65 empresas y más de 100 profesionales acuden a las UPF-BSM para captar talento

• Accenture, PwC, Hotusa, Seat, Danone o Adecco, entre muchas otras empresas, han asistido a la escuela de negocios en la semana de la Talent Boost Week  
• Un total de 650 estudiantes de la UPF-BSM han tenido la oportunidad de contactar presencialmente con recruiters y hacer un primer contacto profesional
• Perfiles del sector financiero-contable y de análisis de datos son los más demandados actualmente por las empresas

Esta semana la UPF Barcelona School of Management se ha convertido en un punto de encuentro entre recruiters y candidatos. El área de Carreras Profesionales de la escuela ha organizado una nueva edición de la Talent Boost Week, unas jornadas con foco en la empleabilidad de los estudiantes de la UPF-BSM. En el marco de esta semana, hoy ha tenido lugar el evento Connect with companies, en el que un total de 65 compañías han acudido a las aulas para conocer candidatos y hacer entrevistas in situ con los alumnos. El encuentro ha contado también con la participación de Barcelona Activa.

“Las empresas vienen a la UPF-BSM a confiarnos su formación y, al mismo tiempo, a reclutar talento”, ha explicado José M. Martínez-Sierra, Director General de la UPF-BSM. “Como escuela de negocios trabajamos constantemente de la mano de las empresas y hacemos una escucha activa de sus retos y necesidades para trasladarlos a nuestros programas: estamos comprometidos a que la empresa esté en el aula y el aula en la empresa”, ha añadido Martínez-Sierra.

Seat, Penguin Random House, Adecco, Catalonia Hotels & Resorts, Accenture, Danone, KPMG, PwC, Revlon, Esteve, RocaSalvatella, Sony, Freixenet, Hotusa, Grant Thorton, entre muchas otras compañías, han estado presentes hoy en la UPF-BSM, conociendo a los casi 650 estudiantes que han acudido al encuentro. En los últimos 3 años, el porcentaje de alumnos internacionales de la UPF-BSM ha crecido casi un 20%.

"Somos líderes en formación y ofrecemos un management distinto al convencional. Tenemos un talento variado e internacional y eso las compañías lo valoran mucho", ha señalado Edith Castellarnau, Directora de Carreras Profesionales y Estudiantes de la UPF-BSM. “Cada año vienen más compañías a la Talent Boost Week, ya que reconocen la calidad de nuestra formación y la practicidad de nuestros programas, pero también destacan la actitud y la seguridad de nuestros estudiantes”, ha apuntado Castellarnau.

Según Adecco, los perfiles más demandados son los del área financiero-contable y los de análisis de datos, y destaca una mayor demanda últimamente en perfiles de comunicación. En cuanto a las habilidades técnicas más demandadas: alto conocimiento de idiomas y especialistas en herramientas o ámbitos muy concretos; y en cuanto a las soft skills más valoradas: capacidad de organización, flexibilidad, capacidad de adaptación a los cambios, comunicación y seguridad en uno mismo.

“Desde Carreras Profesionales trabajamos muy de cerca con los estudiantes para ayudarles a dar el salto en su carrera que están buscando. Les acompañamos para que ganen claridad, seguridad y entiendan qué skills les interesa más potenciar según su perfil profesional”, ha comentado Anna Pons, Career Advisor en de la UPF-BSM. “Como área de empleabilidad también les acercamos a la realidad del mercado laboral y les intentamos guiar para que sepan cómo conseguir esa posición que desean”, ha subrayado Pons.