Postgrado en Selección, Evaluación y Conservación del Potencial Humano

12 JUL 2021
Sesión informativa
16:30h, Online
Inscríbete

Se trata de un postgrado profesionalizador en el que aprenderás a identificar cuáles son los factores profesionales de éxito y cómo elegir a las personas adecuadas para garantizar la competitividad en una organización. Después de más de 20 ediciones, está reconocido como uno de los mejores postgrados para formarte como experto en Recursos Humanos.

  • Recursos humanos
  • Dirección de personas
  • Selección
Próxima edición
Inicio clases
15 Octubre, 2021
Fin programa
09 Enero, 2022 (Por confirmar)
Horario
viernes de 18.00 a 21 h y sábados de 9.00 a 14 h
Idioma
Castellano
Modalidad
Presencial&Live
Créditos ECTS
15
Precio
3000 €

El Postgrado en Selección, Evaluación y Conservación del Potencial Humano forma parte del Máster en Dirección y Gestión de Personas en las Organizaciones, cuya solidez y trayectoria ha sido reconocida por el ranking Eduniversal como el 4º mejor máster en RRHH de España y entre los 50 mejores del mundo de la especialidad. Más de 1.000 profesionales de Recursos Humanos han cursado este programa, lo que te abrirá interesantes oportunidades: las empresas no solo valorarán tu título, sino que probablemente cuenten o hayan contado con profesionales que también lo cursaron.

Te formarás con reconocidos profesionales del sector con un enfoque práctico que garantiza una aproximación fiel a la realidad laboral del momento. El máster incluye también conferencias en las que tendrás oportunidades de networking con reconocidos ponentes del ámbito de los RRHH.

Un plan de estudios diseñado por expertos, te permitirá desarrollar las competencias, hábitos e intuiciones necesarias para la dirección del área de Recursos Humanos. Estudiarás en un programa de referencia en el sector y podrás hacer prácticas profesionales en empresas punteras como Allianz, Bacardi, Danone, Foot Locker, Ikea, Mattel, Médicos sin Fronteras, NH Hoteles, Oysho o Telefónica, entre otras.

Por qué elegir este programa

01

Top 50 mundial

Forma parte del Máster en Dirección y Gestión de Personas en las Organizaciones, cuya solidez y trayectoria ha sido reconocida por el ranking Eduniversal como el 4º mejor máster en RRHH de España y entre los 50 mejores del mundo en esta especialidad.

02

Prácticas profesionales en empresas líderes

Estudiarás en un programa de referencia en el sector y podrás hacer prácticas profesionales en empresas punteras como Allianz, Bacardi, Danone, Foot Locker, Ikea, Mattel, Médicos sin Fronteras, NH Hoteles, Oysho o Telefónica, entre otras.

03

Objetivos reales y prácticos

Los contenidos son impartidos por expertos profesionales del sector que garantizan una aproximación fiel a la realidad laboral del momento.

04

Extensa reputación y oportunidades laborales

Más de 1.000 profesionales respaldan la solidez y reputación de este programa, que te abrirá interesantes oportunidades laborales: las empresas no solo valorarán tu título, sino que probablemente cuenten o hayan contado con profesionales que también lo cursaron.

05

Networking

Tendrás excelentes ocasiones de networking y de detección de oportunidades laborales gracias a la interacción con compañeros y reconocidos profesores y ponentes provenientes del ámbito de los Recursos Humanos.

A quién va dirigido

Dirigido a titulados universitarios y profesionales que ya dispongan de experiencia en RRHH, el postgrado está orientado a gestores de personas y profesionales de los recursos humanos que tienen, o desean tener en un futuro, responsabilidades en la selección, evaluación y conservación del talento en las organizaciones. Tiene un doble enfoque tanto para profesionales que ejercen su actividad desde la empresa como para aquellos que lo hacen externamente, en consultorías o empresas de selección de personas.

