Curs de Postgrau en Internacionalització de RH Global Mobility

El Postgrau en Internacionalització de RRHH i Global Mobility és un programa únic i pioner a Espanya. Aprendràs a elaborar un pla de mobilitat internacional de persones amb l'objectiu d'aconseguir amb èxit, les estratègies de negoci internacional de les empreses.
 

  • Recursos humans
  • global mobility
  • Negocis internacionals
Pròxima edició
Inici classes
15 Octubre, 2021
Fi programa
04 Desembre, 2021 (Per confirmar)
Horari
Divendres de 16:00 a 21:00 i dissabte de 9:00 a 14:00.
Modalitat
Presencial
Crèdits ECTS
10
Preu
3100 €

El postgrau et prepararà per a una posició professional el HR Global Mobility cada vegada més necessària i complexa després de la pandèmia del COVID. Després d'un estancament global en la mobilitat internacional, producte de la crisi sanitària del 2020, els especialistes indiquen que s'està iniciant una nova era per als processos de mobilitat internacional. Malgrat una possible disminució en el volum, existeix la certesa que aquests processos seran més complexos, més canviants, més costosos i més estrictes per a les empreses.
 

La crisi ha evidenciat que moltes empreses, que es consideraven internacionals, no tenien el coneixement ni les eines per gestionar una crisi de mobilitat com la causada pel coronavirus entre els seus empleats desplaçats o expatriats. Tot això ha evidenciat encara més la necessitat d'un departament de global mobility actualitzat i preparat per aportar valor a l'empresa a través d'una sòlida estratègia de mobilitat internacional.

El Postgrau en Internacionalització de RRHH i Global Mobility té com a objectiu consolidar el perfil professional del HR Global Mobility Manager, un paper fins ara merament transaccional, com a expert en la definició i implantació de plans de mobilitat internacional, i consolidar-lo com a un business partner que generi valor i sigui part de l'estratègia de l'empresa.

Al llarg del programa adquiriràs els coneixements i competències necessàries per aconseguir una eficient i eficaç gestió integral d'internacionalització de RRHH, que permeti donar resposta a les necessitats i requeriments de tot projecte de negoci internacional, així com també, identificar i desenvolupar tots els requisits necessaris per definir i gestionar amb èxit un pla de mobilitat internacional.

Per què triar aquest programa

01

Titulació pionera i de prestigi

El postgrau és una titulació única i pionera a Espanya, avalada per la Universitat Pompeu Fabra, número 1 a Espanya segons el Times Higher Education Ranking.

02

Excel·lència acadèmica al teu abast

Impartit per professors de gran trajectòria de la UPF i per professionals del sector, directors de departaments de global mobility en empreses líders a Espanya, que garantiran una aproximació fidel a la realitat laboral actual.

03

Oportunitats de networking

El programa garanteix l'oportunitat de fer networking amb altres professionals del sector amb àmplia experiència laboral, amb els quals es podran intercanviar experiències, bones pràctiques i nous models per a la gestió de la mobilitat internacional.

A qui està dirigit

El Postgrau en Internacionalització de Recursos Humans i Global Mobility s'adreça a professionals tècnics o responsables amb experiència en gestió internacional de RRHH, projectes de mobilitat internacional i professionals en diverses àrees de RRHH (relacions laborals, retribució i beneficis, selecció, formació i desenvolupament) interessats a especialitzar-se en internacionalització de RRHH i mobilitat internacional.

Admissió i matrícula

Pla d'estudis

Aquest programa s'estructura en tres assignatures, en què s'aniran abordant els aspectes i conceptes més rellevants i importants que permeten l'elaboració i gestió d'un pla de mobilitat internacional, des d'un enfocament pràctic basat en la realitat professional.

Tots els alumnes hauran de realitzar un Treball Final de Postgrau que consistirà en l'elaboració individual d'un Pla de Mobilitat internacional per a una empresa.

Internacionalització i Direcció Internacional de RRHH

En aquesta assignatura es busca comprendre i entendre com ha evolucionat el paper de les àrees de RRHH en els projectes d'internacionalització.

