Postgrau en Gestió de Persones i Relacions Laborals

2 JUN 2022
Sessió informativa
12:00h, Online
Inscriu-t'hi

Mundialment reconegut després de gairebé 30 edicions, és un dels millors postgraus per formar-te com a expert en Recursos Humans i Relacions Laborals: planificació i funcionament d'un Departament de Persones, política de personal i retributiva, contractes, convenis col·lectius, comunicació interna, avaluació del personal i valoració de llocs de treball, identificació del potencial estratègic de la comunicació, creació de la cultura organitzacional, etc.

  • Recursos humans
  • Relacions laborals
  • Direcció de persones
Pròxima edició
Inici classes
14 Octubre, 2022
Fi programa
25 Maig, 2023 (Per confirmar)
Horari
divendres de 18:00 a 21:00 i dissabte de 9.00 a 14:00
Idioma
Castellà
Modalitat
Presencial&Live
Crèdits ECTS
30
Preu
6200 €

El Postgrau en Gestió de Persones i Relacions Laborals forma part del Màster en Direcció i Gestió de Persones a les Organitzacions, la solidesa i trajectòria del qual han estat reconegudes pel rànquing Eduniversal com el 4t millor màster en RRHH d'Espanya i entre els 50 millors del món en aquesta especialitat. Més de 1.000 professionals dels Recursos Humans s'han format amb nosaltres, cosa que t'obrirà interessants oportunitats laborals: les empreses no només valoraran la teva titulació, sinó que probablement compten o hagin comptat amb professionals que també la van cursar.

Et formaràs amb reconeguts professionals dels recursos humans amb un enfocament pràctic, que garanteix una aproximació fidel a la realitat laboral del moment. El màster inclou també conferències en què tindràs oportunitats de networking amb reconeguts ponents de l'àmbit dels RRHH.

Els nostres experts han dissenyat un pla d'estudis que et permetrà desenvolupar els coneixements, competències, hàbits i intuïcions necessàries per a la direcció de l'àrea de Recursos Humans. Estudiaràs en un programa de referència en el sector i podràs fer pràctiques professionals en empreses punteres com Allianz, Bacardí, Danone, Foot Locker, Ikea, Mattel, Médicos sin Fronteras, NH Hotel Group, Oysho o Telefónica, entre d'altres.

Per què triar aquest programa

01

Top 50 mundial

Forma part del Màster en Direcció i Gestió de Persones a les Organitzacions, la solidesa i trajectòria del qual han estat reconegudes pel rànquing Eduniversal com el 4t millor màster en RRHH d'Espanya i entre els 50 millors del món en aquesta especialitat.

02

Pràctiques professionals en empreses punteres

Estudiaràs en un programa de referència en el sector i podràs fer pràctiques professionals en empreses punteres com Allianz, Bacardí, Danone, Foot Locker, Ikea, Mattel, Médicos sin Fronteras, NH Hotel Group, Oysho o Telefónica, entre d'altres.

03

Objectius reals i pràctics

Els continguts són impartits per experts professionals dels recursos humans i la gestió del talent, cosa que garanteix una aproximació fidel a la realitat laboral del moment.

04

Extensa reputació i oportunitats laborals

Més de 1.000 professionals donen suport a la solidesa i reputació d'aquest programa, que t'obrirà interessants oportunitats laborals: les empreses no només valoraran el teu títol, sinó que probablement compten o hagin comptat amb professionals que també van ser alumnes del curs.

05

Networking

Tindràs excel·lents oportunitats de networking i de detecció d'oportunitats laborals gràcies a la interacció amb companys i reconeguts professors i ponents procedents de l'àmbit dels Recursos Humans.

A qui està dirigit

Adreçat a titulats universitaris i professionals que ja disposin d'experiència en RRHH, t'introduiràs en aspectes com la motivació, el lideratge assertiu o la intel·ligència emocional i en tècniques de política de personal com la selecció, la formació i la retribució, mentre aprens a avaluar l'acompliment i la satisfacció dels empleats respecte als seus llocs de treball.

