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Nuestro proceso de admisión consiste en una evaluación rigurosa de cada candidatura para preservar la calidad del grupo así como la formación, la experiencia y la capacidad de trabajo de todos los alumnos.

<ul><li>El Comité de Admisiones seleccionará los candidatos mediante una entrevista personalizada o a partir de los currículums de los candidatos.</li>
	<li>Se notificará por escrito la resolución de la admisión.</li>
</ul>

Admisión

<ul><li>Se deberá formalizar la matrícula en los 15 días posteriores a la admisión.</li>
	<li>Una vez recibida la carta de aceptación al programa y antes de iniciarse la actividad académica tendrás que presentar la documentación original siguiente:
	<ul><li>Fotocopia del título universitario compulsado y/o legalizado</li>
	</ul></li>
	<li>En caso de tener titulación extranjera, consulta la documentación que tendrás que presentar.</li>
	<li>Para garantizar la plaza es imprescindible realizar el pago de la reserva de plaza y formalizar la matrícula.</li>
	<li>Si eliges la opción de pagar mediante transferencia bancaria te pediremos que introduzcas el código del programa. Para este programa, el código es 1025.</li>
	<li>Puedes formalizar el importe restante de la matrícula hasta 2 semanas antes del inicio del programa.</li>
</ul>

Matriculación

Solicitud de admisión

Se valorarán las solicitudes de admisión en el momento que se completen los siguientes pasos:

<ul><li>Rellena el formulario de admisión online.</li>
	<li>Abona 120 € a cuenta de los derechos de inscripción. Esta cuota se devolverá si la candidatura es denegada.</li>
	<li>Envía la siguiente documentación requerida a través de la plataforma online e-secretaría a la que te daremos acceso:
	<ul><li><a href="https://www.bsm.upf.edu/documents/carta-video-admision-upf-bsm-es.pdf" target="_blank">Carta o video de presentación</a></li>
		<li>Currículum</li>
		<li>Copia escaneada del título universitario o del resguardo conforme se han pagado los derechos de expedición de título (únicamente se aceptarán resguardos emitidos en los últimos cinco años). Si estás cursando tu último año de titulación, para la admisión deberás enviarnos el expediente académico lo más actualizado posible.</li>
		<li>Copia escaneada del expediente académico. Asegúrate de que incluye la media ponderada de tus estudios (GPA, Grade Point Average)</li>
		<li>Copia escaneada del DNI o pasaporte</li>
		<li>Fotografía de tamaño carnet (formato jpg)</li>
	</ul></li>
</ul>En determinados casos se podrá solicitar documentación adicional. 
La aplicación está sujeta a la disponibilidad de plazas.

Completa tu candidatura en alguna de las siguientes rondas de admisión:

El Máster en Dirección y Gestión de Personas en las Organizaciones está formado por 4 módulos y el Trabajo de Final de Máster (TFM)

El programa consta de clases lectivas, conferencias, análisis de casos prácticos, trabajos en grupo e individuales, exámenes y la elaboración del TFM, en el que se desarrollará un proyecto de RRHH aplicado para plasmar los conocimientos adquiridos.

Dirección Estratégica de Personas

Estructura y Organización 

 Gestión de Personas 

Internacionalización de Personas

Módulo I. Organización y Personas 

Talent Acquisition

Talent Management  

 Comunicación  

Performance Management 

Formación  

Desarrollo 

Módulo II. Políticas de Recursos Humanos

Compensación y Beneficios

Marco Laboral 

Módulo III. Relaciones Laborales 

Leadership 

Digitalización y Transformación

 Sostenibilidad

Ética Empresarial

Innovación en Recursos Humanos 

Transversal

Trabajo Final de Máster

La información contenida en estas páginas tiene una finalidad meramente informativa y puede estar sujeta a cambios en la adaptación de cada curso académico. La guía definitiva estará disponible para los estudiantes en el espacio virtual antes del inicio.

