Què hem après de la covid-19?

Aquests mesos de pandèmia han provocat crisi i també oportunitats. Moltes empreses i organitzacions han aprofitat el moment per reflexionar i créixer o canviar, mentre que altres es quedaven observant com el món es transformava al seu voltant.

L'anàlisi d'aquestes diferents posicions ens ha de permetre fer un pas endavant en l'evolució com a empreses i com a societat. Per això, la UPF Barcelona School of Management en col·laboració amb Institut the Next i Hunivers People Hub, i després de conèixer la visió de diverses desenes de directives i directius d'empreses rellevants, hem resumit en píndoles els elements més inspiradors. Els continguts han estat elaborats per Alfons Cornella, Esther Casademont i Oriol Amat.

Aquesta sèrie denominada, Què hem après de la crisi de la covid-19?, inclourà aprenentatges, nous objectius a treballar, estratègies a implementar; i també suggeriments de publicacions, ponències i reflexions que puguin servir per inspirar el món empresarial en aquest moment tan transcendent.

Descarrega't el llibre complet

En aquest apartat hem penjat, en format pdf, les píndoles a mesura que s'han anat publicant. Us animem a compartir-les entre les vostres comunitats socials i empresarials.

1. La ciència és el millor pla de contingència
2. Sense persones no hi ha respostes
3. Optimisme conscient per a impacte útil
4. Flexibilitat industrial davant les inèrcies sistèmiques
5. Sense autoconeixement se'ns farà molt més difícil tirar endavant
6. Necessitem més col·laboració público-privada
7. L'economia de l'aïllament estimula el comerç electrònic
8. Sense la nova mirada imposada per la covid-19, les nostres Empreses estan tocades de mort
9. L'economia és cíclica: les crisis comencen i acaben
10. Adaptació activa com a resposta a una demanda transformada
11. La permanència del canvi
12. Apostar pel creixement com a alternativa a les retallades
13. Preguntes catalítiques a fer-se per accelerar la transformació
14. Sense la mirada femenina el futur només serà imperfecte
15. Assegurar la generació de valor econòmic amb més ingressos
16. Som més vulnerables: la HUMILITAT és més necessària que mai