Postgrado en Derecho Laboral

Con el Postgrado en Derecho Laboral estarás al día de las últimas actualizaciones de la normativa laboral española y aprenderás a analizar y a resolver los principales problemas interpretativos que se plantean respecto a la regulación actual en este ámbito.

  • Derecho Laboral
  • Seguridad Social
  • Derecho
Próxima edición
Inicio clases
07 Octubre, 2021
Fin programa
05 Julio, 2022 (Por confirmar)
Horario
De octubre a diciembre: jueves y viernes de 16:00 a 21:00 h. De enero a julio: viernes de 16:00 a 21:00 h
Modalidad
Presencial
Créditos ECTS
34
Precio
5000 €

El Postgrado en Derecho Laboral se caracteriza principalmente por ofrecer un temario muy completo que va más allá de la simple actualización, complementación o repaso, formando a especialistas en la rama laboral del Derecho.

Durante el curso, conocerás la normativa que afecta al mercado laboral actual (ETT, subcontratos de obras y servicios, etc.) y repasarás el papel de los agentes en cualquier relación laboral. Actualizarás tus conocimientos de derecho laboral (derecho social comunitario, negociación colectiva, autonomía individual, etc.), tratarás las relaciones laborales desde la actualidad (jornadas y horarios flexibles, sueldos y compensaciones) y estarás al corriente de las nuevas regulaciones en materia de despidos sujetas a colectivos, autotutela y heterotutela, entre otras cosas.

El postgrado te proporcionará precisos conocimientos de la normativa laboral así como de la jurisprudencia constitucional y del Tribunal Supremo, destacando lo referente a la unificación de la doctrina y, si procede, la de los tribunales superiores de justicia de las comunidades autónomas, especialmente en el caso de Cataluña.

Por qué elegir este programa

01

Profesión con gran demanda

El postgrado lleva más de 20 años formando a profesionales como respuesta a una fuerte y creciente demanda. Solo en Cataluña se celebran cada año 33.000 juicios en materia de derecho laboral y de la seguridad social.

02

Contenidos actualizados

Especialistas de cada una de las materias te informan y actualizan regularmente de los principales problemas interpretativos que plantean las modificaciones de la normativa laboral y de la Seguridad Social.

03

Profesorado diverso

A lo largo del curso tendrás clase con magistrados de los juzgados sociales, letrados de la Administración Pública, abogados e inspectores de trabajo y de la seguridad social, magistrados del Tribunal Supremo y profesores especializados de trece universidades distintas.

A quién va dirigido

El postgrado en Derecho Laboral se dirige a licenciados o graduados en Derecho o en Relaciones Laborales que se hallen interesados en especializarse o profundizar en el ejercicio profesional del ámbito del derecho del Laboral. 

Excepcionalmente, podrían acceder licenciados y graduados de otros ámbitos (como por ejemplo Economía, Ciencias del Trabajo o Ciencias Políticas) siempre que posean una mínima base jurídico-laboral por haber cursado asignaturas de derecho laboral.

Admisión y matrícula

Plan de estudios

El Postgrado en Derecho Laboral se estructura en dos grandes áreas de conocimiento que giran en torno al Derecho Procesal y al Derecho Laboral.

De acuerdo con posibles novedades legislativas, el programa definitivo puede variar ligeramente.

Nota: La lengua vehicular del programa será principalmente el castellano, aunque se realizarán aproximadamente el 20 % de las clases en catalán. Por ello, se requiere un conocimiento de catalán a nivel de comprensión.