Nota sobre el plan de estudios

<ul><li>David Aguado     
	Associate Professor | Senior Researcher | HR Analytics. 
	UAM &amp; Instituto de Ingeniería del Conocimiento IIC.</li>
	<li>Rosaura Alastruey Garcia     
	Directora de Proyectos TIC. 
	Experta en reclutamiento en redes sociales. 
	PHD por ESADE-Universidad de Navarra.</li>
	<li>Maribel Alvárez Heras    
	Máster en Desarrollo Organizativo por la Universidad Nacional Abierta y a Distancia. 
	Consultora de Hay Group.</li>
	<li>Carlos Andina    
	Máster en Ciencias Informáticas por la Universidad del Sur de California. 
	Director general en Invesdia LLC.</li>
	<li>Antoni Aparicio Forns     
	Consultor y Socio-director de BAESTRA Estudi Formació, S.L. 
	Licenciado en Economía Universitat de Barcelona.</li>
	<li>Juan F. Arza     
	PDD por IESE-Universidad de Navarra. 
	Socio en Arza y Legazpi People First.</li>
	<li>Belén Badia     
	Chief People &amp; Culture Officer at Uriach. 
	Licenciada en Psicología Universitat de Barcelona.</li>
	<li>Ainhoa Berganza Larrañaga     
	Licenciada en Psicología por la Universidad de Deusto. 
	Consultora de coaching.</li>
	<li>Joan Boada Grau   
	Catedrático de Universidad en la Universidad Rovira i Virgili de Tarragona y Doctor en Psicología por la Universidad de Barcelona. 
	Codirector del grupo de investigación INTEREVA de la Univesidad Rovira y Virgili.</li>
</ul><ul><li>Alfonso Bustos Sanchez     
	Head of Learning &amp; Development en RICOH España y Portugal. 
	Ph.D. Euducational Psychology Universitat de Barcelona.</li>
	<li>Roser Carner     
	MBA por EADA. 
	Manager Talento y Proyectos en Grupo Indukern.</li>
	<li>Ángel Cervantes    
	Máster en Dirección de Recursos Humanos por la Cámara de Comercio de Madrid. PDD por el IESE Business School - University of Navarra. 
	Director de Formación del Instituto de Censores Jurados de Cuentas de España.</li>
	<li>Silvia Ciurana     
	PDD por IESE-Universidad de Navarra. 
	Corporate Human Resources Director en CaixaBank.</li>
	<li>Virgini Gallardo Yebra     
	MBA por ESADE. 
	Director en Humannova.</li>
	<li>Maria Lluisa Gambús     
	Licenciada en Psicología por la Universidad de Barcelona. 
	Profesora asociada del Departamento de Economía y Empresa de la Universidad Pompeu Fabra.</li>
	<li>Oscar Garcia Pañella, PhD     
	Motivational Design, Gamification &amp; Serious Games (Cookie Box) / Program Director (ENTI-UB, IEBS, EUNEIZ) / TEDx Speaker / Forbes Most Creative.</li>
	<li>Eva Garrido     
	Doctora en Derecho por la Universidad de Cádiz. 
	Profesora titular en Derecho de la Universidad Pompeu Fabra. 
	Decana de la Facultad de Ciencias del Trabajo en la Universidad de Cádiz.</li>
	<li>Sergio González-Anta      
	PDD por el IESE Business School. 
	Socio en KPMG Abogados.</li>
	<li>Marcos Hernando Ponce     
	Máster en Mediación Profesional y Máster en Dirección de Recursos Humanos en las Organizaciones por la Universidad Pompeu Fabra. 
	Director adjunto de Recursos Humanos del Consorcio Mar Parc de Salut (Barcelona).</li>
	<li>Julius Lamb     
	Licenciado en Psicología y Economía. 
	Socio Director en Auren Personas.</li>
	<li>Patricia Marqués López     
	Licenciada en Psicología por la Universidad de Barcelona. 
	Coach de empleo en el Grupo BLC.</li>
	<li>Gabriel Martínez     
	Licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad de Bilbao. 
	Profesor asociado de Organización de Empresas del Departamento de Economía y Empresa de la Universidad Pompeu Fabra. 
	Consultor principal del área de recursos humanos en European Consulting Group.</li>
	<li>Eliseu Oriol     
	Licenciado en Derecho por la Universidad de Barcelona. 
	Jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Catalunya.</li>
	<li>Puri Pinilla Velenciano     
	Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Barcelona. 
	VP of Human Resources, US Region. Gestamp North America.</li>
	<li>Alícia Pomares     
	Licenciada en Psicología por la Universidad de Barcelona. 
	Socia directora en Humannova.</li>
	<li>Yolanda Portolés    
	Licenciada en Psicología por la Universidad de Barcelona. 
	Socia fundadora en TRIAT.</li>
	<li>Jesus Maria Salo i Vila     
	Ingeniero Industrial, especializado en Organización Industrial por la Universidad Politécnica de Cataluña. 
	Partner en Page Executive, Page Group.</li>
	<li>Itziar Usandizaga     
	HRBP &amp; Talent Management Iberia Lead Sanofi.</li>
</ul>

Profesorado colaborador

Los contenidos son impartidos por expertos profesionales del sector, que garantizan una aproximación fiel a la realidad laboral del momento.

