Miquel Salvador Serna

Associate Professor UPF

Miquel es Catedrático del Departamento de Ciencias Políticas y Sociales de la Universitat Pompeu Fabra. Tiene un doctorado en Ciencias Políticas y de la Administración por la Universitat Pompeu Fabra. Sus áreas de investigación son las Administraciones Públicas y los Recursos Humanos.

Es codirector académico del Máster en Políticas Públicas y Sociales de la UPF Barcelona School of Management - University of Johns Hopkins.

UPF Research

Management, Law, Society & Humanities

Doctor, Ciencias Sociales y Jurídicas, Derecho, política y gestión pública

Director/a

Máster Universitario Online en Gobierno y Gestión Pública en América Latina

Profesor/a

Máster Universitario Online en Gobierno y Gestión Pública en América Latina
Máster Universitario en Políticas Públicas y Sociales

Actividad Investigadora y transferencia

SALVADOR SERNA, M., SANCHO ROYO, D. (2023). Local Governments Facing Turbulence: Robust Governance and Institutional Capacities. Mathematical Social Sciences.
SALVADOR SERNA, M. (2021). Transformación digital y función pública: capacidades institucionales para afrontar nuevos retos. Documentación Administrativa.
SALVADOR SERNA, M. (2021). Inteligencia artificial y gobernanza de datosen las administraciones públicas: reflexiones y evidenciaspara su desarrollo. Gestión y Análisis de Políticas Públicas, España.
SALVADOR SERNA, M., SANCHO ROYO, D. (2021). The Role of Local Government in the Drive for Sustainable Development Public Policies. An Analytical Framework Based on Institutional Capacities. Sustainability.
SALVADOR SERNA, M. (2020). ¿ Estamos preparados para la incorporación efectiva del teletrabajo en las organizaciones públicas? El aporte de las capacidades institucionales. El Consultor de los Ayuntamientos, España.
RAMÍREZ, O., SALVADOR SERNA, M. (2020). La dirección pública profesional, el caso de Cataluña.. Wolters Kluwers.
RAMIO MATAS, C., SALVADOR SERNA, M. (2020). Capacidades analíticas y gobernanza de datos en la Administración pública como paso previo a la introducción de la Inteligencia Artificial. Revista del CLAD Reforma y Democracia.
SALVADOR SERNA, M. (2020). La transformación de la dirección pública profesional: reflexiones y propuestas para seguir avanzando.. Wolters Kluwers.
SALVADOR SERNA, M. (2019). Gestión del talento en el sector público: Reflexiones desde el ámbito académico. Capital Humano. Anuario 2019.

SALVADOR SERNA, M. (2023). La planificació estratègica als ens locals. Tirant lo Blanch.
SALVADOR SERNA, M., OTROS , O. (2021). Administración digital e innovación pública: Repensando la Administración pública. Instituto Nacional de Administración Pública.
SALVADOR SERNA, M. (2021). Inteligencia artificial y gobernanza de datos en la administración pública: sentando las bases para su integración a nivel corporativo. Dins: Ramió C. Repensando la Administración Pública.. Instituto Nacional de Administración Pública.
SALVADOR SERNA, M. (2021). Capacidades institucionales para afrontar las infraestructuras organizativa y ética de la inteligencia artificial en las Administraciones públicas. En : Inteligencia Artificial y Ética en la Gestión Pública. Revista del CLAD Reforma y Democracia.
SALVADOR SERNA, M. (2020). Institucions Socials Polítiques i Contemporànies.. Editorial UOC.
SALVADOR SERNA, M., PANO, E. (2019). Els i les professionals de la joventut.. Dins: Generalitat de Catalunya, Departament de Treball, Afers Socials i Famílies. La situació de les polítiques municipals de joventut a Catalunya.. Col·lecció Estudis , Barcelona, España.
SALVADOR SERNA, M. (2019). Funció de personal, funció directiva i integritat pública: àmbits concrets d'intervenció.. Dins: Carles, Miriam;Cerrillo, Agustí; Chaqués, Laura; Costas, Elena; Lapuente, Víctor; Levi, Simona; Muñoz, Jordi; Palau, Anna M.; Roca, Ôscar; Salvador, Miquel; Sorribas, Pilar; Verge, Tània. Bon govern i integritat pública contra la corrupció. Generalitat de Catalunya, Barcelona, España.
RAMIO MATAS, C., SALVADOR SERNA, M. (2019). Una Gobernanza Social e Inteligente. Una nueva organización para el Ayuntamiento de Barcelona, Barcelona.. Ajuntament de Barcelona, Barcelona, España.

SALVADOR SERNA, M. (2021). Inteligencia artificial y gestión de recursos humanos: capacidades institucionales para afrontar nuevos retos.. Congreso Internacional del CNSC 2021.

SALVADOR SERNA, M. (2019). Es necesario facilitar la incorporación a una'nueva función pública'que no pivote exclusivamente en la estabilidad". Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos.