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Máster en Dirección y Gestión de Personas en las Organizaciones

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El Máster en Dirección y Gestión de Personas en las Organizaciones te ofrece una visión de 360 grados de la gestión de recursos humanos. Con 23 ediciones y más de 1.000 profesionales formados, el máster te proporciona la visión estratégica y los conocimientos necesarios para ejercer la función de dirección, gestión y consultoría en el ámbito de los RRHH.

  • Dirección de personas
  • RRHH

Próxima edición

Inicio clases: 29 Septiembre, 2023 (Por confirmar)

Fin programa: 06 Julio, 2024 (Por confirmar)

Modalidad

Presencial&Live

Idioma

Castellano

Créditos ECTS

60

Horario

Lunes, miércoles y viernes de 18h a 21h

Precio

12500 €

El Máster en Dirección y Gestión de Personas en las Organizaciones te formará en las competencias clave para implementar un plan estratégico de RRHH y consolidar tu posición de liderazgo en la dirección y la gestión de los RRHH de una organización.

A través de las técnicas más innovadoras y del análisis de situaciones complejas, te especializarás en la gestión y dirección del Capital Humano. A lo largo del programa te formarás en psicología de las organizaciones (motivación, liderazgo, clima), en programas y políticas de RRHH (selección, desempeño, formación) y en los diferentes escenarios de las Relaciones Laborales (negociación, conflicto, riesgo). Aprenderás también a gestionar los RRHH para acercarlos a la realidad empresarial, aportando valor para las organizaciones tanto en términos de resultados, como de bienestar de los empleados.

Todo ello impartido de la mano de profesores especialistas que ejercen como directivos o consultores de RRHH y que aportan un enfoque práctico y actualizado.

El Máster en Dirección y Gestión de Personas en las Organizaciones cuenta con el aval de la Universidad Pompeu Fabra, 1ª universidad española y 15ª mejor universidad del mundo (de las de menos de 50 años de historia), según el ranking Times Higher Education. A su vez, la UPF Barcelona School of Management, cuenta con la acreditación EQUIS, el reconocimiento de carácter institucional más prestigioso para las escuelas de negocios a nivel global.

Por qué elegir este programa

01

Estudia uno de los 50 mejores masters en RRHH del mundo

Tras 20 ediciones de trayectoria, este máster en dirección de recursos humanos ha sido reconocido por el ranking Eduniversal como el 4º mejor máster en RRHH de España y entre los 50 mejores del mundo en esta especialidad. 

02

Realiza las prácticas en empresas punteras

Estudiarás un máster en RRHH de referencia en el sector y podrás hacer prácticas en empresas punteras como Allianz, Bacardi, Danone, Foot Locker, Ikea, Mattel, Médicos sin Fronteras, NH Hoteles, Oysho o Telefónica, entre otras.

03

Aprende con casos prácticos reales

Los contenidos de este máster en recursos humanos son impartidos por expertos del sector, que garantizan una aproximación fiel a la realidad laboral del momento.

04

Aumenta tus oportunidades laborales

Más de 1.000 profesionales respaldan la solidez y reputación de este máster, que te abrirá interesantes oportunidades laborales. Las empresas no solo valorarán tu título, sino que probablemente cuenten o hayan contado con profesionales que también lo cursaron.

05

Amplía tu red de contactos

Tendrás una excelente oportunidad de networking y de detección de oportunidades laborales gracias a la interacción con compañeros y reconocidos profesores y ponentes provenientes del ámbito de los Recursos Humanos.

06

Fórmate en una escuela acreditada

Fórmate en una escuela acreditada por EQUIS, distinción internacional que avala la calidad de nuestra institución y nos convierte en la 1ª escuela de management vinculada a una universidad pública con esta acreditación en nuestro país.

