Talent Management: Dirección Estratégica del Talento

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Idioma de impartición:
Castellano
Inicio de clases:
27 febrero 2020
Fin de clases
27 marzo 2020
Fin de programa:
01 mayo 2020
Tipo de programa:
Certificado
Créditos ECTS:
7
Modalidad:
Presencial
Precio:
2.950€

El programa Talent Management: Dirección Estratégica del Talento, en su 9º edición, trata de estructurar el proceso sistemático e integral de dirigir, gestionar y desarrollar a los individuos de una organización para que estén en el sitio adecuado, en le momento correcto, con las capacidades necesarias, haciendo lo correcto, con el coste idóneo y todo ello para lograr los objetivos alineados con la estrategia de la organización.

En un contexto volátil, complejo y en cambio permanente el talento se convierte en un recurso escaso que es una ventaja competitiva evidente. Las empresas e instituciones están viendo que los procesos de gestión de personas tradicionales ya no son suficientes para llegar a las metas y tampoco cubren las expectativas de desarrollo de los colaboradores.

Este curso, eminentemente práctico e interactivo, trata de construir las capacidades profesionales necesarias y proveer a los participantes de las herramientas clave para diseñar y ejecutar una estrategia de Talento con éxito.

Esta increíble oportunidad de aprendizaje permitirá que los participantes reflexionen sobre posibles alternativas y soluciones para sus propias organizaciones. Asimismo, podrán llevarse un útil modelo y herramientas probadas e integradas de gestión del talento, que aprenderán a aplicar de forma efectiva.

Manum Consulting Group y la UPF Barcelona School of Management se han unido para impartir este programa y poder responder a las necesidades del negocio desde el eje "personas". 

Las clases serán los días: 27 y 28 de febrero, 12, 13 y 27 de marzo (jornada completa). Como el horario es completo, lo días que hay clases las comidas están incluidas. Puedes descargar la agenda del curso aquí.

Objetivos

Al final del programa, los participantes serán capaces de:

  • Explicar el Rol de Talent Management dentro de RRHH y la organización
  • Entender cómo alinear el desarrollo del talento a los objetivos estratégicos de la organización.
  • Establecer una estrategia integral y alineada a negocio de Gestión del Talento.
  • Identificar métodos para planificar la plantilla de forma estratégica (Strategic Workforce Planning).
  • Equilibrar el desarrollo del talento interno con el reclutamiento y selección externa.
  • Explicar cómo la Gestión del desempeño apoya la retención, la productividad y la satisfacción del colaborador y alimenta y estructura otras funciones de TM.
  • Mejorar el compromiso y la retención de empleados a través del desarrollo del talento.
  • Evaluar las necesidades individuales, grupales y organizacionales del desarrollo del talento.
  • Aprender a usar métodos informales del aprendizaje, métodos sociales e interpersonales y métodos formales (planificados) para alcanzar las necesidades de desarrollo del talento.
  • Aprender a elaborar un Plan de Sucesión.
  • Explicar el valor de las Evaluaciones-Assessments de Potencial.
  • Aplicar un Modelo para la Gestión del Cambio en la implementación del TM.
  • Crear un Plan de implementación del TM, evaluando su impacto, y utilizar inteligentemente la Tecnología de la Información para gestionar de forma eficiente el TM.

A quién va dirigido

El curso Talent Management: Dirección Estratégica del Talento, es altamente práctico y participativo. Está dirigido a profesionales en activo, preferentemente del Área de Recursos Humanos, con más de 5 años de experiencia, que tengan como objetivo actual o futuro la gestión integral del Talento en sus organizaciones, ya sea desde una de las Áreas (Selección, Formación, HRBP u otras) o en su globalidad

 Si quieres conocer cómo está gestionando tu empresa la Gestión del Talento, te ofrecemos un breve test que podrás hacer aquí.

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