Premios UPF-BSM al profesorado

1. Premio a la innovación docente
   Reconocimiento a proyectos educativos de carácter innovador y que contribuyan a la mejora de la calidad docente.
2. Premio a la transferencia de conocimiento
   Reconocimiento a una actividad docente individual basada en la transferencia de conocimiento*.

* Se entiende como transferencia de conocimiento el conjunto de actividades dirigidas a la difusión de estudios, contenidos, experiencias, metodologías y habilidades con el objetivo de facilitar y hacer más accesible el uso, la aplicación y la explotación de la producción académica dentro o fuera de la institución.

El premio a la modalidad de innovación docente tiene como objetivo reconocer aquellos proyectos educativos de carácter innovador y que contribuyan a la mejora de la calidad docente. Para este premio se valorarán, entre otros, los siguientes aspectos:

• La coincidencia de la iniciativa o de la actuación con el objeto del premio y con la finalidad de esta modalidad;
• las experiencias de innovación docente de calidad;
• la realización o el inicio de la actividad, como máximo, en los tres últimos cursos;
• la alineación con los objetivos de la UPF Barcelona School of Management en innovación y mejora de la calidad docente;
• el impacto global y aplicable al conjunto de la docencia de la UPF Barcelona School of Management.

Información que debe entregarse en un único documento:

• Datos del candidato (o candidatos): nombre y apellidos y correo electrónico.
• Resumen de la iniciativa o actuación que incluya descripción, objetivos, resultados y alcance.
• Documentación y / o evidencias de las actividades realizadas en temas de innovación docente y el impacto que han supuesto a la institución.

El premio a la modalidad de transferencia de conocimiento tiene como objetivo reconocer el conjunto de actividades desarrolladas por un profesor que van dirigidas a la difusión de estudios, contenidos, experiencias, metodologías y habilidades que facilitan y hacen más accesible el uso, la aplicación y la explotación del conocimiento dentro o fuera de la institución. Se valorarán, entre otros, los siguientes aspectos:

• la coincidencia de la candidatura con el objeto del premio y con la finalidad de esta modalidad;
• el grado en que los méritos expuestos han contribuido a la mejora de la transferencia de conocimiento desde y hacia la institución;
• actividades desarrolladas en el ámbito de la transferencia de conocimiento como pueden ser acontecimientos, cátedras, congresos, casos de estudio, etc.

Información que debe entregarse en un único documento:

• CV que incluya Producción científica y / o académica, trayectoria profesional, actividades destacables, otros aspectos
• Documentación y / o evidencias de las actividades realizadas en temas de transferencia del conocimiento y la aportación que han supuesto a la institución