Postgrado en Formación y Desarrollo del Capital Humano

Mundialmente reconocido después de más de 20 ediciones, es uno de los mejores postgrados para formarte como experto en Recursos Humanos y desarrollo del talento. Es un postgrado profesionalizador en el que aprenderás las técnicas de gestión del conocimiento para aprovechar el talento como factor competitivo de la empresa: formación y planes de desarrollo del talento, tutoring, coaching, mentorning, liderazgo asertivo, inteligencia emocional, Self-Assessment…

  • Recursos humanos
  • Dirección de personas
  • Formación
Próxima edición
Inicio clases
18 Marzo, 2022
Fin programa
12 Junio, 2022 (Por confirmar)
Horario
Los viernes de 18.00 a 21 h y sábados de 9.00 a 14 h
Idioma
Castellano
Modalidad
Presencial&Live
Créditos ECTS
15
Precio
3000 €

El Postgrado en Formación y Desarrollo del Capital Humano forma parte del Máster en Dirección y Gestión de Personas en las Organizaciones, cuya solidez y trayectoria ha sido reconocida por el ranking Eduniversal clasificándolo como el 4º mejor máster en RRHH de España y entre los 50 mejores del mundo en esta especialidad. Más de 1.000 profesionales de los Recursos Humanos se han formado con nosotros y esto te abrirá interesantes oportunidades laborales. Las empresas no solo valorarán tu título, sino que probablemente cuenten o hayan contado con profesionales que también lo cursaron.

Te formarás con reconocidos profesionales del sector con un enfoque práctico, que garantiza una aproximación fiel a la realidad laboral del momento. El postgrado incluye también conferencias en las que tendrás oportunidades de networking con reconocidos ponentes del ámbito de los RRHH y el desarrollo del talento.

Nuestros expertos han diseñado un plan de estudios que te permitirá desarrollar las competencias, hábitos e intuiciones necesarias para la dirección del área de Recursos Humanos. Estudiarás en un programa de referencia en el sector y podrás hacer prácticas profesionales en empresas punteras como Allianz, Bacardi, Danone, Foot Locker, Ikea, Mattel, Médicos sin Fronteras, NH Hoteles, Oysho o Telefónica, entre otras.

Por qué elegir este programa

01

Forma parte de uno de los mejores másters en RRHH

Forma parte del Máster en Dirección y Gestión de Personas en las Organizaciones, reconocido por el ranking Eduniversal como el 4º mejor máster en RRHH de España y entre los 50 mejores del mundo en esta especialidad. 

02

Realiza las prácticas en empresas punteras

Estudiarás en un programa de referencia en el sector y podrás hacer prácticas profesionales en empresas punteras como Allianz, Bacardi, Danone, Foot Locker, Ikea, Mattel, Médicos sin Fronteras, NH Hoteles, Oysho o Telefónica, entre otras.

03

Aprende con casos prácticos reales

Los contenidos son impartidos por expertos profesionales del sector, que garantizan una aproximación fiel a la realidad laboral del momento.

04

Aumenta tus oportunidades laborales

Más de 1.000 profesionales respaldan la solidez y reputación de este programa, que te abrirá interesantes oportunidades laborales. Las empresas no solo valorarán tu título, sino que probablemente cuenten o hayan contado con profesionales que también lo cursaron.

05

Amplía tu red de contactos

Tendrás una excelente oportunidad de networking y de detección de oportunidades laborales gracias a la interacción con compañeros y reconocidos profesores y ponentes provenientes del ámbito de los Recursos Humanos.

A quién va dirigido

Dirigido a titulados universitarios y profesionales que ya dispongan de experiencia en RRHH, el postgrado está orientado a gestores de personas y profesionales de los recursos humanos que tienen, o desean tener en un futuro, responsabilidades en la formación y desarrollo del talento en las organizaciones. Tiene un doble enfoque tanto para profesionales que ejercen su actividad desde la misma empresa como para aquellos que lo hacen externamente, en consultorías o empresas de selección de personas.

