obtiene
Una vez superado el programa, obtendrás un e-Título de Diploma de Postgrado en Gestión de Personas y Relaciones Laborales, expedido por Universidad Pompeu Fabra.
El e-Título es un título digital auténtico, emitido en formato pdf y firmado electrónicamente, con la misma validez legal que en papel.
Profesorado
Los contenidos son impartidos por profesionales especializados en gestión de recursos, selección de personal, gestión del talento y el capital humano, etc. que garantizan una aproximación fiel a la realidad laboral del momento.
Dirección académica
Mariano De Las Heras Garrido
Lecturer UPF-BSM
Program Academic Director
Mercè Martín Vicente-Ruiz
Lecturer UPF-BSM
Head of academic area: People and Organization
Coordinador/a
Antoni Aparicio Forns
Consultor y Socio-director de BAESTRA Estudi Formació, S.L.
Profesorado
Sílvia Cóppulo Martinez
Senior Lecturer UPF-BSM
Metodología
Partiendo de lecturas previas y casos prácticos facilitados para cada sesión, los ponentes desarrollan una base conceptual y, mediante el método del caso, trasladan sus reflexiones y experiencias de gestión como fuente de conocimiento para los participantes.
01.
Objetivos reales y prácticos
Los contenidos son impartidos por expertos profesionales especializados en gestión de recursos, selección de personal, gestión del talento y el capital humano, etc. que garantizan una aproximación fiel a la realidad laboral del momento.
02.
Estudio de casos
Adquirirás conocimientos y competencias de manera práctica, estudiando, analizando y debatiendo casos prácticos de dirección y gestión en empresas reales.
03.
Técnicas de aprendizaje
Aprenderás con metodologías innovadoras, como el contraste de ideas, las simulaciones, los juegos de rol, presentaciones de trabajos, etc.
04.
Acompañamiento personalizado
Te asignaremos un mentor de acuerdo a las características de tu proyecto. El mentor actúa como guía y desafía tu pensamiento e ideas, de manera que te ayuda a identificar docentes, proyectos, empresas y actividades de referencia con los que poder contrastar y enriquecer tu proyecto.
Evaluación
Para obtener la titulación de Postgrado en Gestión de Personas y Relaciones Laborales se deberá superar con éxito la presentación de los trabajos establecidos ante la dirección del programa y el resto de alumnos. Además, habrá evaluación continuada que permita comprobar el progreso de aprendizaje de los estudiantes mediante la realización de cuestionarios al finalizar las materias.
Al tratarse de un programa presencial o live, es obligatoria la asistencia como mínimo al 80 % del tiempo lectivo total establecido.
El programa incluye un proyecto individual que se trabaja a lo largo del curso. Características del proyecto:
- Debe dar respuesta a un reto profesional conectado con la realidad: puede abordar cualquier problema, oportunidad o iniciativa que sea del interés del estudiante.
- Conecta la teoría aprendida en clase con la práctica profesional.
- Constituye una oportunidad de interacción, debate, contraste de ideas y de aprendizaje entre iguales.
Herramientas
La modalidad Presencial&Live permite seguir el programa de forma presencial y también en remoto.
En esta modalidad se abren dos subgrupos estables que convivirán a lo largo del curso: uno presencial y otro con estudiantes 100% en remoto. El turno en remoto (con un máximo de 15 plazas por curso) seguirá el programa de manera sincrónica con los alumnos presenciales. Es decir, compartirá el mismo calendario lectivo y horario que el turno presencial.
El aprendizaje orientado a proyecto y la combinación de clases magistrales y de metodologías activas como por ejemplo el estudio de casos, el flipped learning, la resolución de problemas reales y las simulaciones profesionales permiten conectar teoría y práctica, adquirir competencias avanzadas y conseguir aprendizajes transferibles al puesto de trabajo. La modalidad presencial se enriquece con elementos propios de los programas en línea (entorno virtual de aprendizaje, recursos multimedia...) para que la experiencia de aprendizaje de los estudiantes del subgrupo en remoto resulte igual de satisfactoria que la de los estudiantes presenciales.
Contarás con:
- Trabajo de máster o postgrado para aprender haciendo
- Un mentor personal para el seguimiento de tu Trabajo Final de Máster (TFM) o Trabajo Final de Postgrado (TFP)
- Recursos digitales para lograr competencias transversales
- Actividades y talleres interdisciplinares
- Recursos digitales y bloques audiovisuales para el aprendizaje en línea
- Metodologías activas para un aprendizaje transferible
Salidas profesionales
La titulación te convertirá en un experto en recursos humanos y relaciones laborales. Encontrarás salidas profesionales en planificación y funcionamiento de un Departamento de Personas, política de personal y retributiva, contratos, convenios colectivos, comunicación interna, selección, evaluación del personal y valoración de puestos de trabajo, gestión del talento, identificación del potencial estratégico de la comunicación, creación de la cultura organizacional, etc.
Nuestros expertos han diseñado un plan de estudios que te permitirá desarrollar los conocimientos, competencias, hábitos e intuiciones necesarias para un futuro profesional en la dirección del área de Recursos Humanos.
Aprenderás de reconocidos profesionales de los recursos humanos con un enfoque práctico, lo que garantiza una aproximación fiel a la realidad laboral del momento. El programa incluye también conferencias en las que tendrás oportunidades de networking con reconocidos ponentes del ámbito de los RRHH.
Al finalizar el postgrado encontrarás interesantes oportunidades laborales: las empresas no sólo valorarán tu titulación, sino que probablemente cuenten o hayan contado con profesionales que también lo cursaron.
Perfil de los estudiantes
Compartirás aula con alumnos de diferentes procedencias nacionales e internacionales, lo que te permitirá crecer no sólo a nivel académico, sino también cultural y personalmente.