Els temes que es tractaran són:

  • Introducció a l'economia global. Entorn VUCA.
  • Gestió estratègica de RRHH. Noves destinacions i nous reptes per RRHH. Nous desafiaments compliance global i gestió de risc reputacional.
  • Impacte: noves generacions en la mobilitat global. Nous perfils d'expatriació global nòmades, local plus, commuters, swaps, etc.
  • Gestió estratègica de costos (ROI).
  • Cultura de desigualtats. Reducció de les diferències de gènere.
  • Repatriació.
  • Gestió del talent en l'àmbit internacional.
  • Reclutament, selecció i contractació de personal internacional.
  • Dimensió estratègica. Identificació del perfil i lloc de treball a cobrir. Criteris. Competències. Base internacional.
  • Definició de polítiques d'atracció, retenció i promoció del talent, vinculades a l'estratègia del negoci.
  • El valor de l'experiència internacional. Transferència del coneixement.
  • Gestió de la diversitat cultural i intel·ligència. Cross cultural.
  • Mesures d'integració i adaptació a les diferents cultures.
  • Gestió local d'equips multiculturals.
Normatives i procediments compensació-beneficis, legals, laborals, fiscals, migratoris

Aquesta assignatura té com a objectiu entendre i conèixer tots aquells aspectes considerats com a tècnics, relatius a situacions i qüestions sobre compensació i beneficis, aspectes migratoris, laborals i seguretat social, fiscals, que s'hauran de definir i concretar abans de la partida. Seran específics i diferents per a cada projecte i destinació.

Els temes que es tractaran són:

  • Introducció a les polítiques de compensació i beneficis.
  • Estratègies de compensació en entorns multinacionals i el seu impacte en la mobilitat. Paquet retributiu i pràctiques més esteses en matèria de compensació.
  • Disseny d'estructures de retribució. Salari més Incentius. Curt / Llarg termini. Tipologia de primes i complements. Formats mixtos.
  • Processos d'emigració: preparació i gestió internacional de documents. Requisits. Sol·licitud de permisos de residència i treball, obtenció de poders. Formats.
  • Immigració: lleis i reglaments d'estrangeria.
  • Causes i procediments: tipologia de contractes i cartes d'assignació internacional.
  • Finalització de l'assignació internacional.
  • Seguretat Social: introducció als problemes pràctics de Seguretat Social. Regularització. Convenis internacionals.
  • Convenis bilaterals per país. Normatives aplicables.
  • Normativa internacional no regulada.
  • Obligacions fiscals de l'empresa. Residència fiscal. Convenis. Impostos. Doble imposició.
  • Legislació: règim especial per a treballadors residents i desplaçats.
  • Incentius fiscals per tipus de desplaçament. Deduccions fiscals. Obligacions. Planificació fiscal.
Seguretat, Cobertures Assistencials i Transformació Digital Expat

Aquesta assignatura està destinada a conèixer els aspectes rellevants i imprescindibles de cobertura i obligació legal de les empreses pel que fa a la seva responsabilitat en la seguretat i protecció de les persones desplaçades en cada projecte, l'impacte de la transformació digital a tot projecte d'internacionalització i la importància de l'obtenció i tractament analític de les dades, HR Analytics Expat. Descripció del full de ruta del Pla de Mobilitat Internacional.

Els temes que es tractaran són:

  • Seguretat internacional. Anàlisi de riscos reals i potencials, mitjans de protecció i protocols de seguretat, evacuació col·lectiva en situacions d'emergència.
  • Travel Risk Management.
  • Deure de protecció. Obligacions legals, financeres i morals. Management.
  • Cobertures mèdiques i assistencials.
  • Relocation Services.
  • Gestió i anàlisi de les dades. HR Analytics Expat.
  • Solucions tecnològiques per donar suport als projectes de mobilitat.
Treball Final de Postgrau

Elaboració individual del Pla de Mobilitat Internacional d'una empresa.

Titulació que s'obté

Un cop superat el programa, obtindràs el títol de Curs de Postgrau en Internacionalització de RH Global Mobility, expedit per la Universitat Pompeu Fabra.

Professorat

Direcció acadèmica

Mariano De Las Heras Garrido

Consultor i assessor especialista en Internacionalització de RRHH i Mobilitat Internacional a ICSSolutions Corp. Responsable de l'àrea Global Mobility a Barcelona.

Mercè Martín Vicente-Ruiz

Lecturer BSM

Professorat

Manuel Cienfuegos Mateo

Associate Professor UPF-BSM

Carles Murillo Fort

Academic Director

  • Angela Blanco
    Fundadora de WORLDPATS
    És Enginyera informàtica i doctora en Intel·ligència Artificial. Postgrau en Internacionalització de RRHH i Global Mobility.
  • Alfonso Bustos Sanchez
    Head of Learning & Development en RICOH España y Portugal
  • Juan Antonio del Pozo
    Exdirector Adjunt d'Operacions i Intel·ligència de Seguretat Endesa, S.A. Madrid
    Professor de la Universitat Carlos III de Madrid
    És Llicenciat en Dret Universitat Oberta de Catalunya i té un PDD - Programa de Desenvolupament Directiu d'IESE Business School, Universitat de Navarra
  • Javier Llorente Busquets
    Soci Laboral en Crowe Legal i Tributari
    És membre de l'Il·lustre Col·legi d’Advocats de Barcelona, i professor de reestructuració d'empreses en el Màster en Dret d'ESADE.