<ul><li>Directivo en gestión de RRHH y RRLL</li>
	<li>Técnicos Especialistas (HR Specialists) en áreas de:
	<ul><li>Selección </li>
		<li>Evaluación</li>
		<li>Formación </li>
		<li>Desarrollo</li>
		<li>Planificación</li>
		<li>Prevención de riesgos laborales</li>
		<li>Retribución</li>
		<li>Relaciones laborales</li>
	</ul></li>
	<li>Generalista en cualquier área funcional de RRHH</li>
	<li>Consultor interno/externo</li>
	<li>Resource Manager</li>
	<li>Business Partner de RRHH</li>
	<li>Responsable de área de:
	<ul><li>Selección</li>
		<li>Formación y Desarrollo</li>
		<li>Compensación y Beneficios</li>
		<li>Evaluación y conservación del capital humano</li>
		<li>Relaciones Laborales y Negociación</li>
	</ul></li>
	<li>Human Resources Coordinator</li>
	<li>Responsable de Comunicación Interna</li>
	<li>Responsable de Gestión del Conocimiento</li>
	<li>Directivo y cargos intermedios en gestión de recursos humanos y relaciones laborales</li>
	<li>Director de Recursos Humanos (HR Officer)</li>
	<li>Talent Management</li>
	<li>HR Business Partner</li>
	<li>HR Advisor</li>
	<li>Responsable de Prevención de Riesgos Laborales</li>
	<li>Responsable de Formación y Desarrollo</li>
	<li>Técnico de Formación de Desarrollo</li>
	<li>Técnico de Selección (Recruitment Researcher)</li>
	<li>Técnico de Comunicación Interna</li>
	<li>International Recruiter</li>
	<li>Responsable de Compensación y Beneficios</li>
</ul>

Cursarás un máster de referencia en el sector y podrás hacer prácticas profesionales en empresas punteras como Allianz, Bacardi, Danone, Foot Locker, Ikea, Mattel, Médicos sin Fronteras, NH Hoteles, Oysho o Telefónica, entre otras.

Más de 1.000 profesionales de los Recursos Humanos se han formado con nosotros en este máster en RRHH, con lo que te abrirá interesantes oportunidades laborales. Las empresas no solo valorarán tu título, sino que probablemente cuenten o hayan contado con Alumni de la UPF-BSM que también lo cursaron.

Te formarás con reconocidos expertos del sector con un enfoque práctico, que garantiza una aproximación fiel a la realidad laboral del momento. El máster incluye también conferencias en las que tendrás oportunidades de networking con reconocidos ponentes del ámbito de los RRHH.

Te formarás como experto en RRHH y adquirirás los conocimientos adecuados para obtener una visión de 360 grados: Talent Asquisition, Dirección estratégica de Personas, Talent Management, Leadership, Sostenibilidad en el área de Personas, Change Management, Employer Branding, People Analytics, Gamificación, Design Thinking, Digital Mindset, Movilidad Internacional de RRHH, Coaching y Mentoring, Diversidad e inclusión y Employe Experience, entre otros.

Nuestros expertos han diseñado un plan de estudios que te permitirá desarrollar las competencias, hábitos e intuiciones necesarias para la dirección del área de Recursos Humanos. Aprenderás de reconocidos profesionales del sector con un enfoque práctico, que garantiza una aproximación fiel a la realidad laboral del momento. El máster incluye también conferencias en las que tendrás oportunidades de networking con reconocidos ponentes del ámbito de los RRHH.

Al finalizar este máster en recursos humanos, encontrarás interesantes oportunidades laborales: las empresas no sólo valorarán tu título, sino que probablemente cuenten o hayan contado con antiguos alumnos nuestros que también lo cursaron.

Participantes de las principales titulaciones (RRLL, Psicología, ADE y Derecho)

Participantes de otras titulaciones

Te formarás con estudiantes de diferentes procedencias nacionales e internacionales, lo que te permitirá crecer no solo a nivel académico, sino también cultural y personalmente.

Nuestros estudiantes proceden de diversos ámbitos académicos y áreas profesionales. Eso contribuye a crear un entorno de aprendizaje interdisciplinario, dinámico, cooperativo y enriquecedor.

Partiendo de las lecturas previas y casos facilitados para cada sesión, los ponentes desarrollan una base conceptual y, mediante el método del caso, trasladan sus reflexiones y experiencias de gestión como fuente de conocimiento para los alumnos.

<a href="https://www.youtube.com/watch?v=qv4KhTPYrYk">Mostrar video</a>

Objetivos reales y prácticos

Estudio de casos

Técnicas de aprendizaje 

Acompañamiento personalizado

Máster en Dirección y Gestión de Personas en las Organizaciones

El Máster en Dirección y Gestión de Personas en las Organizaciones te formará en las competencias clave para implementar un plan estratégico de RRHH y consolidar tu posición de liderazgo en la dirección y la gestión de los RRHH de una organización.