A quién va dirigido

Este Máster en Dirección y Gestión de Personas en las Organizaciones de la Barcelona School of Management está dirigido a titulados universitarios y profesionales que ya dispongan de experiencia en RRHH. En él te introducirás en aspectos como la motivación, el liderazgo asertivo, la dirección de personas o la inteligencia emocional y en técnicas de política de personal como la selección, la formación, la prevención de riesgos laborales y la retribución, mientras aprendes a evaluar el desempeño y la satisfacción de los empleados respecto a sus puestos de trabajo. 

Admisión y matrícula
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Plan de estudios

El Máster en Dirección y Gestión de Personas en las Organizaciones está formado por 4 módulos y el Trabajo de Final de Máster (TFM)

El programa consta de clases lectivas, conferencias, análisis de casos prácticos, trabajos en grupo e individuales, exámenes y la elaboración del TFM, en el que se desarrollará un proyecto de RRHH aplicado para plasmar los conocimientos adquiridos.

Módulo I. Organización y Personas

Dirección Estratégica de Personas
Gestión Estratégica de Personas
Alineación al negocio. ROI
HRBP Figura estratégica
Cultura Corporativa
Estructura y Organización
Estructuras organizativas
Análisis y descripción de puestos de trabajo
Procesos de adecuación de plantillas
Gestión de Personas
Gestión de conflictos
Motivación y clima
Gestión de Equipos remotos. Multiculturalidad
Internacionalización de Personas
Movilidad internacional de personas
Planes y políticas de movilidad internacional
Internacionalización del talento

Módulo II. Políticas de Recursos Humanos

Talent Acquisition
Talent Recruitment
Selección y Gestión por Competencias
Employer Branding
Selección en entornos virtuales
Talent Management
Gestión del Talento
Reskilling (nuevas competencias)
Upskilling (evolución de las competencias)
Employee Experience
Comunicación
Comunicación interna
Plan de comunicación interna
Embajadores de marca
Performance Management
Gestión del desempeño
Sistemas de evaluación y retroalimentación
Formación
Elearning, entornos virtuales de formación y desarrollo
Formación y universidades corporativas
Rentabilidad de la formación
Desarrollo
Coaching y mentoring
Coaching Equipos ágiles Alto Rendimiento
Development Center
Gestión / Transferencia del conocimiento

Módulo III. Relaciones Laborales

Compensación y Beneficios
Estructura salarial
Modelos retributivos
Política retributiva para conservación del talento
Marco Laboral
Relaciones laborales
Condiciones de trabajo
Conflicto y mediación. Negociación
Prevención de Riesgos Laborales

Transversal

Leadership
Habilidades directivas
Reconocimiento y Feedback
Autoliderazgo
Digitalización y Transformación
Change Management
Digital Mindset. Digitalización de los RRHH
Data y People Analytics
Gamificación / IA Machine Learning
Sostenibilidad
Diversidad e inclusión
Sostenibilidad: ODS y agenda 2030
Economía circular
Well-being
Ética Empresarial
Fundamentos ética empresarial
Código Ético
Transparencia. Ética en los negocios
Innovación en Recursos Humanos
Innovación Design Thinking
Herramientas Agile. Scrum
Smart Working

Trabajo Final de Máster

Actividades complementarias

El Máster en Dirección y Gestión de Personas en las Organizaciones incluye también la posibilidad de participar en actividades prácticas y de crecimiento personal y profesional como:

  • UPF-BSM Inside: es un grupo de asignaturas transversales e interdisciplinares (applied data, comunicación, creatividad, innovación y gestión de proyectos, sostenibilidad, management y liderazgo entre otras) a las que, si cursas este programa, puedes acceder sin coste adicional. Son 100% online y puedes realizarlas durante todo el curso académico a tu ritmo, ya que se han diseñado como asignaturas de autoaprendizaje.
  • Movilidad internacional: La UPF Barcelona School of Management te ofrece la posibilidad de ampliar tu formación y visión internacional a través del Programa de movilidad internacional. Amplía tus estudios de forma extracurricular, durante el año académico siguiente a la finalización de tu Máster, en una institución de primer nivel. Plazas limitadas.