Metodologia

Aquest curs de postgrau es realitzarà en modalitat presencial, combinant les parts teòriques amb un destacat component pràctic.

Aquest model d'aprenentatge permetrà al participant ser capaç de resoldre i gestionar, individualment o de forma col·lectiva, diferents problemes o qüestions relatives i associades a tot procés d'internacionalització de RRHH.

01.

Objectius reals i pràctics

Experts professionals del sector et garanteixen una aproximació fidel a la realitat laboral del moment a través dels continguts impartits.

02.

Estudi de casos

Adquiriràs el coneixement de manera pràctica, estudiant, analitzant i debatent casos pràctics d'empreses reals.

03.

Tècniques d'aprenentatge

Aprendràs amb tècniques d'aprenentatge innovadores, com ara el contrast d'idees, simulacions, jocs de rol, presentacions de treball, etc.

04.

Acompanyament personalitzat

Al llarg de tot el programa tindràs accés i tutorització individualitzada perquè puguis desenvolupar un projecte d'internacionalització de principi a fi que pugui aportar valor a la teva empresa o servir de carta de presentació per a noves oportunitats laborals.

Avaluació

És obligatori assistir a un 80% de les sessions del curs per poder superar-lo, així com presentar el Treball Final de Postgrau.

Eines

L'aprenentatge orientat a projecte i la combinació de classes magistrals i de metodologies actives com ara l'estudi de casos, el flipped learning, la resolució de problemes reals i les simulacions professionals permeten connectar teoria i pràctica, adquirir competències avançades i aconseguir aprenentatges transferibles al lloc de treball.

Comptaràs amb:

  • Treball de màster o postgrau per aprendre fent
  • Un mentor personal per al seguiment del teu Treball Final de Màster (TFM) o Treball Final de Postgrau (TFP)
  • Recursos digitals per aconseguir competències transversals
  • Activitats i tallers interdisciplinars

Sortides professionals

Estudiaràs en un programa de referència i pioner en el sector sota el guiatge d'experts en la matèria procedents d'importants empreses com Schneider Electric, BBVA, Ernst & Young, Ricoh, CaixaBank, Feliu N&I, Seat, IPM (International People Mobility) i Santa Fe Relocation.

Et formaràs amb reconeguts professionals del sector amb un enfocament pràctic que garanteix una aproximació fidel a la realitat laboral del moment.

Perfil dels estudiants

El postgrau reuneix professionals amb una dilatada experiència laboral en càrrecs de responsabilitat dins de l'àrea dels RRHH en empreses multinacionals, procedents de diferents sectors i perfil acadèmic: RRHH, Relacions Laborals i Dret.

37

Mitjana d'edat

10

Mitjana d'experiència professional

60%

Procedents de titulacions de RRHH i Relacions Laborals

70%

Professionals en càrrecs sènior o direcció d'àrea

30%

Professionals en càrrecs júnior o intermedis

Sortides professionals

Des de Carreres Professionals, podràs comptar amb el nostre programa de desenvolupament professional Talent UP, un complement formatiu dissenyat per incrementar el valor i el posicionament dels nostres estudiants en el mercat professional. Aquest programa et proporcionarà eines i recursos, mitjançant assessorament professional individual, activitats de formació, activitats amb empreses i oportunitats professionals.

La participació i aprofitament del programa permetrà als assistents estendre els coneixements i les competències necessàries per treballar en les àrees d'internacionalització de RRHH com:

  • Global Mobility Expert
  • Global Mobility Specialist
  • Global Mobility Manager
  • HR Global Mobility

Admissió i matrícula

El nostre procés d'admissió consisteix en una avaluació rigorosa de cada candidatura per preservar la qualitat del grup, així com la formació, l'experiència i la capacitat de treball de tots els alumnes.

Qui hi pot aplicar?

Per accedir al procés d'admissió cal ser titulat universitari o graduat de nivell mitjà amb títol propi d'universitat.

Podran accedir al procés de selecció altres candidats sense la titulació universitària requerida en virtut dels seus mèrits acadèmics, professionals o del lloc de treball que ocupin. Al superar el programa rebran un certificat de superació emès per la UPF Barcelona School of Management.

Com aplicar?

Per sol·licitar l'admissió a aquest programa, l'alumne haurà de llegir i acceptar les Condicions Generals de Contractació, un cop iniciï la sol·licitud d'admissió a través del següent formulari.

