Talent Management: Dirección Estratégica del Talento

keyfacts

Idioma de impartición:
Castellano
Inicio de clases:
27 febrero 2020
Fin de clases
27 marzo 2020
Fin de programa:
01 mayo 2020
Tipo de programa:
Certificado
Créditos ECTS:
7
Modalidad:
Presencial
Precio:
2.950€
PDF iconDescárgate el programa (205.74 KB)

El programa Talent Management: Dirección Estratégica del Talento, en su 9º edición, trata de estructurar el proceso sistemático e integral de dirigir, gestionar y desarrollar a los individuos de una organización para que estén en el sitio adecuado, en le momento correcto, con las capacidades necesarias, haciendo lo correcto, con el coste idóneo y todo ello para lograr los objetivos alineados con la estrategia de la organización.

En un contexto volátil, complejo y en cambio permanente el talento se convierte en un recurso escaso que es una ventaja competitiva evidente. Las empresas e instituciones están viendo que los procesos de gestión de personas tradicionales ya no son suficientes para llegar a las metas y tampoco cubren las expectativas de desarrollo de los colaboradores.

Este curso, eminentemente práctico e interactivo, trata de construir las capacidades profesionales necesarias y proveer a los participantes de las herramientas clave para diseñar y ejecutar una estrategia de Talento con éxito.

Esta increíble oportunidad de aprendizaje permitirá que los participantes reflexionen sobre posibles alternativas y soluciones para sus propias organizaciones. Asimismo, podrán llevarse un útil modelo y herramientas probadas e integradas de gestión del talento, que aprenderán a aplicar de forma efectiva.

Manum Consulting Group y la UPF Barcelona School of Management se han unido para impartir este programa y poder responder a las necesidades del negocio desde el eje "personas". 

Las clases serán los días: 27 y 28 de febrero, 12, 13 y 27 de marzo (jornada completa). Como el horario es completo, lo días que hay clases las comidas están incluidas. Puedes descargar la agenda del curso aquí.

>

Objetivos

Al final del programa, los participantes serán capaces de:

  • Explicar el Rol de Talent Management dentro de RRHH y la organización
  • Entender cómo alinear el desarrollo del talento a los objetivos estratégicos de la organización.
  • Establecer una estrategia integral y alineada a negocio de Gestión del Talento.
  • Identificar métodos para planificar la plantilla de forma estratégica (Strategic Workforce Planning).
  • Equilibrar el desarrollo del talento interno con el reclutamiento y selección externa.
  • Explicar cómo la Gestión del desempeño apoya la retención, la productividad y la satisfacción del colaborador y alimenta y estructura otras funciones de TM.
  • Mejorar el compromiso y la retención de empleados a través del desarrollo del talento.
  • Evaluar las necesidades individuales, grupales y organizacionales del desarrollo del talento.
  • Aprender a usar métodos informales del aprendizaje, métodos sociales e interpersonales y métodos formales (planificados) para alcanzar las necesidades de desarrollo del talento.
  • Aprender a elaborar un Plan de Sucesión.
  • Explicar el valor de las Evaluaciones-Assessments de Potencial.
  • Aplicar un Modelo para la Gestión del Cambio en la implementación del TM.
  • Crear un Plan de implementación del TM, evaluando su impacto, y utilizar inteligentemente la Tecnología de la Información para gestionar de forma eficiente el TM.

A quién va dirigido

El curso Talent Management: Dirección Estratégica del Talento, es altamente práctico y participativo. Está dirigido a profesionales en activo, preferentemente del Área de Recursos Humanos, con más de 5 años de experiencia, que tengan como objetivo actual o futuro la gestión integral del Talento en sus organizaciones, ya sea desde una de las Áreas (Selección, Formación, HRBP u otras) o en su globalidad

 Si quieres conocer cómo está gestionando tu empresa la Gestión del Talento, te ofrecemos un breve test que podrás hacer aquí.

Noticias

.