Admisión y matrícula

Plan de estudios

El Postgrado en Formación y Desarrollo del Capital Humano se desarrolla a lo largo de un cuatrimestre y consta de clases lectivas, conferencias, análisis de casos prácticos, trabajos en grupo e individuales, exámenes y la elaboración de una tesis final en la que se desarrollará un proyecto aplicado para poner de relieve los conocimientos adquiridos.

Nuestros expertos han diseñado un plan de estudios cuyo objetivo es que conozcas y domines las técnicas y las claves para seleccionar, evaluar y conservar a las personas adecuadas para el proyecto de una organización. 

La formación y el desarrollo como factores estratégicos
La gestión del conocimiento: ¿una moda o una necesidad?
Generadores de capacidades, recursos y ventajas competitivas.
Cuantificación del capital intelectual en la empresa
El formador como consultor interno
¿Qué espera el cliente interno de los formadores?
Rol HR Business partner
Los problemas de desempeño
El valor que añade la formación
La auditoría o análisis de las diferencias (gaps) de competencias
Diseño de estrategias para buscar soluciones
Evaluación de las acciones realizadas
¿Dónde se encuentra el valor añadido?
Entornos virtuales de formación y desarrollo
Definición e importación de un proyecto de eLearning
Del eLearning a los ecosistemas de desarrollo
Creación de comunidades virtuales como base del desarrollo profesional
Aprendizaje y herramientas de aprendizaje colaborativo en red
Sistemas de gestión del conocimiento y comunidades
La necesidad de aprender, compartir y generar
Gestión del cococimiento en red
Conocer cómo implantar un programa de GdC en la organización, sus implicaciones, sus barreras...
Procesos de desarrollo del talento
La identificación del potencial y la identidad profesional
Development center como herramientas para fidelizar el talento
Centros de desarrollo directivo, tutoría (tutoring), entrenamiento (coaching), etc.
Desarrollo competencial y liderazgo
Liderazgo asertivo
Trabajar con la inteligencia emocional
Self-Assessment
Excelencia a través del desarrollo asistido
Coaching, un proceso para mejorar
Formación para actuar como coach interno o profesional
Coaching para equipos
Equipos de alto rendimiento
Mentoring, ¿cuándo utilizarlo?
¿Diseñamos un proceso de coaching o mentoring?

Actividades complementarias

El postgrado incluye también conferencias en las que tendrás una excelente oportunidad de networking y de detección de oportunidades laborales gracias a la interacción con compañeros y reconocidos profesores y ponentes provenientes del ámbito de los Recursos Humanos y el desarrollo del talento.

Titulación que se obtiene

Una vez superado el programa, obtendrás el título de Postgrado en Formación y Desarrollo del Capital Humano, expedido por Universidad Pompeu Fabra.

Profesorado

Los contenidos son impartidos por expertos profesionales del sector, que garantizan una aproximación fiel a la realidad laboral del momento.

Dirección académica

Tomàs Rubió Sánchez

Consultor en formación y desarrollo organizacional

Coordinador/a

Mariano De Las Heras Garrido

Consultor y Asesor especialista en  proyectos de Movilidad Internacional de Personas. 

Profesorado

Sílvia Cóppulo Martinez

Senior Lecturer BSM

  • Maribel Alvárez Heras
    Máster en Desarrollo Organizativo por la Universidad Nacional Abierta y a Distancia.
    Consultora de Hay Group.
  • Joan Boada Grau
    Catedrático de Universidad en la Universidad Rovira i Virgili de Tarragona y Doctor en Psicología por la Universidad de Barcelona.
    Codirector del grupo de investigación INTEREVA de la Univesidad Rovira y Virgili
  • Roser Carner
    MBA por EADA.
    Manager Talento y Proyectos en Grupo Indukern
  • Ángel Cervantes
    Máster en Dirección de Recursos Humanos por la Cámara de Comercio de Madrid. PDD por el IESE Business School - University of Navarra
    Director de Formación del Instituto de Censores Jurados de Cuentas de España
  • Silvia Ciurana
    PDD por IESE-Universidad de Navarra.
    Corporate Human Resources Director en CaixaBank.
  • Oscar García Pañella
    Doctor en Informátia, Virtual Reality por la Universidad Ramon Llull.
    Partner. Gamification Consultant en Cookie Box
  • Marcos Hernando Ponce
    Máster en Mediación Profesional y Máster en Dirección de Recursos Humanos en las Organizaciones por la Universidad Pompeu Fabra
    Director adjunto de Recursos Humanos del Consorcio Mar Parc de Salut (Barcelona)
  • Julius Lamb
    Licenciado en Psicología y Economía.
    Socio Director en Auren Personas.
  • Patricia Marqués López
    Licenciada en Psicología por la Universidad de Barcelona.
    Coach de empleo en el Grupo BLC.
  • Ignacio Pérez-Laorga
    PDD por IESE-Universidad de Navarra.
    Director de Consultoría de Desarrollo de Talento en Human Performance

