Notícies

Les criptomonedas poden exercir el paper d'actiu refugi davant el col·lapse dels diners i el bloqueig dels comptes bancaris per les sancions a Rússia.

La reforma del sistema de pensions és una necessitat per tal de fer-lo sostenible donat la situació demogràfica d'envelliment de la població.

Per gestionar les desavinences, en els processos de canvi transformacional que necessita l'empresa familiar a Catalunya, l'espai de la mediació és el més adient.

La invasió d'Ucraïna per part de Rússia avança amb una lògica implacable. No hi ha cap dubte que l'objectiu de Rússia és annexionar tot el país.

La Càtedra Triodos de Finances Sostenibles de la UPF Barcelona School of Management convoca el Premi al millor Treball Final de Màster que abordi la temàtica de les Finances Sostenibles amb l'objectiu de promoure-les i donar-los visibilitat.

Dirigida per Javier Wilhelm i Maria Munné, la Càtedra pretén donar resposta a les necessitats del món local en la implantació de polítiques de promoció de la convivència. 

La dona continua estant infrarepresentada en els òrgans de direcció, fins i tot en l'índex borsari de referència a l'Estat. El 80% de les societats cotitzades no compleixen amb els requisits d'igualtat de gènere i sis de les 35 companyies no assoleixen ni el 20% de presència femenina en els consells de direcció. Erola Palau Pinyana, investigadora del Dept. d'Operacions, Tecnologia i Ciència, n'analitza les dades i n'observa l'escassa evolució en un any.

Les quotes de gènere són, sens dubte, un dels temes més controvertits en l'àmbit de la igualtat. Quan aquestes s'apliquen en organitzacions on no hi ha un compromís real amb la igualtat, són les dones les que acaben patint-ne les conseqüències. Nia Plamenova, professora del Dept. d'Estratègia Empresarial i de Gestió, posa llum al debat. 

La intel·ligència artificial pot ser una aliada en la lluita per la igualtat de gènere, però per això cal entrenar-la. A través de l'aprenentatge automàtic, els algoritmes aprenen tot allò que vulguem, però quelcom que pot semblar totalment inofensiu pot resultar en una discriminació en massa si els exemples amb què ha estat entrenat presenten alguna mena de biaix. Ana Freire, directora del Dept. d'Operacions, Tecnologia i Ciència, en mostra alguns exemples. 

Les dones participen en més del 80% de les decisions de compra. No sorprèn, doncs, que siguin el públic objectiu de moltes campanyes de màrqueting i comunicació, tot i que sovint aquestes encara responen estereotips de gènere. Cristina Aced, experta en Comunicació Corporativa i Digital, analitza les estratègies de les marques per acostar-se al públic femení. 

L'alumni de la UPF Barcelona School of Management, Neus Ballús, guanya el Premi Gaudí 2022 a millor pel·lícula.

Els sectors financer i tecnològic tenen un problema de diversitat de gènere. Les dones tenen poca presència en els càrrecs directius, i encara menys en les posicions fundadores. No obstant això, en el sector fintech la presència femenina és lleugerament superior que en els camps tradicionals. Per què? La directora del Dept. de Finances, Comptabilitat i Control, Luz Parrondo, en parla. 

Fins a 428 empreses han marxat de Lleida en els darrers sis anys, una xifra que representa un 3,2% del total d'empreses del territori, segons l'Estudi sobre la deslocalització d'empreses de les comarques de Lleida, encarregat a la Universitat de Lleida (UdL) i la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), amb el Patronat de Promoció Econòmica.

Només el 4,7% de les dones són emprenedores a Espanya, mentre que a Europa ho són el 6,3%. Aquesta realitat comporta que les dones impulsin només el 20% de les startups. Les dades evidencien que l'emprenedoria també està lluny de la igualtat de gènere. Susana Domingo, directora de l'Àrea Acadèmica d'Estratègia i Emprenedoria, exposa alguns dels motius que ocasionen aquesta disparitat. 

Rebecca Ferreri, Operations Planning Specialist a Ferrero, és alumni del Master of Science in International de la UPF Barcelona School of Management.