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400 estudiantes y cerca de 70 empresas participan en la «Talent Boost Week», la primera semana de empleabilidad de la UPF-BSM

15 Noviembre - 2022
Fotografia de les prop de 70 empreses que han participat en la Talent Boost Week
Prop de 70 empreses participen en la primera setmana d'ocupació de la UPF-BSM

Connect with Companies, la actividad estrella de la semana y punto de encuentro entre estudiantes y empresas, contó con la presencia de compañías como Danone, Mattel, CaixaBank, KPMG, Penguin Random House o Grífols, entre otras

 

La UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM) ha celebrado la «Talent Boost Week», la primera semana de empleabilidad de la escuela, con la participación de 400 estudiantes y cerca de 70 empresas, entre las que hay compañías tan reputadas como Danone, Mattel, CaixaBank, Banco Santander, Penguin Random House, KPMG o Grífols, entre otras.  

"Nuestra voluntad es que los estudiantes se beneficien de la formación en su mejor versión, ya que la educación superior es un ascensor social y profesional", manifestó el Director General de la UPF-BSM, José M. Martínez-Sierra, durante la bienvenida institucional a las empresas, previa a la sesión «Connect with Companies», la actividad estrella de la semana. "Queremos que la empresa esté en el aula y el aula en las empresas", expresó, y añadió: "esto nos hace mejores y nos permite seguir aprendiendo". "Las empresas vienen a la UPF-BSM a confiarnos su formación y, al mismo tiempo, a reclutar talento, y esto nos llena de orgullo", concluyó. 

"Las empresas vienen a la UPF-BSM a confiarnos su formación y, al mismo tiempo, a reclutar talento, y esto es motivo de orgullo para la escuela"

Edith Castellarnau, Directora del Área de Servicios al Estudiante, aseguró que en la UPF-BSM "somos líderes en formación y ofrecemos un management distinto al convencional". "Tenemos un talento variado e internacional que os ayudará a posicionar vuestras empresas", trasladó a los reclutadores, y admitió que "nos hace mucha ilusión que entre vosotros haya antiguos alumnos que volvéis ahora a la escuela a buscar talento". En este sentido, más allá de las entrevistas entre talento y empresa, la jornada impulsó a las compañías a ofrecer hasta 60 nuevas vacantes –publicadas en la plataforma de contratación de la escuela, disponible para los estudiantes–, de las cuales el 61% son ofertas laborales. 

"Hace muchos años que colaboramos con la UPF-BSM con convenios de prácticas, ya que cuenta con una gran fuente de talento", aseveró Noelia GarcíaTalent Acquisition Specialist en Danone, que reflexionó: "LinkedIn no puede ser la única fuente de conexión laboral, también deben existir estos encuentros cara a cara". Por su parte, Natàlia GrauPeople Services - Global Mobility en KPMG y alumni de la UPF-BSM, valoró la iniciativa como un "win-win" para estudiantes y empresas. "El entorno UPF es de excelencia y las empresas pueden ofrecer grandes oportunidades. Ambas partes se benefician", comentó. "De hecho, gran part de mis compañeros en KPMG se ha formado en esta escuela y la preparación que se nos da para el mundo laboral es crucial", cerró. 

Conocimiento y preparación para el mercado laboral

Durante los cuatro días de actividades organizadas por el Servicio de Carreras de la UPF-BSM en el marco de la Talent Boost Week, los estudiantes tuvieron la oportunidad de asistir a entrevistas de trabajo y a charlas informativas sobre tendencias en el mercado laboral. "Es una iniciativa perfecta para practicar todo aquello que queremos transmitir sobre nosotros a las empresas. La escuela nos está ayudando muchísimo", explicó Fernanda Miranda, alumna del Full Time MBA. "También en el mismo programa nos actualizan mucho respecto a las tendencias profesionales a nivel global, y esto nos permite salir muy preparados al entorno profesional", consideró. 