Nuestros alumnos proceden de diversos ámbitos académicos y experiencias profesionales. Eso contribuye a crear un espíritu pluridisciplinar y colaborativo, enriquecedor para todos.
Salidas profesionales
Estudiarás en un programa de referencia en el área de recursos humanos y podrás hacer prácticas profesionales en empresas punteras como Allianz, Bacardi, Danone, Foot Locker, Ikea, Mattel, Médicos sin Fronteras, NH Hoteles, Oysho o Telefónica, entre otras.
Más de 1.000 profesionales de los recursos humanos se han formado con nosotros, lo que te abrirá interesantes salidas profesionales: las empresas no sólo valorarán tu titulación, sino que probablemente cuenten o hayan contado con profesionales que también la cursaron.
Te formarás con reconocidos profesionales de los recursos humanos con un enfoque práctico que garantiza una aproximación fiel a la realidad laboral del momento. El máster incluye también conferencias en las que tendrás oportunidades de networking con ponentes del ámbito de la dirección y gestión, los recursos humanos, la selección de personal, la gestión del talento, etc.
- Directivo en gestión de RRHH y RRLL
- Técnicos Especialistas (HR Specialists) en áreas de:
- selección
- evaluación
- formación
- desarrollo
- planificación
- retribución
- relaciones laborales
- Generalista en cualquier área funcional de RRHH
- Consultor interno/externo
- Resource Manager
- Business Partner de RRHH
- Responsable de área de:
- Selección
- Formación y Desarrollo
- Compensación y Beneficios
- Evaluación y conservación del capital humano
- Relaciones Laborales y Negociación
- Human Resources Coordinator
- Responsable de Comunicación Interna
- Responsable de Gestión del Conocimiento
- Responsable o Técnico en People Analytics
Admisión y matrícula
Nuestro proceso de admisión consiste en una evaluación rigurosa de cada candidatura para preservar la calidad del grupo así como la formación, la experiencia y la capacidad de trabajo de todos los alumnos.
¿Quién puede aplicar?
Para acceder al Postgrado en Gestión de Personas y Relaciones Laborales es necesario ser licenciado, diplomado o graduado de nivel medio con título propio de universidad.
Aquellos estudiantes que no tengan el español como una de sus lenguas maternas o que no lo hayan tenido como lengua vehicular en sus estudios de formación deberán acreditar la posesión como mínimo de un nivel B2 de español (Marco Común Europeo de Referencia), así como superar con fluidez, en los casos en los que sea necesario, la entrevista personal con la dirección académica.
¿Cómo aplicar?
Para solicitar la admisión a este programa el alumno deberá leer y aceptar las Condiciones Generales de Contratación, una vez que inicie la solicitud de admisión a través del formulario y aportar la documentación que se le solicite a continuación.
Solicitud de admisión
Completa tu candidatura en alguna de las siguientes rondas de admisión:
| Ronda | Fecha límite solicitud admisión | Fecha límite resolución |
|---|---|---|
| 2 | 30/11/2022 | 15/12/2022 |
| 3 | 15/12/2022 | 10/01/2023 |
Se valorarán las solicitudes de admisión en el momento que se completen los siguientes pasos:
- Rellena el formulario de admisión online.
- Abona 120 € a cuenta de los derechos de inscripción. Esta cuota se devolverá si la candidatura es denegada.
- Envía la siguiente documentación requerida a través de la plataforma online e-secretaría a la que te daremos acceso:
- Carta o video de presentación
- Currículum
- Copia escaneada del título universitario o del resguardo conforme se han pagado los derechos de expedición de título (únicamente se aceptarán resguardos emitidos en los últimos cinco años). Si estás cursando tu último año de titulación, para la admisión deberás enviarnos el expediente académico lo más actualizado posible.
- Copia escaneada del expediente académico. Asegúrate de que incluye la media ponderada de tus estudios (GPA, Grade Point Average)
- Copia escaneada del DNI o pasaporte
- Fotografía de tamaño carnet (formato jpg)
En determinados casos se podrá solicitar documentación adicional.
La aplicación está sujeta a la disponibilidad de plazas.
Admisión
- El Comité de Admisiones seleccionará los candidatos mediante una entrevista personalizada o a partir de los currículums de los candidatos.
- Se notificará por escrito la resolución de la admisión.
Matriculación
- Se deberá formalizar la matrícula en los 15 días posteriores a la admisión.
- Una vez recibida la carta de aceptación al programa y antes de iniciarse la actividad académica tendrás que presentar la documentación original siguiente:
- Fotocopia del título universitario compulsado y/o legalizado
- En caso de tener titulación extranjera, consulta la documentación que tendrás que presentar.
- Para garantizar la plaza es imprescindible realizar el pago de la reserva de plaza y formalizar la matrícula.
- Si eliges la opción de pagar mediante transferencia bancaria te pediremos que introduzcas el código del programa. Para este programa, el código es 2020.
- Puedes formalizar el importe restante de la matrícula hasta 2 semanas antes del inicio del programa.
Becas, ayudas y financiación
Becas
La UPF Barcelona School of Management pone a tu disposición distintas vías de financiación para que puedas cursar cualquiera de nuestros programas sin preocupaciones. Te brindamos la oportunidad de financiar parte de tu programa ya sea premiando tu talento a través de becas, mediante ayudas de entidades dedicadas al fomento de la educación o con acuerdos de colaboración con entidades financieras.
Ayudas y descuentos
Financiación
Simulador de financiación
Consulta nuestro simulador para financiar tus estudios y recibir respuesta en menos de 24h.
Entidades colaboradoras
Además, colaboramos con entidades que conceden a nuestros participantes unas condiciones de préstamo favorables que puedes consultar en los siguientes enlaces.