Admissió i matrícula

Pla d'estudis

El Postgrau en Gestió de Persones i Relacions Laborals es desenvolupa al llarg d'un curs acadèmic i consta de classes lectives, conferències, anàlisi de casos pràctics, treballs en grup i individuals, exàmens i l'elaboració d'una tesi final en la qual es desenvoluparà un projecte de RRHH aplicat per posar en relleu els coneixements adquirits.

Les polítiques de persones com a factor estratègic
Els reptes derivats de la globalització i les noves tecnologies
L'adaptació als mercats de l'estructura humana
L'aportació estratègica de les persones
Mobilitat Internacional de persones. Intel·ligència Cultural.
Perfil i rol de la "Direcció de Persones"
Motivació, lideratge i treball en equip
Els valors realment poden motivar?
Nous lideratges i els problemes que comporten
Els equips: la seva dinàmica i la seva força. Treball col·laboratiu
És necessari el conflicte per avançar?
Comunicació interna, clima i cultura organitzacional
Comunicació interna en l'era digital al servei de l'estratègia
Del clima a la cultura organitzacional
Cultura organitzacional: potencial estratègic. Interculturalitat
Planificació, selecció, formació, desenvolupament en l'era digital
Programes d'actuació dins de la planificació dels recursos humans
Política de selecció i fases del procés
La formació en les organitzacions. Polítiques i Plans de formació
Diagnòstic de necessitats i pla d'accions formatives
Pla de promoció, successió i planificació de trajectòries professionals
Quadre de comandament integral com a guia de gestió
Avaluació de l'acompliment, valoració de llocs de treball i política retributiva
L'avaluació del acompliment com a funció directiva
Com optimitzar l'entrevista i com positivizar-la
Política retributiva i valoració de llocs de treball
Optimització fiscal del "paquet retributiu"
Gestió per Competències
Les competències: un llenguatge comú per millorar els resultats
Identificació i aplicació del model de competències
Actualització legislativa
Fonts legals d'ordenació de les condicions de treball
La negociació col·lectiva: el paper i els continguts
Procediment laboral
Prevenció de los riscos laborals
Gestió de la prevenció
Responsabilitats empresarials
Relacions laborals
L'escenari actual de les relacions laborals
Anàlisi dels protagonistes i de la representativitat
Els acords generals i els sectorials
El conflicte i les seves manifestacions
Disseny i implantació d'estratègies laborals
Perspectives per a la nova situació econòmica i social
El repte de la innovació
Habilitats digitals del directiu de recursos humans
Marca Personal i Social networker
Entorns personals d'aprenentatge
Big Data: People Analytics

Activitats complementàries

BSM Inside és un mòdul transversal i interdisciplinari, comú a tots els màsters i postgraus de la UPF Barcelona School of Management, que ha estat concebut per a treballar un conjunt de competències clau per al desenvolupament professional en conjunció amb les necessitats reals de les organitzacions actuals. 

Aquest mòdul s’estén durant tot el curs acadèmic i està format per 3 àmbits de coneixement que constitueixen els signes identitaris de la UPF-BSM: Comunicació, Emprenedoria i Innovació i Benestar Planetari i Humanitats. 

Totes les assignatures del mòdul BSM Inside són 100% online i han estat dissenyades com a assignatures d’autoaprenentatge: des del primer dia de l’assignatura i fins al final del trimestre tindràs disponible a l’eCampus tots els materials didàctics i podràs anar treballant amb el material i les diferents activitats que aquest contingui, al teu ritme, segons la teva disponibilitat i de forma autoorganitzada. 

Titulació que s'obté

Un cop superat el programa, obtindràs el títol de Diploma de Postgrau en Gestió de Persones i Relacions Laborals, expedit per Universitat Pompeu Fabra.

Professorat

Els continguts són impartits per professionals especialitzats en gestió de recursos, selecció de personal, gestió del talent i el capital humà, etc. que garanteixen una aproximació fidel a la realitat laboral del moment.

Direcció acadèmica

Mariano De Las Heras Garrido

Part-time lecturer UPF-BSM
Program Academic Director

Mercè Martín Vicente-Ruiz

Lecturer UPF-BSM
Head of academic area: People and Organization

Coordinador/a

Antoni Aparicio Forns

Consultor i Soci-director de BAESTRA Estudi Formació, S.L.