La confiabilidad, la resiliencia, la creatividad o el pensamiento crítico son algunas de las competencias más valoradas actualmente en el mundo profesional

"Aprecio mucho la oportunidad de conocer a compañías y entornos distintos para explorar mis oportunidades laborales", reconoció Cristina Inzuza, alumna del Master of Arts in Communication Management, que puntuó positivamente el conocimiento que obtiene día a día en la escuela "de la mano de los mejores profesionales académicos". Por su parte, Martí Font, alumno del Máster Universitario en Negocios Internacionales, constató que "la experiencia está siendo muy buena". "Se adecua al 100% a lo que nos avanzaron: hay mucha gente interesante y todo el mundo está involucrado para ayudarnos y aportar ideas". 

De hecho, la primera jornada de la semana, «Prepare yourself: learn from experts», permitió a los estudiantes entender las necesidades demandadas por los reclutadores a través de distintos talleres y conferencias. Mercè Martín, profesora y responsable del Área Académica de Personas y Organización de la UPF-BSM, apuntó los perfiles profesionales más demandados: 

  • IT y datos
  • Marketing y ventas
  • Logística y operaciones
  • Industria y producción
  • Atención al cliente

Al mismo tiempo, Martín indicó a los asistentes las cinco competencias más valoradas:

  • Confiabilidad y disciplina
  • Adaptabilidad y resiliencia
  • Resolución de problemas
  • Creatividad
  • Pensamiento crítico

Por su parte, Sara Torra, alumni del Máster en Dirección y Gestión de Personas en las OrganizacionesHR Business Partner en Mattel, compartió su experiencia en procesos de selección. A continuación, tomó la palabra Salvador SicartTechnology Solutions and Interim Director en Hays Spain, para dar las claves sobre tendencias, posiciones y guía salarial del mercado actual. Cerró las conferencias Pablo García Colomer, Senior Success Manager Spain, Portugal & UK en JobTeaser, que describió la plataforma de reclutamiento que utilizan nuestros estudiantes.

Fotografia d'entrevistes de recruitment
El dia 10 de novembre, les empreses i els estudiants van poder trobar-se en breus reunions per reclutar talent i conèixer les ofertes laborals

Conexión de talento y vínculo con alumni

"Estamos muy satisfechos de esta primera edición, ya que ha cumplido con los objetivos marcados", ha admitido Brigitte Pérez, responsable de Servicios de Carreras de la UPF-BSM. "Hemos podido conectar el talento de la escuela con el ecosistema de empresas colaboradoras, respondiendo así a una demanda histórica, tanto por parte del alumnado como del profesorado", ha especificado. 

En esta línea, uno de los aspectos mejor valorados de la semana ha sido poder "incrementar el vínculo con el colectivo alumni, ya que ha vuelto a la escuela a buscar talento y, por un lado, hemos reforzado su sentimiento de pertenencia a la comunidad UPF-BSM y, por el otro, hemos ofrecido una experiencia que va más allá de la formación", ha observado la responsable de Servicios de Carreras. 

"Al fin y al cabo, cuando buscamos nuevas oportunidades académicas, directa o indirectamente, lo que buscamos es una vía de acceso al mundo profesional"

"Mi paso por la UPF-BSM, con el constante apoyo de Servicios de Carreras para ayudarme a potenciar mi perfil, me permitió entrar en el mundo laboral en Europa", admitió Paolo AielloProduct Manager en Nestlé y alumni del Máster Universitario en Marketing, durante la última sesión de la semana, «Be inspired by Alumni», que permitió a la actual promoción conocer las experiencias de sus predecesores y, al mismo tiempo, abrir un nuevo espacio de networking. Y concluyó: "Al fin y al cabo, cuando buscamos una nueva oportunidad académica, directa o indirectamente, lo que buscamos es una vía de acceso al mercado profesional".

En este encuentro también participaron Vanessa Valls, consultora Account Internal Comms & Employer Branding en Both People & Comms y alumni del Máster en Comunicación Corporativa y Estratégica, Joe Freihofer, Social Video Producer en Nashville Soccer Club y alumni del Máster en Periodismo DeportivoXavier Montes, International Partnerships & Sponsorships en Montpellier-Herault SC SASP y alumni del Máster en Gestión Deportiva; y Anna Vilaseca, Digital Lead - Client Manager - Marketing Professor en Morillas Brand Design y alumni del Máster en Dirección de Marketing Digital. 

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