Admisión y matrícula

Plan de estudios

El Postgrado en Selección, Evaluación y Conservación del Potencial Humano se desarrolla a lo largo de un cuatrimestre y consta de clases lectivas, conferencias, análisis de casos prácticos, trabajos en grupo e individuales, exámenes y la elaboración de una tesis final en la que se desarrollará un proyecto aplicado para poner de relieve los conocimientos adquiridos.

El plan de estudios, diseñado por expertos profesionales, tiene como objetivo que conozcas y domines las técnicas y las claves para seleccionar, evaluar y conservar a las personas adecuadas para el proyecto de una organización.

Factores profesionales de éxito en empresas en crecimiento
Competencias asociadas al desarrollo estratégico, a la misión del negocio, a la función directiva y a la gestión de los recursos
Elección de las personas como factor clave de competitividad
Definición de perfiles
La selección por competencias
Entornos virtuales de reclutamiento y de selección
Social Recruitment
La entrevista de selección
Bases para la objetividad
Taller de práctica
La selección y la evaluación de directivos
Headhunting
Valoración del potencial directivo
Executive search y Digital employer branding
Sistemas de gestión del desempeño
Principios, roles y feed-back
La entrevista de evaluación
La valoración por simulación (Assessment Center)
Requisitos, logística y herramientas
Aplicaciones prácticas del assessment center
Prácticas innovadoras para conservar el talento
¿Cómo identificar, gestionar y conservar el talento?
Modelos de diagnóstico y fidelización
Compensación y beneficios relacionados con la conservación profesional
Sistemas de compensación para la conservación
Sistemas de compensación para la incentivación
Procedimientos de desvinculación positivos y factibles
¿Es posible encontrar alternativas innovadoras?
Procesos de Offboarding
Recolocación (outplacement), Antena de Empleo, etc.
Gestión profesional del despido

Actividades complementarias

El postgrado incluye conferencias en las que tendrás posibilidades de networking y de detección de oportunidades laborales gracias a la interacción con compañeros y reconocidos profesores y ponentes provenientes del ámbito de los Recursos Humanos.

Titulación que se obtiene

Una vez superado el programa, obtendrás el título de Curso de Postgrado en Selección, Evaluación y Conservación del Potencial Humano, expedido por la Universidad Pompeu Fabra.

Profesorado

Dirección académica

Tomàs Rubió Sánchez

Consultor en formación y desarrollo organizacional

Coordinador/a

Mariano De Las Heras Garrido

Consultor y Asesor especialista en  proyectos de Movilidad Internacional de Personas. 

  • Rosaura Alastruey Garcia
    Directora de Proyectos TIC
    PHD por ESADE-Universidad de Navarra
  • Carlos Andina Martinez
    Director general en Invesdia LLC
    Máster en Ciencias Informáticas por la Universidad del Sur de California
  • Anna González Abad
    Gerente en Liderazgo y Talento en Hay Group
    Licenciada en Psicología por la Universidad de Barcelona
  • Yolanda Portoles Ronda
    Socia fundadora en TRIAT
    Licenciada en Psicología por la Universidad de Barcelona

Metodología

Partiendo de las lecturas previas y casos facilitados para cada sesión, los ponentes desarrollan una base conceptual y, mediante el método del caso, trasladan sus reflexiones y experiencias de gestión como fuente de conocimiento para los estudiantes.

01.

Objetivos reales y prácticos

Expertos profesionales del sector garantizan una aproximación fiel a la realidad laboral del momento a través de los contenidos impartidos.

02.

Estudio de casos

Adquirirás el conocimiento de manera práctica, estudiando, analizando y debatiendo casos prácticos de empresas reales.

03.

Técnicas de aprendizaje

Aprenderás con técnicas de aprendizaje como el contraste de ideas, simulaciones, juegos de rol, presentaciones de trabajo, etc.

04.

Acompañamiento personalizado

Te asignaremos un mentor de acuerdo a las características de tu proyecto que actuará como guía y desafiará tu pensamiento e ideas, de manera que te ayude a identificar docentes, proyectos, empresas y actividades de referencia con los que poder contrastar y enriquecer tu proyecto.