Professorat

Sílvia Cóppulo Martinez

Senior Lecturer UPF-BSM

Metodologia

Partint de les lectures prèvies i casos facilitats per a cada sessió, els ponents desenvolupen una base conceptual i, mitjançant el mètode del cas, traslladen les seves reflexions i experiències de gestió com a font de coneixement per als participants.

01.

Objectius reals i pràctics

Els continguts són impartits per experts professionals especialitzats en gestió de recursos, selecció de personal, gestió del talent i el capital humà, etc. que garanteixen una aproximació fidel a la realitat laboral del moment.

02.

Estudi de casos

Adquiriràs coneixements i competències de manera pràctica, estudiant, analitzant i debatent casos pràctics de direcció i gestió en empreses reals.

03.

Tècniques d'aprenentatge

Aprendràs amb metodologies innovadores, com ara el contrast d'idees, les simulacions, els jocs de rol, presentacions de treballs, etc.

04.

Acompanyament personalitzat

T'assignarem un mentor d'acord a les característiques del teu projecte. El mentor actua com a guia i desafia el teu pensament i idees, de manera que t'ajuda a identificar docents, projectes, empreses i activitats de referència amb els quals poder contrastar i enriquir el teu projecte.

Avaluació

Per obtenir la titulació de Postgrau en Gestió de Persones i Relacions Laborals caldrà superar amb èxit la presentació dels treballs establerts davant la direcció del programa i la resta d'alumnes. A més, hi haurà avaluació continuada que permeti comprovar el progrés d'aprenentatge dels estudiants mitjançant la realització de qüestionaris a l'acabar les matèries.

Al tractar-se d'un programa presencial o live, és obligatòria l'assistència mínima del 80% del temps lectiu total establert.

El programa inclou un projecte individual que es treballa al llarg del curs. 
Característiques del projecte:

  • Ha de donar resposta a un repte professional connectat amb la realitat: pot abordar qualsevol problema, oportunitat o iniciativa que sigui d'interès per a l'estudiant.
  • Connecta la teoria apresa a classe amb la pràctica professional.
  • Constitueix una oportunitat d'interacció, debat, contrast d'idees i d'aprenentatge entre iguals.

Eines

La modalitat Presencial&Live permet seguir el programa de manera presencial i també en remot.

En aquesta modalitat s’obren dos subgrups estables que conviuran al llarg del curs: un de presencial i un altre d’estudiants 100% remots. El torn remot (amb un màxim de 15 places per curs) seguirà el programa de manera sincrònica amb els alumnes presencials. És a dir, compartirà el mateix calendari lectiu i horari que el torn presencial.

L'aprenentatge orientat a projecte i la combinació de classes magistrals i de metodologies actives com ara l'estudi de casos, el flipped learning, la resolució de problemes reals i les simulacions professionals permeten connectar teoria i pràctica, adquirir competències avançades i aconseguir aprenentatges transferibles al lloc de treball. La modalitat presencial s'enriqueix amb elements propis dels programes online (entorn virtual d'aprenentatge, recursos multimèdia...) per tal que l’experiència d’aprenentatge dels estudiants del subgrup remot resulti igual de satisfactòria que la dels estudiants presencials.

Comptaràs amb:

  • Treball de màster o postgrau per aprendre fent
  • Un mentor personal per al seguiment del teu Treball Final de Màster (TFM) o Treball Final de Postgrau (TFP)
  • Recursos digitals per aconseguir competències transversals
  • Activitats i tallers interdisciplinaris
  • Recursos digitals i blocs audiovisuals per a l'aprenentatge en línia
  • Metodologies actives per a un aprenentatge transferible

Sortides professionals

La titulació et convertirà en un expert en recursos humans i relacions laborals. Trobaràs sortides professionals en planificació i funcionament d'un Departament de Persones, política de personal i retributiva, contractes, convenis col·lectius, comunicació interna, selecció, avaluació del personal i valoració de llocs de treball, gestió del talent, identificació del potencial estratègic de la comunicació, creació de la cultura organitzacional, etc.