Derecho Procesal
El proceso social: competencia, legitimación, etc.
El proceso ordinario
Procesos especiales: por despido y DD. FF.
Procesos especiales: conflictos colectivos et al
Procesos en materia de Seguridad Social
Procesos contenciosos administrativos
Los recursos jurisdiccionales
Ejecución provisional y definitiva de sentencias
Conciliación, mediación y arbitraje
Aspectos laborales de los procesos concursales
Derecho Laboral
Ámbito subjetivo del derecho laboral. Relación laboral común, especial y autónomos
Empresario y empresa. Grupos de empresa y empresas multiservicios. Adm.públicas
Cesión de trabajadores, subcontratación de obras y servicios, empresas de trabajo temporal
Contrato de trabajo: eficacia del contrato de trabajo, modalidad y contenido
Derechos laborales y deberes derivados del contrato de trabajo. Principio pro operario
Duración del contrato de trabajo: contratos por tiempo indefinido y temporales
Tiempo de trabajo. Jornada, horas ex, turnos, descanso, fiestas, permisos y vacaciones
El salario y garantías salariales
Clasificación profesional, ius variandi. Movilidad funcional
Movilidad geográfica. Traslados y desplazamientos
Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo
Suspensión del contrato de trabajo. Las excedencias
ERE suspensivos y extintivos
Despidos objetivos. Causas y forma
Despido disciplinario. Causas y forma
Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social: su papel en el modelo de relaciones laborales
Efectos procesales del despido
El derecho de libertad sindical en lo modelo constitucional de RRLL; la lectura del TC
Sujetos y contenidos de la libertad sindical
Otras vías de representación en la empresa. Comités de empresa y delegados de personal
Negociación colectiva: modelos, sujetos y contenido
Derecho de huelga: marco legal, sujetos y contenido
Criterios administrativos a Inspección de Trabajo /evaluación

Actividades complementarias

BSM Inside es un módulo transversal e interdisciplinar, común a todos los másters y postgrados de la UPF Barcelona School of Management, que ha sido concebido para trabajar un conjunto de competencias clave para el desarrollo profesional en conjunción con las necesidades reales de las organizaciones de hoy. 

Este módulo se extiende durante todo el curso académico y está formado por 3 ámbitos de conocimiento que constituyen los rasgos identitarios de la UPF-BSM: Comunicación, Emprendimiento e Innovación y Bienestar Planetario y Humanidades. 

Todas las asignaturas del módulo BSM Inside son 100% online y han sido diseñadas como asignaturas de autoaprendizaje: desde el primer día de la asignatura y hasta el final del trimestre tendrás disponible en el eCampus todos sus materiales didácticos y podrás ir trabajando con el material y las diferentes actividades que este contenga, a tu propio ritmo, según tu disponibilidad y de forma autoorganizada.

Titulación que se obtiene

Una vez superado el programa, obtendrás el título de Diploma de Postgrado en Derecho Laboral, expedido por la Universidad Pompeu Fabra.

Profesorado

El equipo docente del Postgrado en Derecho Laboral está formado por un profesorado diverso que proviene de universidades distintas así como especialistas de todas las profesiones jurídicas (magistrados, inspectores, abogados, letrados de la Administración, etc.).