Evaluación

Para obtener la titulación de Postgrado en Selección, Evaluación y Conservación del Potencial Humano se deberá superar con éxito la presentación de trabajos establecidos ante la Dirección del programa y el resto de participantes. Además, habrá evaluación continuada mediante la realización de cuestionarios al finalizar las materias que permita comprobar el progreso de aprendizaje de los participantes.

Al tratarse de un programa presencial, es obligatoria asistir como mínimo al 80 % del tiempo lectivo total establecido.

El programa incluye un proyecto individual que se desarrolla a lo largo del curso. Dicho proyecto:

  • Debe dar respuesta a un reto profesional conectado con la realidad: puede abordar cualquier problema, oportunidad o iniciativa que sea del interés del estudiante.
  • Conecta la teoría aprendida en clase con la práctica profesional.
  • Constituye una oportunidad de interacción, debate, contraste de ideas y de aprendizaje entre iguales.

Herramientas

La modalidad Presencial&Live permite seguir el programa de forma presencial y también en remoto.

En esta modalidad se abren dos subgrupos estables que convivirán a lo largo del curso: uno presencial y otro con estudiantes 100% remotos. El turno remoto (con un máximo de 15 plazas por curso) seguirá el programa de manera sincrónica con los alumnos presenciales. Es decir, compartirá el mismo calendario lectivo y horario que el turno presencial.

El aprendizaje orientado a proyecto y la combinación de clases magistrales y de metodologías activas como por ejemplo el estudio de casos, el flipped learning, la resolución de problemas reales y las simulaciones profesionales permiten conectar teoría y práctica, adquirir competencias avanzadas y conseguir aprendizajes transferibles al puesto de trabajo. La modalidad presencial se enriquece con elementos propios de los programas en línea (entorno virtual de aprendizaje, recursos multimedia...) para que la experiencia de aprendizaje de los estudiantes del subgrupo remoto resulte igual de satisfactoria que la de los estudiantes presenciales.

Contarás con:

  • Trabajo de máster o postgrado para aprender haciendo
  • Un mentor personal para el seguimiento de tu Trabajo Final de Máster (TFM) o Trabajo Final de Postgrado (TFG)
  • Recursos digitales para lograr competencias transversales
  • Actividades y talleres interdisciplinares
  • Recursos digitales y bloques audiovisuales para el aprendizaje en línea
  • Metodologías activas para un aprendizaje transferible

Salidas profesionales

Dirigido a gestores de personas y a profesionales de los Recursos Humanos, en el Postgrado en Selección, Evaluación y Conservación del Potencial Humano desarrollarás competencias analíticas, instrumentales y relacionales para aplicarlas en técnicas de selección como el headhunting, el assessment center y los diferentes tipos de entrevistas. Asimismo, estudiarás cómo aplicar instrumentos de reequilibrio (outplacement) y a gestionar las posibles situaciones complejas que se deriven de este proceso.

Nuestros expertos han diseñado un plan de estudios que te permitirá desarrollar las competencias, hábitos e intuiciones necesarias para tu desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos. 

Aprenderás de reconocidos profesionales del sector con un enfoque práctico que garantiza una aproximación fiel a la realidad laboral del momento. El programa incluye también conferencias en las que tendrás oportunidades de networking con reconocidos ponentes del ámbito de los RRHH.

Al finalizar el postgrado encontrarás interesantes oportunidades laborales: las empresas no solo valorarán tu título, sino que probablemente cuenten o hayan contado con profesionales que también lo cursaron.

Perfil de los estudiantes

Compartirás aula con alumnos de diferentes procedencias, nacionales e internacionales, lo que te permitirá crecer no solo a nivel académico, sino también cultural y personalmente.

Nuestros alumnos proceden de diversos ámbitos académicos y áreas profesionales. Eso contribuye a crear un espíritu pluridisciplinar y colaborativo, enriquecedor para todos.