Titulación que se obtiene

Una vez superado el programa, obtendrás un e-Título de Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Personas en las Organizaciones, expedido por la Universidad Pompeu Fabra.

El e-Título es un título digital auténtico, emitido en formato pdf y firmado electrónicamente, con la misma validez legal que en papel.

Profesorado

Los contenidos son impartidos por expertos profesionales del sector, que garantizan una aproximación fiel a la realidad laboral del momento.

Dirección académica

Mariano De Las Heras Garrido
Mariano De Las Heras Garrido

Lecturer UPF-BSM
Program Academic Director

Mercè Martín Vicente-Ruiz
Mercè Martín Vicente-Ruiz

Lecturer UPF-BSM
Head of academic area: People and Organization

Coordinador/a

Antoni Aparicio Forns
Antoni Aparicio Forns

Consultor y Socio-director de BAESTRA Estudi Formació, S.L.

Profesorado

Mariano De Las Heras Garrido

Lecturer UPF-BSM
Program Academic Director

Sílvia Cóppulo Martinez

Senior Lecturer UPF-BSM

Metodología

Partiendo de las lecturas previas y casos facilitados para cada sesión, los ponentes desarrollan una base conceptual y, mediante el método del caso, trasladan sus reflexiones y experiencias de gestión como fuente de conocimiento para los alumnos.

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01.

Objetivos reales y prácticos

Los contenidos los imparten expertos profesionales del sector de los RR HH, que garantizan una aproximación fiel a la realidad laboral del momento.

02.

Estudio de casos

Adquirirás el conocimiento de manera práctica, estudiando, analizando y debatiendo casos prácticos de empresas reales.

03.

Técnicas de aprendizaje

Aprenderás con técnicas de aprendizaje como el contraste de ideas, las simulaciones, los juegos de rol, presentaciones de trabajo, etc.

04.

Acompañamiento personalizado

Te asignaremos un mentor de acuerdo a las características de tu proyecto. El mentor actuará como guía y desafiará tu pensamiento y tus ideas. También te ayudará a identificar docentes, proyectos, empresas y actividades de referencia en los RR HH con los que poder contrastar y enriquecer tu proyecto.

Evaluación

Para obtener la titulación de Máster en Dirección y Gestión de Personas en las Organizaciones se deberá superar con éxito la presentación de trabajos establecidos ante la Dirección del programa y el resto de participantes. Además, habrá evaluación continuada mediante la realización de cuestionarios, al finalizar las materias, que permiten comprobar el progreso de aprendizaje de los alumnos.

Al tratarse de un programa presencial ó live, es obligatoria la asistencia mínima del 80% del tiempo lectivo total establecido.

Trabajo Final de Máster: El programa incluye un proyecto individual que se trabaja a lo largo del curso. El proyecto:

  • Debe dar respuesta a un reto profesional conectado con la realidad, puede abordar cualquier problema, oportunidad o iniciativa que sea del interés del estudiante.
  • Conecta la teoría aprendida en clase con la práctica profesional.
  • Constituye una oportunidad de interacción, debate, contraste de ideas y de aprendizaje entre iguales.

Herramientas

La modalidad Presencial&Live permite seguir el programa de forma presencial y también en remoto.

En esta modalidad se abren dos subgrupos estables que convivirán a lo largo del curso: uno presencial y otro con estudiantes 100% en remoto. El turno en remoto (con un máximo de 15 plazas por curso) seguirá el programa de manera sincrónica con los alumnos presenciales. Es decir, compartirá el mismo calendario lectivo y horario que el turno presencial.

El aprendizaje orientado a proyecto y la combinación de clases magistrales y de metodologías activas como por ejemplo el estudio de casos, el flipped learning, la resolución de problemas reales y las simulaciones profesionales permiten conectar teoría y práctica, adquirir competencias avanzadas y conseguir aprendizajes transferibles al puesto de trabajo. La modalidad presencial se enriquece con elementos propios de los programas en línea (entorno virtual de aprendizaje, recursos multimedia...) para que la experiencia de aprendizaje de los estudiantes del subgrupo en remoto resulte igual de satisfactoria que la de los estudiantes presenciales.

