Cuándo
Del 7 al 9 de mayo, a las 17:00h
Dónde
Sala Koiné | UPF-BSM
Esta noción está asociada al sufrimiento, al esfuerzo físico o intelectual. Este concepto condiciona nuestra realidad económica pero también dictamina nuestras relaciones sociales. Invitaremos a expertos en arte y cultura para evaluar la capacidad del trabajo de transformar la sociedad de manera justa y libre.
Todas las sesiones tendrán lugar en la sala Koiné de 17h a 18h30.
La deshumanización del trabajo en Bartleby el escribiente
Herman Melville escribe Bartleby, el escribiente en 1853 y con este largo cuento consigue ir al corazón de lo que se ha convertido en el trabajo en el contexto del capitalismo y la burocracia del siglo XIX: un trabajo repetitivo y sin ningún incentivo que puede llevar a un oficinista a preferir la muerte social y física a partir de una resistencia tranquila, constante. Melville muestra la crisis del individuo en un sistema que sólo valora la productividad y la ganancia.
A cargo de Glòria Farrés, profesora del departamento de Humanidades UPF.
El cine y el trabajo invisible
El trabajo es uno de los motivos visuales más explorados en la gran pantalla. Analizaremos algunas escenas míticas, pero hablaremos también de cómo se gesta una película desde la idea hasta la pantalla. ¿Quién hace posible que una idea se convierta en una película? Analizaremos las disciplinas que dan estructura, ritmo y significado a las narrativas cinematográficas.
A cargo de Jordi Balló, profesor de comunicación audiovisual UPF y colaborador del máster en Documental de creación de la UPF-BSM.
Origen y evolución del proyecto "Basílica de la Sagrada Familia"
Se trata de una presentación del proyecto centrada en la evolución y los retos arquitectónicos de la construcción del templo. A partir de algunas reflexiones sobre los momentos históricos clave, se analizará el problema de la toma de decisiones en la gestión de la construcción. La sesión ofrecerá, así, una mirada transversal sobre el management, la economía y las consideraciones artísticas, pero que va más allá de la resolución tradicional de grandes proyectos complejos, ya que se hablará también de cómo se lideró la transformación de la organización para poder alcanzar sus objetivos.
A cargo de Pau Millet, arquitecto, socio y director de MIRAG Arquitectura y Gestión y cofundador y CEO de Double Twist Architects.