29

Edad media

4 años

Experiencia profesional media

15%

Participantes internacionales

61%

Participantes de las principales titulaciones (RRLL y Psicología)

39%

Participantes de otras titulaciones

Salidas profesionales

Estudiarás en un programa de referencia en el sector y podrás hacer prácticas profesionales en empresas punteras como Allianz, Bacardi, Danone, Foot Locker, Ikea, Mattel, Médicos sin Fronteras, NH Hoteles, Oysho o Telefónica, entre otras.

Más de 1.000 profesionales de Recursos Humanos se han formado con nosotros, lo que te abrirá interesantes oportunidades laborales.

Te formarás con reconocidos profesionales del sector con un enfoque práctico que garantiza una aproximación fiel a la realidad laboral del momento. El máster incluye también conferencias en las que tendrás oportunidades de networking con reconocidos ponentes del ámbito de los RRHH.


  • Responsable de selección
  • Responsable de evaluación profesional
  • Responsable de compensación y beneficios
  • HR specialist
  • Talent Recruitment
  • Recruitment researcher 
  • Técnico en assesment
  • Técnico de selección y evaluación
  • Técnico de selección en entornos virtuales y Web 2.0

Admisión y matrícula

Nuestro proceso de admisión consiste en una evaluación rigurosa de cada candidatura para preservar la calidad del grupo así como la formación, la experiencia y la capacidad de trabajo de todos los alumnos.

¿Quién puede aplicar?

Para acceder al Postgrado en Selección, Evaluación y Conservación del Potencial Humano es necesario ser licenciado, diplomado o graduado de nivel medio con título propio de universidad.

Aquellos participantes que no tengan el español como una de sus lenguas maternas o que no lo hayan tenido como lengua vehicular en sus estudios de formación, deberán acreditar la posesión como mínimo de un nivel B2 de español (Marco Común Europeo de Referencia), así como superar con fluidez, en los casos en los que sea necesario, la entrevista personal con la dirección académica.

¿Cómo aplicar?

Para solicitar la admisión a este programa el alumno deberá leer y aceptar las Condiciones Generales de Contratación, una vez que inicie la solicitud de admisión a través del formulario.

Solicitud de admisión

Completa tu candidatura en alguna de las siguientes rondas de admisión:

RondaFecha límite solicitud admisiónFecha límite resolución
111/11/202026/11/2020
203/12/202018/12/2020
317/12/202031/12/2020
412/01/202128/01/2021
502/02/202117/02/2021
623/02/202110/03/2021
716/03/202131/03/2021
808/04/202123/04/2021
927/04/202112/05/2021
1013/05/202128/05/2021
1127/05/202111/06/2021
1208/06/202123/06/2021
1322/06/202107/07/2021
1406/07/202121/07/2021
1520/07/202130/07/2021
1602/09/202117/09/2021
1716/09/202101/10/2021
1805/10/202120/10/2021
1921/10/202105/11/2021

Se valoraran las solicitudes de admisión en el momento que se completen los siguientes pasos:

  • Rellena el formulario de admisión online.
  • Abona 120 € a cuenta de los derechos de inscripción. Esta cuota se devolverá si la candidatura es denegada.
  • Envía la siguiente documentación requerida a través de la plataforma online e-secretaría a la que te daremos acceso:
    • Carta o video de presentación
    • Currículum
    • Copia escaneada del título universitario o del resguardo conforme se han pagado los derechos de expedición de título (únicamente se aceptarán resguardos emitidos en los últimos cinco años). Si estás cursando tu último año de titulación, para la admisión deberás enviarnos el expediente académico lo más actualizado posible.
    • Copia escaneada del expediente académico. Asegúrate de que incluye la media ponderada de tus estudios (GPA, Grade Point Average)
    • Copia escaneada del DNI o pasaporte
    • Fotografía de tamaño carnet (formato jpg)

En determinados casos se podrá solicitar documentación adicional.

La aplicación está sujeta a la disponibilidad de plazas.

Admisión

  • El Comité de Admisiones seleccionará los candidatos mediante una entrevista personalizada o curricular.
  • Se notificará por escrito la resolución de la admisión.

