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Compromiso de la UPF-BSM con la igualdad y la diversidad

UPF-BSMCompromiso de la UPF-BSM con la igualdad y la diversidad

En la UPF Barcelona School of Management estamos comprometidos con la igualdad, la inclusión y el respeto a la diversidad. Promovemos un entorno libre de discriminación y acoso, con la igualdad como principio estratégico. Aquí encontrarás información sobre nuestro Plan de Igualdad, las políticas LGTBI y todas las actividades relacionadas.

dona treballadora

Plan de Igualdad

Nuestro compromiso con la igualdad se remonta a 2012, con la aprobación del primer Plan de Igualdad. El plan actual (2022-2026) tiene como objetivo garantizar la no discriminación y fomentar la diversidad en ocho áreas clave, como la selección, la formación, la conciliación o la comunicación. Cada área incluye objetivos específicos y acciones concretas para hacerlos efectivos.

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Plan LGTBI

La escuela cuenta con un Plan LGTBI para garantizar la igualdad real y la erradicación de cualquier discriminación o acoso hacia el colectivo LGTBI. Sus objetivos incluyen promover entornos laborales seguros, diversos e inclusivos, eliminar estereotipos en el acceso al empleo y asegurar la equidad en derechos y beneficios. El plan se articula en siete áreas de actuación que abarcan desde la selección y la formación hasta los permisos y beneficios sociales.

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persona no binaria

Recursos a 1 clic

Conoce más sobre nuestro Plan de Igualdad y sus áreas clave.

Conoce más sobre nuestro Plan LGTBI y sus objetivos principales.

  • Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  • Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
  • Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
  • Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
  • Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.

Descárgate la guía y rompe estereotipos con el uso de una comunicación inclusiva.

Referencia institucional en políticas de igualdad y derechos LGTBI en Cataluña.

Contacto

Comisión de Igualdad y Diversidad

Contactar