Els nostres experts han dissenyat un pla d'estudis que et permetrà desenvolupar els coneixements, competències, hàbits i intuïcions necessàries per a un futur professional en la direcció de l'àrea de Recursos Humans.  

Aprendràs de reconeguts professionals dels recursos humans amb un enfocament pràctic, cosa que garanteix una aproximació fiel a la realitat laboral del moment. El programa inclou també conferències en què tindràs oportunitats de networking amb reconeguts ponents de l’àmbit dels RRHH.

A l'acabar el postgrau trobaràs interessants oportunitats laborals: les empreses no només valoraran el teu títol, sinó que probablement compten o hagin comptat amb professionals que també el van cursar.

Perfil dels estudiants

Compartiràs aula amb alumnes de diferents procedències nacionals i internacionals, cosa que et permetrà créixer no només a nivell acadèmic, sinó també cultural i personalment. 

Els nostres alumnes procedeixen de diversos àmbits acadèmics i experiències professionals. Això contribueix a crear un esperit pluridisciplinar i col·laboratiu, enriquidor per a tothom.

29

Mitjana d'edat

3

Mitjana d'experiència professional

20%

Alumnes internacionals

75%

Estudiants de les principals titulacions (RRLL, Psicologia, ADE i Dret)

25%

Estudiants d'altres titulacions

Sortides professionals

Estudiaràs en un programa de referència en l'àrea de recursos humans i podràs fer pràctiques professionals en empreses punteres com ara Allianz, Bacardí, Danone, Foot Locker, Ikea, Mattel, Médicos sin Fronteras, NH Hotel Group, Oysho o Telefónica, entre d'altres.

Més de 1.000 professionals dels recursos humans s'han format amb nosaltres, la qual cosa t'obrirà interessants sortides professionals: les empreses no només valoraran el teu títol, sinó que probablement compten o hagin comptat amb professionals que també el van cursar.

Et formaràs amb reconeguts professionals dels recursos humans amb un enfocament pràctic que garanteix una aproximació fidel a la realitat laboral del moment. El màster inclou també conferències en què tindràs oportunitats de networking amb ponents de l'àmbit de la direcció i gestió, els recursos humans, la selecció de personal, la gestió del talent, etc.


  • Directiu en gestió de RRHH i RRLL
  • Tècnics Especialistes (HR Specialists) en àrees de:

   - Selecció
   - Avaluació
   - Formació
   - Desenvolupament
   - Planificació
   - Retribució
   - Relacions laborals

  • Generalista en qualsevol àrea funcional de RRHH
  • Consultor intern/extern
  • Resource Manager
  • Business Partner de RRHH
  • Responsable d'àrea de:

   - Selecció
   - Formació i Desenvolupament
   - Compensació i Beneficis 
   - Avaluació i conservació del capital humà
  - Relacions Laborals i Negociació

  • Human Resources Coordinator
  • Responsable de Comunicació Interna
  • Responsable de Gestió del Coneixement
  • Responsable o Tècnic en People Analytics

Admissió i matrícula

El nostre procés d'admissió consisteix en una avaluació rigorosa de cada candidatura per preservar la qualitat del grup, així com la formació, l'experiència i la capacitat de treball de tots els alumnes.

Qui hi pot aplicar?

Per accedir al Postgrau en Gestió de Persones i Relacions Laborals cal ser llicenciat, diplomat o graduat de nivell mitjà amb títol propi d'universitat.

Aquells estudiants que no tinguin l'espanyol com a una de les seves llengües maternes o que no l'hagin tingut com a llengua vehicular en els seus estudis de formació, hauran d'acreditar la possessió com a mínim d'un nivell B2 d'espanyol (Marc Comú Europeu de Referència), així com superar amb fluïdesa, en els casos en què sigui necessari, l'entrevista personal amb la direcció acadèmica.

Com aplicar?

Per sol·licitar l'admissió a aquest programa, l'alumne haurà de llegir i acceptar les Condicions Generals de Contractació, un cop iniciï la sol·licitud d'admissió a través del següent formulari.