Sol·licitud d'admissió

Completa la teva candidatura en alguna de les següents rondes d'admissió:

RondaData límit sol·licitud d'admissióData límit resolució
111/11/202026/11/2020
203/12/202018/12/2020
317/12/202031/12/2020
412/01/202128/01/2021
502/02/202117/02/2021
623/02/202110/03/2021
716/03/202131/03/2021
808/04/202123/04/2021
927/04/202112/05/2021
1013/05/202128/05/2021
1127/05/202111/06/2021
1208/06/202123/06/2021
1322/06/202107/07/2021
1406/07/202121/07/2021
1520/07/202130/07/2021
1602/09/202117/09/2021
1716/09/202101/10/2021
1805/10/202120/10/2021
1921/10/202105/11/2021

Es valoraran les sol·licituds d'admissió en el moment en què es completin els següents passos:

  • Omple el formulari d'admissió online.
  • Abona 120 € en concepte de drets d'admissió. Aquesta quantitat es retornarà si la candidatura és denegada.
  • Envia la següent documentació a través de la plataforma online e-secretaria a la qual et donarem accés:
    • Carta o vídeo de presentació
    • Currículum
    • Títol universitari o del resguard conforme s'han abonat els drets d' expedició de títol (únicament s'acceptaran resguards emesos en els darrers cinc anys). Si estàs cursant el teu últim any de titulació, per l'admissió hauràs d' enviar-nos l' expedient acadèmic el més actualitzat possible.
    • Expedient acadèmic. Assegura't que inclou la mitjana ponderada dels teus estudis (GPA, Grade Point Average).
    • DNI o passaport
    • Fotografia .jpg de mida carnet

En determinats casos pot ser que et demanem documentació addicional.
L'aplicació queda subjecta a la disponibilitat de places.

 

Admissió

  • El Comitè d'Admissions seleccionarà els candidats mitjançant una entrevista personalitzada o curricular.
  • Es notificarà per escrit la resolució de l'admissió.

Matriculació

  • S'haurà de formalitzar la matrícula en els 15 dies posteriors a l'admissió.
  • Un cop rebuda la carta d'acceptació al programa i abans de l'inici de l'activitat acadèmica hauràs de presentar la següent documentació original:
    • Fotocòpia del títol universitari compulsat i/o legalitzat
  • Si la teva titulació ha estat expedida per una universitat de fora d'Espanya, hauràs de tenir en compte, les indicacions per a estudiants internacionals
  • Per garantir la plaça és imprescindible realitzar el pagament de la reserva de plaça i formalitzar la matrícula.
  • Si tries l'opció de pagar per transferència bancària et demanarem que introdueixis el codi del programa. Per a aquest programa, el codi és el 3335.
  • Formalitza l'import restant de la matrícula fins a dues setmanes abans que comencin les classes.

Beques, ajudes i finançament

Beques

La UPF Barcelona School of Management posa a la teva disposició diferents vies de finançament perquè puguis cursar qualsevol dels nostres programes sense preocupacions. Et brindem l'oportunitat de finançar part del teu programa ja sigui premiant el teu talent a través de beques, mitjançant ajuts d'entitats dedicades al foment de l'educació o amb acords de col·laboració amb entitats financeres.

Ajuts i descomptes

Descomptes per a ex-alumnes UPF

Si ets membre de les nostres associacions d'antics alumnes o d'una de les nostres universitats partner posem a la teva disposició una sèrie de descomptes aplicables sobre l'import de la matrícula del teu programa

Descomptes per a personal UPF

 

Si ets membre o familiar d'un empleat de el grup UPF o pertanys a les institucions col·laboradores de la UPF Barcelona School of Management pots gaudir d'una sèrie de descomptes aplicables sobre l'import de la matrícula del teu programa.

Finançament

Simulador de finançament

Consulta els nostre simulador per a financiar els teus estudis i rebre resposta en menys de 24h.

Anar al simulador

Entitats col·laboradores

A més, la UPF Barcelona School of Management col·labora amb entitats bancàries que concedeixen als nostres participants unes condicions de préstecs favorables que pots consultar en els següents enllaços.

Tingues present que per tenir accés a aquests préstecs, has de disposar d'un NIE si no ets Ciutadà Europeu. Des de la UPF Barcelona School of Management recomanem que també consultis els organismes financers del teu lloc de procedencia o altres possibilitats de finançament a través d'organismes internacionals.

A més, pots consultar l'Agència de Gestió d'Ajuts Universitaris i de Recerca de Catalunya (AGAUR), que ofereix préstecs per a estudiants universitaris amb residència fiscal a Catalunya mitjançant el programa PREPOST.

El programa tiene financiación con Zänk

close
Sol·licitud d’admissió
Estàs sol·licitant admissió al programa:
Curs de Postgrau en Recursos Humans: Internacionalització i Global Mobility
Modalitat: Presencial
Idioma:
Preu: 3100
Import de drets d'admissió: 120
Descomptarem aquest import del total de la matrícula si s'accepta la teva candidatura. Si en canvi és denegada, t'ho reemborsarem.
0/3

Curs de Postgrau en Internacionalització de RH Global Mobility