Metodología

Partiendo de las lecturas previas y casos facilitados para cada sesión, los ponentes desarrollan una base conceptual y, mediante el método del caso, trasladan sus reflexiones y experiencias de gestión como fuente de conocimiento para los participantes.

01.

Objetivos reales y prácticos

Los contenidos los imparten expertos profesionales del sector, que garantizan una aproximación fiel a la realidad laboral del momento.

02.

Estudio de casos

Adquirirás el conocimiento de manera práctica, estudiando, analizando y debatiendo casos prácticos de empresas reales.

03.

Técnicas de aprendizaje

Aprenderás con técnicas de aprendizaje como el contraste de ideas, las simulaciones, los juegos de rol, presentaciones de trabajo, etc.

04.

Acompañamiento personalizado

Te asignaremos un mentor de acuerdo a las características de tu proyecto. El mentor actuará como guía y desafiará tu pensamiento y tus ideas. También te ayudará a identificar docentes, proyectos, empresas y actividades de referencia con los que poder contrastar y enriquecer tu proyecto.

Evaluación

Para obtener la titulación de Postgrado en Formación y Desarrollo del Capital Humano se deberá superar con éxito la presentación de trabajos establecidos ante la Dirección del programa y el resto de participantes. Además, habrá evaluación continuada mediante la realización de cuestionarios al finalizar las materias que permiten comprobar el progreso de aprendizaje de los participantes.

Al tratarse de un programa presencial o live, es obligatoria la asistencia mínima del 80% del tiempo lectivo total establecido.

Trabajo Final de Postgrado: El programa incluye un proyecto individual que se trabaja a lo largo del curso. El proyecto:

  • Debe dar respuesta a un reto profesional conectado con la realidad, puede abordar cualquier problema, oportunidad o iniciativa que sea del interés del estudiante
  • Conecta la teoría aprendida en clase con la práctica profesional
  • Constituye una oportunidad de interacción, debate, contraste de ideas y de aprendizaje entre iguales

Herramientas

La modalidad Presencial&Live permite seguir el programa de forma presencial y también en remoto.

En esta modalidad se abren dos subgrupos estables que convivirán a lo largo del curso: uno presencial y otro con estudiantes 100% remotos. El turno remoto (con un máximo de 15 plazas por curso) seguirá el programa de manera sincrónica con los alumnos presenciales. Es decir, compartirá el mismo calendario lectivo y horario que el turno presencial.

El aprendizaje orientado a proyecto y la combinación de clases magistrales y de metodologías activas como por ejemplo el estudio de casos, el flipped learning, la resolución de problemas reales y las simulaciones profesionales permiten conectar teoría y práctica, adquirir competencias avanzadas y conseguir aprendizajes transferibles al puesto de trabajo. La modalidad presencial se enriquece con elementos propios de los programas en línea (entorno virtual de aprendizaje, recursos multimedia...) para que la experiencia de aprendizaje de los estudiantes del subgrupo remoto resulte igual de satisfactoria que la de los estudiantes presenciales.

