Movilidad Internacional de Personas. Desaprender – Reaprender

Tras el impacto que la crisis actual ha provocado en las estrategias de Internacionalización de las empresas y de forma muy directa, en los procesos de Movilidad Internacional de Personas, estas comienzan a buscar la vía de recuperación que les permita poder visualizar el final del túnel.  La vuelta a la actividad a través de las vacunas (post vacuna) como factor determinante, porque el negocio internacional será, sin lugar a duda, una palanca estratégica para su recuperación. 

Nuevos Procesos que con toda seguridad nada tendrán que ver con sus antecesores, debido a un nuevo cambio de paradigma provocado por esta crisis. Una nueva Gestión de la Movilidad Internacional. 
Donde la aceleración de la transformación digital en estos procesos ha dado lugar a nuevos modelos y patrones de movimiento, como es el caso de las denominadas asignaciones virtuales y teletrabajo internacional,  que deberán tenerse muy en cuenta por su repercusión en la gestión. 

Donde también será imprescindible identificar y gestionar eficazmente el Talento Internacional, nuevos perfiles suficientemente preparados y orientados a concretos planes de desarrollo, para asumir estos nuevos retos, donde la flexibilidad y la resiliencia serán competencias claves. 

Un nuevo rol para los responsables de Movilidad Internacional (HR GLOBAL MOBILITY) que deberán anticiparse y adaptarse a estos nuevos modelos en entornos globales de cambio constante y con un alto nivel de incertidumbre, con el objetivo de gestionar eficazmente los diferentes procesos de movilidad focalizados en garantizar la continuidad del negocio y el bienestar del empleado en aspectos físicos, emocionales y económicos.  

Desaprender y Reaprender para poder adaptarse a estos nuevos escenarios, a través de la actualización de imprescindibles competencias y habilidades claves, serán también nuevos desafíos para los HR Global Mobility. 
 
Desde la UPF BSM y en concreto Postgrado en Internacionalización de Recursos Humanos Global Mobility hemos organizado esta mesa redonda para tratar ESTOS nuevos desafíos. 

Donde para ello contamos con profesionales y expertos que también forman parte del cuadro de profesores del programa, que nos van a trasladar sus impresiones y reflexiones sobre estos nuevos desafíos de la Movilidad Internacional de Personas. 
 
Ponentes: 
 
Pablo D´Angelo 
Director Internacional de RRHH Caixabank 
 
Nina Heindrichs 
Regional Director. Southern Europe & North Africa. BBi Communication 
 
Juan Antonio del Pozo 
Consultor. Ex Subdirector de Inteligencia de Seguridad Endesa 
 
Montse López  
Relocation Director (DSP) Southern Europe. Santa Fe Relocation 
 
Modera:
 
Mariano de las Heras 
Director del Postgrado Internacionalización de RRHH Global Mobility. UPF BSM 

Patrocinador:

SANTA FE RELOCATION

Hora: 10.00 a 11.30h

La inscripción es gratuita, para acceder a este evento solo tienes que rellenar este formulario.