Contarás con:

  • Trabajo de máster o postgrado para aprender haciendo
  • Un mentor personal para el seguimiento de tu Trabajo Final de Máster (TFM) o Trabajo Final de Postgrado (TFP)
  • Recursos digitales para lograr competencias transversales
  • Actividades y talleres interdisciplinares
  • Recursos digitales y bloques audiovisuales para el aprendizaje en línea
  • Metodologías activas para un aprendizaje transferible

Salidas profesionales

Te formarás como experto en RRHH y adquirirás los conocimientos adecuados para obtener una visión de 360 grados: funcionamiento de un Departamento de Personas, nóminas, contratos, convenios de trabajadores, comunicación interna, selección, recruiting, retención y gestión del talento, prevención de riesgos laborales, planes de carrera, planes de desarrollo para directivos, planes de formación, coaching, mentoring

 

Nuestros expertos han diseñado un plan de estudios que te permitirá desarrollar las competencias, hábitos e intuiciones necesarias para la dirección del área de Recursos Humanos. Aprenderás de reconocidos profesionales del sector con un enfoque práctico, que garantiza una aproximación fiel a la realidad laboral del momento. El máster incluye también conferencias en las que tendrás oportunidades de networking con reconocidos ponentes del ámbito de los RRHH.

 

Al finalizar este máster en recursos humanos, encontrarás interesantes oportunidades laborales: las empresas no sólo valorarán tu título, sino que probablemente cuenten o hayan contado con antiguos alumnos nuestros que también lo cursaron.

 

Perfil de los estudiantes

Te formarás con estudiantes de diferentes procedencias nacionales e internacionales, lo que te permitirá crecer no solo a nivel académico, sino también cultural y personalmente.

 

Nuestros estudiantes proceden de diversos ámbitos académicos y áreas profesionales. Eso contribuye a crear un entorno de aprendizaje interdisciplinario, dinámico, cooperativo y enriquecedor.

 

28

Edad media

2

Experiencia profesional media

35%

Participantes internacionales

65%

Participantes de las principales titulaciones (RRLL, Psicología, ADE y Derecho)

35%

Participantes de otras titulaciones

Salidas profesionales

Cursarás un máster de referencia en el sector y podrás hacer prácticas profesionales en empresas punteras como Allianz, Bacardi, Danone, Foot Locker, Ikea, Mattel, Médicos sin Fronteras, NH Hoteles, Oysho o Telefónica, entre otras.

Más de 1.000 profesionales de los Recursos Humanos se han formado con nosotros en este máster en RRHH, con lo que te abrirá interesantes oportunidades laborales. Las empresas no solo valorarán tu título, sino que probablemente cuenten o hayan contado con Alumni de la UPF-BSM que también lo cursaron.

Te formarás con reconocidos expertos del sector con un enfoque práctico, que garantiza una aproximación fiel a la realidad laboral del momento. El máster incluye también conferencias en las que tendrás oportunidades de networking con reconocidos ponentes del ámbito de los RRHH.


  • Directivo en gestión de RRHH y RRLL
  • Técnicos Especialistas (HR Specialists) en áreas de:
    • Selección 
    • Evaluación
    • Formación 
    • Desarrollo
    • Planificación
    • Prevención de riesgos laborales
    • Retribución
    • Relaciones laborales
  • Generalista en cualquier área funcional de RRHH
  • Consultor interno/externo
  • Resource Manager
  • Business Partner de RRHH
  • Responsable de área de:
    • Selección
    • Formación y Desarrollo
    • Compensación y Beneficios
    • Evaluación y conservación del capital humano
    • Relaciones Laborales y Negociación
  • Human Resources Coordinator
  • Responsable de Comunicación Interna
  • Responsable de Gestión del Conocimiento

Admisión y matrícula

Nuestro proceso de admisión consiste en una evaluación rigurosa de cada candidatura para preservar la calidad del grupo así como la formación, la experiencia y la capacidad de trabajo de todos los alumnos.