Matriculación

  • Se deberá formalizar la matrícula en los 15 días posteriores a la admisión.
  • Una vez recibida la carta de aceptación al programa y antes de iniciarse la actividad académica tendrás que presentar la documentación original siguiente:
    • Fotocopia título universitario compulsado y/o legalizado
  • En caso de tener titulación extranjera, consulta aquí la documentación que tendrás que presentar.
  • Para garantizar la plaza es imprescindible realizar el pago de la reserva de plaza y formalizar la matrícula.
  • Si eliges la opción de pagar mediante transferencia bancaria te pediremos que introduzcas el código del programa. Para este programa, el código es 3072.
  • Formaliza el importe restante de la matrícula hasta 2 semanas antes del inicio del programa.

Becas, ayudas y financiación

Becas

La UPF Barcelona School of Management pone a tu disposición distintas vías de financiación para que puedas cursar cualquiera de nuestros programas sin preocupaciones. Te brindamos la oportunidad de financiar parte de tu programa ya sea premiando tu talento a través de becas, mediante ayudas de entidades dedicadas al fomento de la educación o con acuerdos de colaboración con entidades financieras.

Beca Talento Partner

Si te has graduado en alguna de las universidades partner de la UPF Barcelona School of Management puedes optar a las Becas Universitats Partner.

Becas Valor Social

Para este próximo curso y apuntando hacia el compromiso por el bienestar social, la UPF Barcelona School of Management, ofrece las Becas de Valor Social con el objetivo de apoyar y favorecer a los colectivos que la Escuela considera prioritarios. Entra y consulta los detalles.

Beca UPF-BSM

Solicita una de nuestras Becas UPF-BSM, otorgadas específicamente a estudiantes de la Universidad Pompeu Fabra con un buen expediente académico.

Ayudas y descuentos

Descuentos a ex-alumnos UPF

Si eres miembro de nuestras asociaciones de antiguos alumnos o de una de nuestras universidades partner ponemos a tu disposición una serie de descuentos aplicables sobre el importe de la matrícula de tu programa.

Descuentos para personal UPF

Si eres miembro o familiar de un empleado del grupo UPF o perteneces a las instituciones colaboradoras de la UPF Barcelona School of Management puedes disfrutar de una serie de descuentos aplicables sobre el importe de la matrícula de tu programa. 

Descuentos Universidades Partner UPF de Latinoamérica

Los participantes de estas universidades disfrutarán de un 10% de descuento sobre el precio de matrícula de la programación de Masters y Posgrados de la UPF Barcelona School of Management de más de 15 créditos ECTS.

*Descuento no acumulable con otras becas, reducciones o descuentos.

Financiación

Simulador de financiación

Consulta nuestro simulador para financiar tus estudios y recibir respuesta en menos de 24h.

Ir al simulador

Entidades colaboradoras

Además, la UPF Barcelona School of Management colabora con entidades bancarias que conceden a nuestros participantes unas condiciones de préstamo favorables que puedes consultar en los siguientes enlaces.

Ten en cuenta que para acceder a estos préstamos has de disponer de un NIE si no eres Ciudadano Europeo. Desde la UPF Barcelona School of Management recomendamos que consultes también los organismos financieros de tu lugar de procedencia u otras posibilidades de financiación a través de organismos internacionales.

Además, puedes consultar la Agencia de Gestión de Ayudas Universitarias e Investigación de Cataluña, AGAUR, que ofrece préstamos para estudiantes universitarios con residencia fiscal en Cataluña a través del programa PREPOST.

close
Solicitud de admisión
Estás solicitando admisión al programa:
Postgrado en Selección, Evaluación y Conservación del Potencial Humano
Modalidad: Presencial&Live
Idioma: Castellano
Precio: 3000
Importe de derechos de admisión: 120
Descontaremos este importe del total de la matrícula si se acepta tu candidatura. Si en cambio es denegada, te lo rembolsaremos.
0/3

Postgrado en Selección, Evaluación y Conservación del Potencial Humano