Tras 20 ediciones de trayectoria, este máster en dirección de recursos humanos ha sido reconocido por el ranking Eduniversal como el 4º mejor máster en RRHH de España y entre los 50 mejores del mundo en esta especialidad.&nbsp;

Estudia uno de los 50 mejores masters en RRHH del mundo

Estudiarás un máster en RRHH de referencia en el sector y podrás hacer prácticas en empresas punteras como Allianz, Bacardi, Danone, Foot Locker, Ikea, Mattel, Médicos sin Fronteras, NH Hoteles, Oysho o Telefónica, entre otras.

Realiza las prácticas en empresas punteras

Los contenidos de este máster en recursos humanos son impartidos por expertos del sector, que garantizan una aproximación fiel a la realidad laboral del momento.

Aprende con casos prácticos reales

Más de 1.000 profesionales respaldan la solidez y reputación de este máster, que te abrirá interesantes oportunidades laborales. Las empresas no solo valorarán tu título, sino que probablemente cuenten o hayan contado con profesionales que también lo cursaron.

Aumenta tus oportunidades laborales

Tendrás una excelente oportunidad de networking y de detección de oportunidades laborales gracias a la interacción con compañeros y reconocidos profesores y ponentes provenientes del ámbito de los Recursos Humanos.

Amplía tu red de contactos

Fórmate en una escuela acreditada por EQUIS, distinción internacional que avala la calidad de nuestra institución y nos convierte en la 1ª escuela de management vinculada a una universidad pública con esta acreditación en nuestro país.

Fórmate en una escuela acreditada

A través de las técnicas más innovadoras y del análisis de situaciones complejas, te especializarás en la gestión y dirección del Capital Humano. A lo largo del programa te formarás en psicología de las organizaciones (motivación, liderazgo, clima), en programas y políticas de RRHH (selección, desempeño, formación) y en los diferentes escenarios de las Relaciones Laborales (negociación, conflicto, riesgo). Aprenderás también a gestionar los RRHH para acercarlos a la realidad empresarial, aportando valor para las organizaciones tanto en términos de resultados, como de bienestar de los empleados.

Todo ello impartido de la mano de profesores especialistas que ejercen como directivos o consultores de RRHH y que aportan un enfoque práctico y actualizado. 
El Máster en Dirección y Gestión de Personas en las Organizaciones cuenta con el aval de la Universidad Pompeu Fabra, 1ª universidad española y 15ª mejor universidad del mundo (de las de menos de 50 años de historia), según el ranking Times Higher Education. A su vez, la UPF Barcelona School of Management, cuenta con la acreditación EQUIS, el reconocimiento de carácter institucional más prestigioso para las escuelas de negocios a nivel global.

El Máster en Dirección y Gestión de Personas en las Organizaciones te ofrece una visión de 360 grados de la gestión de recursos humanos. Con 23 ediciones y más de 1.000 profesionales formados, el máster te proporciona la visión estratégica y los conocimientos necesarios para ejercer la función de dirección, gestión y consultoría en el ámbito de los RRHH.

Si eres miembro de nuestras asociaciones de antiguos alumnos o de una de nuestras universidades partner ponemos a tu disposición una serie de descuentos aplicables sobre el importe de la matrícula de tu programa.

Descuentos a exalumnos UPF

Si eres miembro o familiar de un empleado del grupo UPF o perteneces a las instituciones colaboradoras de la UPF Barcelona School of Management puedes disfrutar de una serie de descuentos aplicables sobre el importe de la matrícula de tu programa.

Descuentos para personal UPF

Los participantes de estas universidades disfrutarán de un 10% de descuento sobre el precio de matrícula de la programación de Masters y Posgrados de la UPF Barcelona School of Management de más de 15 créditos ECTS.

*Descuento no acumulable con otras becas, reducciones o descuentos.

Descuentos Universidades Partner UPF de Latinoamérica

Solicita nuestra Beca Talento, otorgada a aquellas personas que acrediten tener talento y motivación.

Beca Talento

Además, colaboramos con entidades que conceden a nuestros participantes unas condiciones de préstamo favorables que puedes consultar en los siguientes enlaces.&nbsp;

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La UPF Barcelona School of Management pone a tu disposición distintas vías de financiación para que puedas cursar cualquiera de nuestros programas sin preocupaciones. Te brindamos la oportunidad de financiar parte de tu programa ya sea premiando tu talento a través de becas, mediante ayudas de entidades dedicadas al fomento de la educación o con acuerdos de colaboración con entidades financieras.

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