Postgrado en Gestión de la Responsabilidad Social y Corporativa (RSC)

Plan de estudios y titulación

Contenidos académicos

Asignatura I. Introducción: aspectos básicos (3 ECTS –20 horas lectivas)
  • Introducción: Aspectos básicos y ejemplos de aplicación (casos de empresas) en diferentes ámbitos y sectores.
  • Conceptos básicos de ética. El relativismo.
  • La Responsabilidad Social Corporativa (RSC): definición, evolución, tendencias y dimensiones de aplicación: interna y externa.
  • La RSC y su relación con otros conceptos (sostenibilidad, valor compartido, economía verde, economía circular, compliance, economía del bien común, etc.).
  • Sesión práctica con empresas y organizaciones.

Asignatura II. La gestión de la responsabilidad social (4 ECTS –26 horas lectivas)

  • Grupos de interés internos y externos (definición y relación con las organizaciones).
  • Los diferentes ámbitos de gestión de la RSC en las organizaciones y en sus actividades: Buen gobierno, gestión ética, económica, social, laboral y medioambiental.
  • Códigos éticos y otros protocolos. Códigos de conducta: concepto, verificación y seguimiento.
  • Sistemas certificados de gestión de los ámbitos de la RSC (SANO8000, ISO 14000, etc.). Otras guías y recomendaciones de aplicación (ISO26000, etc.).
  • Sesión práctica con empresas y organizaciones.

Asignatura III. Iniciativas internacionales. Comunicación de las políticas de sostenibilidad. El reporting (3 ECTS – 20 horas lectivas)

  • Marco internacional general: normativa y legislación relacionada con los diferentes ámbitos de la sostenibilidad.
  • Maroc internacional: hitos, organizaciones e iniciativas en los diferentes ámbitos de sostenibilidad: laboral, medioambiental, derechos humanos, etc. (Organización internacional del trabajo, OCDE, Global Compact, los Objetivos de Desarrollo Sostenible, etc.).
  • Otros marcos e iniciativas específicas: Changemanagement (Theory Change, Theory Uno), valor social integrado, economía del bien común, etc.
  • Reporting y su verificación en función de las características de la organización (sector, dimensión, compromisos, etc.): Global reporting initiative (GRI), Comunication donde Progress (GOLPE), Integrated Reporting (IR), etc.
  • Sesión práctica con empresas y organizaciones.

Asignatura IV. Otros aspectos relacionados. La acción social (3 ECTS – 22 horas lectivas)

  • Iniciativas de economía alternativa: cooperativismo, comercio justo, banca ética y microcréditos, agricultura ecológica y de proximidad, negocios en la base de la pirámide, etc.
  • Fondos de inversión solidarios y índice bursátiles sostenibles.
  • La acción social y la filantropía. El voluntariado.
  • Sesión práctica con empresas y organizaciones.

Titulación académica

Curso de Posgrado de Gestión de la Responsabilidad Social expedido por la Universitat Pompeu Fabra.

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