En la UPF Barcelona School of Management estamos comprometidos con la igualdad, la inclusión y el respeto a la diversidad. Promovemos un entorno libre de discriminación y acoso, con la igualdad como principio estratégico. Aquí encontrarás información sobre nuestro Plan de Igualdad, las políticas LGTBI y todas las actividades relacionadas.
Nuestro compromiso con la igualdad se remonta a 2012, con la aprobación del primer Plan de Igualdad. El plan actual (2022-2026) tiene como objetivo garantizar la no discriminación y fomentar la diversidad en ocho áreas clave, como la selección, la formación, la conciliación o la comunicación. Cada área incluye objetivos específicos y acciones concretas para hacerlos efectivos.
La escuela cuenta con un Plan LGTBI para garantizar la igualdad real y la erradicación de cualquier discriminación o acoso hacia el colectivo LGTBI. Sus objetivos incluyen promover entornos laborales seguros, diversos e inclusivos, eliminar estereotipos en el acceso al empleo y asegurar la equidad en derechos y beneficios. El plan se articula en siete áreas de actuación que abarcan desde la selección y la formación hasta los permisos y beneficios sociales.
Conoce más sobre nuestro Plan de Igualdad y sus áreas clave.
Conoce más sobre nuestro Plan LGTBI y sus objetivos principales.
Descárgate la guía y rompe estereotipos con el uso de una comunicación inclusiva.