A la UPF Barcelona School of Management estem compromesos amb la igualtat, la inclusió i el respecte a la diversitat. Promovem un entorn lliure de discriminació i assetjament, amb la igualtat com a principi estratègic. Aquí hi trobaràs informació sobre el nostre Pla d’Igualtat, les polítiques LGTBI i totes les activitats vinculades.
El nostre compromís amb la igualtat es remunta al 2012 amb l’aprovació del primer Pla d’Igualtat. L’actual pla (2022-2026) té com a objectiu garantir la no-discriminació i fomentar la diversitat en vuit àrees clau, com la selecció, la formació, la conciliació o la comunicació. Cada àrea inclou objectius específics i accions concretes per fer-los efectius.
L’escola compta amb un Pla LGTBI per garantir la igualtat real i l’erradicació de qualsevol discriminació o assetjament cap al col·lectiu LGTBI. Els seus objectius inclouen promoure entorns laborals segurs, diversos i inclusius, eliminar estereotips en l'accés a l'ocupació i assegurar l’equitat en drets i beneficis. El pla s’articula en set àrees d’actuació que aborden des de la selecció i la formació fins als permisos i benificis socials.
Coneix més sobre el nostre Pla d’Igualtat i les seves àrees clau.
Coneix més sobre el nostre Pla LGTBI i els seus objectius clau.
Descarrega’t la guia i trenca estereotips amb l’us de la comunicació.