Dirección académica

Julia Lopez Lopez

Full Professor UPF

Josep Fargas Fernandez

Associate Professor UPF

  • Jordi Agustí
    Magistrado del Tribunal Supremo.
  • Miguel Arenas
    Abogado y socio del Col.lectiu Ronda. Licenciado en Derecho por la Universidad de Barcelona. Profesor de la Universidad Pompeu Fabra.
  •  Félix V. Azón
    Máster por la London School of Economics (Reino Unido). Magistrado de lo Social.
  • Antonio Baylos
    Director del instituto de investigación universitario Centro Europeo y Latinoamericano para el Diálogo Social. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Castilla-La Mancha.
  •  Jaime Cabeza
    Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Vigo.
  •  Ferran Camas
    Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Girona.
  •  Sergio Canalda
    Profesor ayudante de Derecho del Trabajo y de Seguretat Social de la Universidad Pompeu Fabra. Tutor.
  • Consuelo Chacartegui
    Profesora de Derecho Laboral y Seguridad Social y vicedecana de la Facultad de Derecho con funciones de dirección en el Grado de Relaciones Laborales en la UPF.
  •  Jesús Cruz Vilalón
    Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Sevilla.
  •  Alexandre de le Court
    Profesor ayudante de Derecho del Trabajo y de Seguretat Social de la Universidad Pompeu Fabra. Tutor.
  • Sebastián de Soto
    Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Huelva.
  •  Maria José Feijóo
    Profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Autónoma de Barcelona.
  •  José Antonio Garcia Ballesteros
    Servicio de información del INSS a Barcelona.
  • Ignacio García-Perrote
    Director del Departamento Laboral de Uría-Menéndez Abogados.  Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Castilla-La Mancha.
  • José Manuel Gómez
    Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Sevilla. Catedrático Jean Monnet de Derecho de la Unión Europea.
  • Francisco González
    Jefe de la asesoría jurídica del Instituto Nacional de la Seguridad Social en Barcelona.
  • Santiago González Ortega
    Doctor en Derecho por la Universidad de Bolonia. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Pablo de Olavide.
  • José Luis Goñi
    Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Pública de Navarra.
  • Ana Huertos Torné
    Abogada Laboralista.
  • Rafael Laraña
    Subdirector de jubilación, supervivencia y convenios internacionales, Instituto Nacional de la Seguridad Social en Barcelona.
  • Pedro J. López Clarós
    Sección de jubilación del INSS a Barcelona.
  • Juan López Gandía
    Catedrático de Derecho Laboral y de la Seguridad Social de la Universitat Politècnica de València.
  • Jesús R. Mercader
    Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Carlos III de Madrid.
  • Borja Moreno Pantrigo
    Asesoría Jurídica del Departamento de Bienestar Social y Familia, Generalitat de Cataluña.
  • Francisco J. Prados
    Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Granada.
  • Paco Pérez
    Abogado Laboralista.
  • Nuria Pumar
    Presidenta de la Comisión de Igualdad de la Facultad de Derecho de la Universidad de Barcelona. Doctora en Derecho por la Universidad Pompeu Fabra. Profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Barcelona.
  • Juan Reyes
    Abogado en el Departamento Laboral de Uría-Menéndez Abogados. Barcelona.
  • Faustino Rodríguez
    Magistrado de lo Social en Barcelona.
  • Patrocinio Rodríguez
    Doctora en Derecho por la Universidad de Sevilla. Profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Sevilla. 
  • Eduardo Rojo
    Miembro del Consejo de Redacción de Papers, revista de sociología. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Autónoma de Barcelona.
  • Ana Salas
    Magistrada de lo Social.
  •  Félix Salaverria
    Jefe de la asesoría jurídica del Departamento de Bienestar Social y Familia de la Generalitat de Cataluña.
  • Fernando Salinas
    Magistrado del Tribunal Supremo. Doctor en Derecho por la Universidad de Sevilla.
  • Juan Manuel Sánchez-Bustamante
    Letrado de la Administración de la Seguridad Social.
  • Mercè Saura Súcar
    Magistrada de lo Social.
  • María Luisa Segoviano Astaburuaga
    Magistrada del Tribunal Supremo.
  • Telma Vega Felgueroso
    Inspectora de Trabajo.
  • Rosa Maria Viroles Piñol
    Magistrada del Tribunal Supremo.

Metodología

El curso está concebido con el propósito de combinar dos finalidades que podrían parecer antagónicas: generalidad y profundización. La primera se manifiesta en un diseño del programa omnicomprensivo en el que se contemplan todos los aspectos del derecho del trabajo, con especial énfasis en aquellos aspectos que hayan sufrido modificaciones más recientemente.

01.

Casos prácticos en grupo

A lo largo del curso, prácticamente la mitad de las sesiones se dedican al análisis de casos prácticos, que se examinan y debaten en clase con todo el grupo de alumnos.

02.

Equipo docente diverso y especializado

La composición del profesorado de las últimas ediciones consta de 13 profesores universitarios de 7 universidades diferentes, 9 magistrados (TS, TSJC, JS), 8 letrados de la Administración pública, 5 abogados en ejercicio y 5 inspectores de Trabajo y Seguridad Social.

03.

Tutorización y seguimiento

A lo largo del programa, el equipo de dirección académica realizará un seguimiento del estudiante para ofrecerle apoyo y asegurar su correcta evolución.