¿Quién puede aplicar?

Tanto para acceder al Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos como a los cursos o programas de postgrado es necesario ser licenciado, diplomado o graduado de nivel medio con título propio de universidad.

Aquellos participantes que no tengan el español como una de sus lenguas maternas o que no lo hayan tenido como lengua vehicular en sus estudios de formación, deberán acreditar la posesión como mínimo de un nivel B2 de español (Marco Común Europeo de Referencia), así como superar con fluidez, en los casos en los que sea necesario, la entrevista personal con la dirección académica.

¿Cómo aplicar?

Para solicitar la admisión a este programa el alumno deberá leer y aceptar las Condiciones Generales de Contratación, una vez que inicie la solicitud de admisión a través del formulario y aportar la documentación que se le solicite a continuación.

Solicitud de admisión

Completa tu candidatura en alguna de las siguientes rondas de admisión:

RondaFecha límite solicitud admisiónFecha límite resolución
501/02/202316/02/2023
622/02/202309/03/2023

Se valorarán las solicitudes de admisión en el momento que se completen los siguientes pasos:

  • Rellena el formulario de admisión online.
  • Abona 120 € a cuenta de los derechos de inscripción. Esta cuota se devolverá si la candidatura es denegada.
  • Envía la siguiente documentación requerida a través de la plataforma online e-secretaría a la que te daremos acceso:
    • Carta o video de presentación
    • Currículum
    • Copia escaneada del título universitario o del resguardo conforme se han pagado los derechos de expedición de título (únicamente se aceptarán resguardos emitidos en los últimos cinco años). Si estás cursando tu último año de titulación, para la admisión deberás enviarnos el expediente académico lo más actualizado posible.
    • Copia escaneada del expediente académico. Asegúrate de que incluye la media ponderada de tus estudios (GPA, Grade Point Average)
    • Copia escaneada del DNI o pasaporte
    • Fotografía de tamaño carnet (formato jpg)

En determinados casos se podrá solicitar documentación adicional.
La aplicación está sujeta a la disponibilidad de plazas.

Admisión

  • El Comité de Admisiones seleccionará los candidatos mediante una entrevista personalizada o a partir de los currículums de los candidatos.
  • Se notificará por escrito la resolución de la admisión.

Matriculación

  • Se deberá formalizar la matrícula en los 15 días posteriores a la admisión.
  • Una vez recibida la carta de aceptación al programa y antes de iniciarse la actividad académica tendrás que presentar la documentación original siguiente:
    • Fotocopia del título universitario compulsado y/o legalizado
  • En caso de tener titulación extranjera, consulta la documentación que tendrás que presentar.
  • Para garantizar la plaza es imprescindible realizar el pago de la reserva de plaza y formalizar la matrícula.
  • Si eliges la opción de pagar mediante transferencia bancaria te pediremos que introduzcas el código del programa. Para este programa, el código es 1025.
  • Puedes formalizar el importe restante de la matrícula hasta 2 semanas antes del inicio del programa.

Becas, ayudas y financiación

Becas

La UPF Barcelona School of Management pone a tu disposición distintas vías de financiación para que puedas cursar cualquiera de nuestros programas sin preocupaciones. Te brindamos la oportunidad de financiar parte de tu programa ya sea premiando tu talento a través de becas, mediante ayudas de entidades dedicadas al fomento de la educación o con acuerdos de colaboración con entidades financieras.

Ayudas y descuentos

Financiación

Simulador de financiación

Consulta nuestro simulador para financiar tus estudios y recibir respuesta en menos de 24h.

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Entidades colaboradoras

Además, colaboramos con entidades que conceden a nuestros participantes unas condiciones de préstamo favorables que puedes consultar en los siguientes enlaces. 

Máster en Dirección y Gestión de Personas en las Organizaciones

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