Postgrado en Transformación Digital de las Organizaciones

El Postgrado en Transformación Digital de las Organizaciones te prepara para afrontar con éxito el nuevo paradigma digital que afecta a las empresas e instituciones, tanto a nivel estratégico como operativo.

La tecnología es el motor que está incorporando cambios severos en los negocios y las organizaciones, no sólo en sus procesos y organizaciones, sino también en los patrones culturales de sus clientes y empleados. Es por ello que para unas organizaciones la Transformación Digital es un reto de desarrollo de negocio y para otras un tema de cambio cultural, una manera diferente de aproximarse al mercado o una oportunidad para afrontar una reingeniería de procesos. Sea cual sea la problemática concreta de cada organización, la Transformación Digital siempre va a comportar un reto de visión estratégica, de desarrollo de negocio con impacto en cuenta de explotación, y de adaptación del equipo y la cultura de la organización.

A lo largo del curso identificarás cuáles son los cambios provocados por la digitalización en la sociedad y cómo ello afecta a las empresas. Conocerás también cómo elaborar un plan de Transformación Digital para tu organización a largo y corto plazo, conocerás las principales estrategias y herramientas para elaborar el análisis estratégico, la gestión de proyectos, la mejora comercial y el cambio cultural, todo ello complementado con casos reales de empresas líderes en nuestro país y explicados por primeros niveles de sus equipos directivos.

El Postgrado en Transformación Digital de las Organizaciones se dirige a profesionales y directivos interesados en profundizar en la cultura digital y su capacidad transformadora para liderar cambios en las organizaciones y abrir nuevas vías y modelos de negocio. También a profesionales de la comunicación y el marketing con capacidad de emprender proyectos que saquen ventaja del entorno digital y de las nuevas formas de consumo y difusión. Asimismo, a los profesionales de recursos humanos sensibles al cambio cultural necesario en las organizaciones para asumir el nuevo reto. En general, a los directivos y profesionales que quieren obtener la visión holística necesaria para gestionar un proceso de transformación más allá de la tecnología o del punto de vista de un único departamento.

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