Evaluación

Para obtener la titulación correspondiente es indispensable la asistencia regular a clase (que será de un mínimo del 80 %) y la superación de los ejercicios prácticos y trabajos obligatorios, cuyas condiciones de entrega y elaboración marcarán, en cada caso, los profesionales que los encargan.

Herramientas

El aprendizaje orientado a proyecto y la combinación de clases magistrales y de metodologías activas como el estudio de casos, el flipped learning, la resolución de problemas reales y las simulaciones profesionales permiten conectar teoría y práctica, adquirir competencias avanzadas y lograr aprendizajes transferibles al puesto de trabajo.

Contarás con:

  • Trabajo de máster o postgrado para aprender haciendo
  • Un mentor personal para el seguimiento de tu Trabajo Final de Máster (TFM) o Trabajo Final de Postgrado (TFG)
  • Recursos digitales para lograr competencias transversales
  • Actividades y talleres interdisciplinares

Salidas profesionales

El Postgrado en Derecho Laboral reúne en cada edición a profesionales jurídicos que deseen especializarse en esta rama del Derecho. A lo largo del programa los estudiantes se formarán para seguir con su trayectoria en el mercado profesional como especialistas del Derecho Laboral.

Perfil de los estudiantes

Nuestros alumnos son mayoritariamente profesionales jurídicos que desean convertirse en especialistas en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, bien adquiriendo por primera vez esta especialidad al integrarse recientemente a un bufete jurídico, o bien por cambiar de especialidad dada la mayor demanda actual de especialistas del ámbito laboral; en especial, los graduados que ejercen como abogados o como graduados sociales de forma reciente nos manifiestan su interés por ampliar la formación, sin desdeñar temas que antes juzgaron poco relevantes, junto a la natural atención a las reformas normativas más recientes.

27

Edad media

50%

Estudios previos en Derecho

42%

Estudios previos en Relaciones Laborales

8%

Estudios previos en Ciencias Jurídicas y Sociales

Salidas profesionales

El Postgrado en Derecho Laboral incluye la posibilidad de realizar prácticas extracurriculares. Este tipo de prácticas no forman parte de los contenidos académicos del postgrado, se consideran un complemento a las sesiones lectivas, y no son de realización obligatoria.


El programa cumple necesidades profesionales diversas y ayuda a los participantes a:

  • Preparar oposiciones
  • Cambiar de especialización jurídica
  • Prepararse para el libre ejercicio como abogado especialista
  • Actualizar conocimientos relacionados con el Derecho Laboral y de la Seguridad Social

Admisión y matrícula

Nuestro proceso de admisión consiste en una evaluación rigurosa de cada candidatura para preservar la calidad del grupo así como la formación, la experiencia y la capacidad de trabajo de todos los alumnos.

¿Quién puede aplicar?

Es necesario ser titulado superior universitario o graduado superior con título propio de universidad.

Asimismo, podrán acceder al proceso de selección otros candidatos sin la titulación universitaria requerida en virtud de sus méritos académicos, profesionales o del lugar de trabajo que ocupen.

Aquellos participantes que no tengan el español como una de sus lenguas maternas o que no lo hayan tenido como lengua vehicular en sus estudios de formación deberán acreditar la posesión como mínimo de un nivel B2 de español (Marco Común Europeo de Referencia), así como superar con fluidez, en los casos en los que así se requiera, una entrevista personal con la dirección académica.

¿Cómo aplicar?

Para solicitar la admisión a este programa el alumno deberá leer y aceptar las Condiciones Generales de Contratación, una vez que inicie la solicitud de admisión a través del formulario.