Sol·licitud d'admissió

Completa la teva candidatura en alguna de les següents rondes d'admissió:

RondaData límit sol·licitud d'admissióData límit resolució
110/11/202125/11/2021
201/12/202116/12/2021
316/12/202131/12/2021
412/01/202227/01/2022
502/02/202217/02/2022
623/02/202210/03/2022
716/03/202231/03/2022
806/04/202228/04/2022
927/04/202212/05/2022
1018/05/202202/06/2022
1108/06/202223/06/2022
1222/06/202207/07/2022
1306/07/202221/07/2022
1419/07/202229/07/2022
1501/09/202216/09/2022
1614/09/202230/09/2022
1705/10/202220/10/2022
1819/10/202203/11/2022

Es valoraran les sol·licituds d'admissió en el moment en què es completin els següents passos:

  • Omple el formulari d'admissió online.
  • Abona 120 € en concepte de drets d'admissió. Aquesta quantitat es retornarà si la candidatura és denegada.
  • Envia la següent documentació a través de la plataforma online e-secretaria a la qual et donarem accés:
    • Carta o vídeo de presentació
    • Currículum
    • Títol universitari o del resguard conforme s'han abonat els drets d' expedició de títol (únicament s'acceptaran resguards emesos en els darrers cinc anys). Si estàs cursant el teu últim any de titulació, per l'admissió hauràs d' enviar-nos l' expedient acadèmic el més actualitzat possible.
    • Expedient acadèmic. Assegura't que inclou la mitjana ponderada dels teus estudis (GPA, Grade Point Average).
    • DNI o passaport
    • Fotografia .jpg de mida carnet

En determinats casos pot ser que et demanem documentació addicional.
L'aplicació queda subjecta a la disponibilitat de places.

 

Admissió

  • El Comitè d'Admissions seleccionarà els candidats mitjançant una entrevista personalitzada o curricular.
  • Es notificarà per escrit la resolució de l'admissió.

Matriculació

  • S'haurà de formalitzar la matrícula en els 15 dies posteriors a l'admissió.
  • Un cop rebuda la carta d'acceptació al programa i abans de l'inici de l'activitat acadèmica hauràs de presentar la següent documentació original:
    • Fotocòpia del títol universitari compulsat i/o legalitzat
  • Si la teva titulació ha estat expedida per una universitat de fora d'Espanya, hauràs de tenir en compte, les indicacions per a estudiants internacionals
  • Per garantir la plaça és imprescindible realitzar el pagament de la reserva de plaça i formalitzar la matrícula.
  • Si tries l'opció de pagar per transferència bancària et demanarem que introdueixis el codi del programa. Per a aquest programa, el codi és el 2020.
  • Formalitza l'import restant de la matrícula fins a dues setmanes abans que comencin les classes.

Beques, ajudes i finançament

Beques

La UPF Barcelona School of Management posa a la teva disposició diferents vies de finançament perquè puguis cursar qualsevol dels nostres programes sense preocupacions. Et brindem l'oportunitat de finançar part del teu programa ja sigui premiant el teu talent a través de beques, mitjançant ajudes d'entitats dedicades al foment de l'educació o amb acords de col·laboració amb entitats financeres.

Ajuts i descomptes

Finançament

Simulador de finançament

Consulta els nostre simulador per a financiar els teus estudis i rebre resposta en menys de 24h.

Anar al simulador

Entitats col·laboradores

A més, col·laborem amb entitats bancàries que concedeixen als nostres participants unes condicions de préstecs favorables que pots consultar en els següents enllaços.

close
Sol·licitud d’admissió
Estàs sol·licitant admissió al programa:
Postgrau en Gestió de Persones i Relacions Laborals
Modalitat: Presencial&Live
Idioma: Castellà
Preu: 6200
Import de drets d'admissió: 120
Descomptarem aquest import del total de la matrícula si s'accepta la teva candidatura. Si en canvi és denegada, t'ho reemborsarem.
0/3

Postgrau en Gestió de Persones i Relacions Laborals