Contarás con:

  • Trabajo de máster o postgrado para aprender haciendo
  • Un mentor personal para el seguimiento de tu Trabajo Final de Máster (TFM) o Trabajo Final de Postgrado (TFG)
  • Recursos digitales para lograr competencias transversales
  • Actividades y talleres interdisciplinares
  • Recursos digitales y bloques audiovisuales para el aprendizaje en línea
  • Metodologías activas para un aprendizaje transferible

Salidas profesionales

Dirigido a gestores de personas y a profesionales de los Recursos Humanos, el Postgrado en Formación y Desarrollo del Capital Humano te enseñará a detectar las capacidades, recursos y ventajas competitivas de las personas tanto internamente en tu organización como en calidad de formador para consultorías o empresas de selección externas.
A través de técnicas como el coaching o el mentoring, descubrirás los procesos de desarrollo del talento mientras aprendes el valor de la gestión del conocimiento y de la formación, los entornos virtuales y los sistemas de reconocimiento y de incentivación de carreras profesionales.

Nuestros expertos han diseñado un plan de estudios que te permitirá desarrollar las competencias, hábitos e intuiciones necesarias para tu desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos. 

Aprenderás de reconocidos profesionales del sector con un enfoque práctico, que garantiza una aproximación fiel a la realidad laboral del momento. El programa incluye también conferencias en las que tendrás oportunidades de networking con reconocidos ponentes del ámbito de los RRHH y el desarrollo del talento.

Al finalizar el postgrado encontrarás interesantes oportunidades laborales, las empresas no solo valorarán tu título, sino que probablemente cuenten o hayan contado con profesionales que también lo cursaron.

Perfil de los estudiantes

Te formarás con alumnos de diferentes procedencias nacionales e internacionales, lo que te permitirá crecer no solo a nivel académico, sino también cultural y personalmente.

Nuestros estudiantes proceden de diversos ámbitos académicos y áreas profesionales. Eso contribuye a crear un espíritu pluridisciplinar, colaborativo y enriquecedor para todos.

31

Edad media

4

Años de experiencia profesional media

20%

Participantes internacionales

80%

Participantes de las principales titulaciones (RRLL, Psicología, Pedagogía, ADE y Derecho)

20%

Participantes de otras titulaciones

Salidas profesionales

Estudiarás en un programa de referencia en el sector y podrás hacer prácticas profesionales en empresas punteras como Allianz, Bacardi, Danone, Foot Locker, Ikea, Mattel, Médicos sin Fronteras, NH Hoteles, Oysho o Telefónica, entre otras.

Más de 1.000 profesionales de los Recursos Humanos se han formado con nosotros, con lo que te abrirá interesantes oportunidades laborales. Las empresas no solo valorarán tu título, sino que probablemente cuenten o hayan contado con profesionales que lo cursaron con nosotros.

Te formarás con reconocidos profesionales del sector con un enfoque práctico, que garantiza una aproximación fiel a la realidad laboral del momento. El postgrado incluye también conferencias en las que tendrás oportunidades de realizar networking con reconocidos ponentes del ámbito de los RRHH y el desarrollo del talento.


  • Responsable de formación
  • Responsable de carreras de desarrollo profesional
  • Talent Management
  • Training and development
  • Técnico de formación
  • Técnico de desarrollo

Admisión y matrícula

Nuestro proceso de admisión consiste en una evaluación rigurosa de cada candidatura para preservar la calidad del grupo así como la formación, la experiencia y la capacidad de trabajo de todos los alumnos.

¿Quién puede aplicar?

Para acceder al Postgrado en Formación y Desarrollo del Capital Humano es necesario ser licenciado, diplomado o graduado de nivel medio con título propio de universidad.

Aquellos participantes que no tengan el español como una de sus lenguas maternas o que no lo hayan tenido como lengua vehicular en sus estudios de formación, deberán acreditar la posesión como mínimo de un nivel B2 de español (Marco Común Europeo de Referencia), así como superar con fluidez, en los casos en los que sea necesario, la entrevista personal con la dirección académica.

¿Cómo aplicar?

Para solicitar la admisión a este programa el alumno deberá leer y aceptar las Condiciones Generales de Contratación, una vez que inicie la solicitud de admisión a través del formulario.