Solicitud de admisión

Completa tu candidatura en alguna de las siguientes rondas de admisión:

RondaFecha límite solicitud admisiónFecha límite resolución
111/11/202026/11/2020
203/12/202018/12/2020
317/12/202031/12/2020
412/01/202128/01/2021
502/02/202117/02/2021
623/02/202110/03/2021
716/03/202131/03/2021
808/04/202123/04/2021
927/04/202112/05/2021
1013/05/202128/05/2021
1127/05/202111/06/2021
1208/06/202123/06/2021
1322/06/202107/07/2021
1406/07/202121/07/2021
1520/07/202130/07/2021
1602/09/202117/09/2021
1716/09/202101/10/2021
1805/10/202120/10/2021
1921/10/202105/11/2021

Se valoraran las solicitudes de admisión en el momento que se completen los siguientes pasos:

  • Rellena el formulario de admisión online.
  • Abona 120 € a cuenta de los derechos de inscripción. Esta cuota se devolverá si la candidatura es denegada.
  • Envía la siguiente documentación requerida a través de la plataforma online e-secretaría a la que te daremos acceso:
    • Carta o video de presentación
    • Currículum
    • Copia escaneada del título universitario o del resguardo conforme se han pagado los derechos de expedición de título (únicamente se aceptarán resguardos emitidos en los últimos cinco años). Si estás cursando tu último año de titulación, para la admisión deberás enviarnos el expediente académico lo más actualizado posible.
    • Copia escaneada del expediente académico. Asegúrate de que incluye la media ponderada de tus estudios (GPA, Grade Point Average)
    • Copia escaneada del DNI o pasaporte
    • Fotografía de tamaño carnet (formato jpg)

En determinados casos se podrá solicitar documentación adicional.

La aplicación está sujeta a la disponibilidad de plazas.

Admisión

  • El Comité de Admisiones seleccionará los candidatos mediante una entrevista personalizada o curricular.
  • Se notificará por escrito la resolución de la admisión.

Matriculación

  • Se deberá formalizar la matrícula en los 15 días posteriores a la admisión.
  • Una vez recibida la carta de aceptación al programa y antes de iniciarse la actividad académica tendrás que presentar la documentación original siguiente:
    • Fotocopia título universitario compulsado y/o legalizado
  • En caso de tener titulación extranjera, consulta aquí la documentación que tendrás que presentar.
  • Para garantizar la plaza es imprescindible realizar el pago de la reserva de plaza y formalizar la matrícula.
  • Si eliges la opción de pagar mediante transferencia bancaria te pediremos que introduzcas el código del programa. Para este programa, el código es 2026.
  • Formaliza el importe restante de la matrícula hasta 2 semanas antes del inicio del programa.

Becas, ayudas y financiación

Becas

La UPF Barcelona School of Management pone a tu disposición distintas vías de financiación para que puedas cursar cualquiera de nuestros programas sin preocupaciones. Te brindamos la oportunidad de financiar parte de tu programa ya sea premiando tu talento a través de becas, mediante ayudas de entidades dedicadas al fomento de la educación o con acuerdos de colaboración con entidades financieras.

Ayudas y descuentos

Financiación

Simulador de financiación

Consulta nuestro simulador para financiar tus estudios y recibir respuesta en menos de 24h.

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Entidades colaboradoras

Además, la UPF Barcelona School of Management colabora con entidades bancarias que conceden a nuestros participantes unas condiciones de préstamo favorables que puedes consultar en los siguientes enlaces.

Ten en cuenta que para acceder a estos préstamos has de disponer de un NIE si no eres Ciudadano Europeo. Desde la UPF Barcelona School of Management recomendamos que consultes también los organismos financieros de tu lugar de procedencia u otras posibilidades de financiación a través de organismos internacionales.

Además, puedes consultar la Agencia de Gestión de Ayudas Universitarias e Investigación de Cataluña, AGAUR, que ofrece préstamos para estudiantes universitarios con residencia fiscal en Cataluña a través del programa PREPOST.

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Solicitud de admisión
Estás solicitando admisión al programa:
Postgrado en Derecho Laboral
Modalidad: Presencial
Idioma:
Precio: 5000
Importe de derechos de admisión: 120
Descontaremos este importe del total de la matrícula si se acepta tu candidatura. Si en cambio es denegada, te lo rembolsaremos.
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