Precarietat laboral post-covid: què ha canviat per a la societat?

Més enllà de la crisi sanitària, la pandèmia de covid-19 ha provocat un augment dramàtic de la precarietat laboral i la inestabilitat econòmica, tant a l'Estat com a altres països. 

Segons un estudi de la Fundación Foessa, la precarietat laboral actualment afecta quasi dos milions de llars a Espanya, el doble que abans de la pandèmia. Aquesta situació té greus repercussions en l'exclusió social i les desigualtats, tant de classe com de gènere i nacionalitat, amb més incidència en les dones i les persones migrades. 

Què significa aquesta situació per a la societat i per al futur del treball a Espanya? Com podem arribar a una situació laboral més justa i socialment sostenible?

El pròxim 24 de maig, el Johns Hopkins-Universitat Pompeu Fabra Public Policy Center (JHU-UPF PPC), presentarà el seu tercer debat de la sèrie Policy Dialogues, que abordarà la precarietat laboral després de la pandèmia i el que implica per a la societat, posant èmfasi en polítiques públiques alternatives i transformadores. 

La sessió començarà amb una presentació d'Eva Padrosa Sayeras, professora titular i investigadora de l'Escola Superior d'Infermeria del Mar (Barcelona) i experta en precarietat laboral i en la seva relació amb les desigualtats i la salut. Després de l'exposició, Mariana Gutiérrez-Zamora Navarro (GREDS-EMCONET, Universitat Pompeu Fabra), li farà preguntes sobre la situació actual i procuraran establir fórmules per millorar-la 

Inscriu-t'hi!