Solicitud de admisión

Completa tu candidatura en alguna de las siguientes rondas de admisión:

RondaFecha límite solicitud admisiónFecha límite resolución
111/11/202026/11/2020
203/12/202018/12/2020
317/12/202031/12/2020
412/01/202128/01/2021
502/02/202117/02/2021
623/02/202110/03/2021
716/03/202131/03/2021
808/04/202123/04/2021
927/04/202112/05/2021
1013/05/202128/05/2021
1127/05/202111/06/2021
1208/06/202123/06/2021
1322/06/202107/07/2021
1406/07/202121/07/2021
1520/07/202130/07/2021
1602/09/202117/09/2021
1716/09/202101/10/2021
1805/10/202120/10/2021
1921/10/202105/11/2021

Se valoraran las solicitudes de admisión en el momento que se completen los siguientes pasos:

  • Rellena el formulario de admisión online.
  • Abona 120 € a cuenta de los derechos de inscripción. Esta cuota se devolverá si la candidatura es denegada.
  • Envía la siguiente documentación requerida a través de la plataforma online e-secretaría a la que te daremos acceso:
    • Carta o video de presentación
    • Currículum
    • Copia escaneada del título universitario o del resguardo conforme se han pagado los derechos de expedición de título (únicamente se aceptarán resguardos emitidos en los últimos cinco años). Si estás cursando tu último año de titulación, para la admisión deberás enviarnos el expediente académico lo más actualizado posible.
    • Copia escaneada del expediente académico. Asegúrate de que incluye la media ponderada de tus estudios (GPA, Grade Point Average)
    • Copia escaneada del DNI o pasaporte
    • Fotografía de tamaño carnet (formato jpg)

En determinados casos se podrá solicitar documentación adicional.

La aplicación está sujeta a la disponibilidad de plazas.

Admisión

  • El Comité de Admisiones seleccionará los candidatos mediante una entrevista personalizada o curricular.
  • Se notificará por escrito la resolución de la admisión.

Matriculación

  • Se deberá formalizar la matrícula en los 15 días posteriores a la admisión.
  • Una vez recibida la carta de aceptación al programa y antes de iniciarse la actividad académica tendrás que presentar la documentación original siguiente:
    • Fotocopia título universitario compulsado y/o legalizado
  • En caso de tener titulación extranjera, consulta aquí la documentación que tendrás que presentar.
  • Para garantizar la plaza es imprescindible realizar el pago de la reserva de plaza y formalizar la matrícula.
  • Si eliges la opción de pagar mediante transferencia bancaria te pediremos que introduzcas el código del programa. Para este programa, el código es 3062.
  • Formaliza el importe restante de la matrícula hasta 2 semanas antes del inicio del programa.

Becas, ayudas y financiación

Becas

La UPF Barcelona School of Management pone a tu disposición distintas vías de financiación para que puedas cursar cualquiera de nuestros programas sin preocupaciones. Te brindamos la oportunidad de financiar parte de tu programa ya sea premiando tu talento a través de becas, mediante ayudas de entidades dedicadas al fomento de la educación o con acuerdos de colaboración con entidades financieras.

Ayudas y descuentos

Financiación

Simulador de financiación

Consulta nuestro simulador para financiar tus estudios y recibir respuesta en menos de 24h.

Ir al simulador

Entidades colaboradoras

Además, la UPF Barcelona School of Management colabora con entidades bancarias que conceden a nuestros participantes unas condiciones de préstamo favorables que puedes consultar en los siguientes enlaces.

Ten en cuenta que para acceder a estos préstamos has de disponer de un NIE si no eres Ciudadano Europeo. Desde la UPF Barcelona School of Management recomendamos que consultes también los organismos financieros de tu lugar de procedencia u otras posibilidades de financiación a través de organismos internacionales.

Además, puedes consultar la Agencia de Gestión de Ayudas Universitarias e Investigación de Cataluña, AGAUR, que ofrece préstamos para estudiantes universitarios con residencia fiscal en Cataluña a través del programa PREPOST.

close
Solicitud de admisión
Estás solicitando admisión al programa:
Postgrado en Formación y Desarrollo del Capital Humano
Modalidad: Presencial&Live
Idioma: Castellano
Precio: 3000
Importe de derechos de admisión: 120
Descontaremos este importe del total de la matrícula si se acepta tu candidatura. Si en cambio es denegada, te lo rembolsaremos.
0/3

Postgrado en Formación y Desarrollo del Capital Humano