Postgrau en Selecció, Avaluació i Conservació del Potencial Humà

Es tracta d'un postgrau professionalitzador en el qual aprendràs a identificar quins són els factors professionals d'èxit i com triar les persones adequades per garantir la competitivitat en una organització. Després de més de 20 edicions, està reconegut com un dels millors postgraus per formar-te com a expert en Recursos Humans.

  • Recursos humans
  • Direcció de persones
  • Selecció
Pròxima edició
Inici classes
15 Octubre, 2021
Fi programa
09 Gener, 2022 (Per confirmar)
Horari
Divendres de 18:00 a 21:00 i dissabte de 9:00 a 14:00
Idioma
Castellà
Modalitat
Presencial&Live
Crèdits ECTS
15
Preu
3000 €

El Postgrau en Selecció, Avaluació i Conservació del Potencial Humà forma part del Màster en Direcció i Gestió de Persones a les Organitzacions, la solidesa i trajectòria del qual han estat reconegudes pel rànquing Eduniversal com al 4t millor màster en RRHH d'Espanya i entre els 50 millors del món de l'especialitat. Més de 1.000 professionals dels Recursos Humans han cursat aquest programa, cosa que t'obrirà interessants oportunitats: les empreses no només valoraran el teu títol, sinó que probablement compten o hagin comptat amb professionals que també el van cursar.

Et formaràs amb reconeguts professionals del sector amb un enfocament pràctic que garanteix una aproximació fidel a la realitat laboral del moment. El màster inclou també conferències en què tindràs oportunitats de networking amb reconeguts ponents de l'àmbit dels RRHH.

Un pla d'estudis dissenyat per experts et permetrà desenvolupar les competències, hàbits i intuïcions necessàries per a la direcció de l'àrea de Recursos Humans. Estudiaràs en un programa de referència en el sector i podràs fer pràctiques professionals en empreses punteres com ara Allianz, Bacardí, Danone, Foot Locker, Ikea, Mattel, Médicos sin Fronteras, NH Hotel Group, Oysho o Telefónica, entre d'altres.

Per què triar aquest programa

01

Top 50 mundial

Forma part del Màster en Direcció i Gestió de Persones a les Organitzacions, la solidesa i trajectòria del qual han estat reconegudes pel rànquing Eduniversal com al 4t millor màster en RRHH d'Espanya i entre els 50 millors del món en aquesta especialitat.

02

Pràctiques professionals en empreses líders

Estudiaràs en un programa de referència en el sector i podràs fer pràctiques professionals en empreses punteres com Allianz, Bacardí, Danone, Foot Locker, Ikea, Mattel, Médicos sin Fronterss, NH Hotel Group, Oysho o Telefónica, entre d'altres.

03

Objectius reals i pràctics

Els continguts són impartits per experts professionals del sector que garanteixen una aproximació fidel a la realitat laboral del moment.

04

Extensa reputació i oportunitats laborals

Més de 1.000 professionals donen suport a la solidesa i reputació d'aquest programa, que t'obrirà interessants oportunitats laborals: les empreses no només valoraran el teu títol, sinó que probablement compten o hagin comptat amb professionals que també el van cursar.

05

Networking

Tindràs excel·lents ocasions de networking i de detecció d'oportunitats laborals gràcies a la interacció amb companys i reconeguts professors i ponents provinents de l'àmbit dels Recursos Humans.

A qui està dirigit

Adreçat a titulats universitaris i professionals que ja disposin d'experiència en RRHH, el postgrau està orientat a gestors de persones i professionals dels recursos humans que tenen, o volen tenir en un futur, responsabilitats en la selecció, avaluació i conservació del talent a les organitzacions. Té un doble enfocament: tant per a professionals que exerceixen la seva activitat des de l'empresa, com per a aquells que ho fan externament, en consultories o empreses de selecció de persones.

Admissió i matrícula

Pla d'estudis

El Postgrau en Selecció, Avaluació i Conservació del Potencial Humà es desenvolupa al llarg d'un quadrimestre i consta de classes lectives, conferències, anàlisi de casos pràctics, treballs en grup i individuals, exàmens i l'elaboració d'una tesi final en la qual es desenvoluparà un projecte aplicat per posar en relleu els coneixements adquirits.

El pla d'estudis, dissenyat per experts professionals, té com a objectiu que coneguis i dominis les tècniques i les claus per seleccionar, avaluar i conservar les persones adequades per al projecte d'una organització.

Factors professionals d'èxit en empreses en creixement
Competències associades al desenvolupament estratègic, a la missió del negoci, a la funció directiva i a la gestió dels recursos
Elecció de les persones com a factor clau de competitivitat
Definició de perfils
La selecció per competències
Entorns virtuals de reclutament i de selecció
Social Recruitment
L'entrevista de selecció
Bases per a l'objectivitat
Taller de pràctica
La selecció i l'avaluació de directius
Headhunting
Valoració del potencial directiu
Executive search i Digital employer branding
Sistemes de gestió de l'acompliment
Principis, rols i feed-back
L'entrevista d'avaluació
La valoració per simulació (Assessment Centre)
Requisits, logística i eines
Aplicacions pràctiques de l'assessment centre
Pràctiques innovadores per conservar el talent
Com identificar, gestionar i atraure el talent?
Models de diagnòstic i fidelització
Compensació i beneficis relacionats amb l'atracció del talent
Sistemes de compensació per a la retenció del talent
Sistemes de compensació per a la incentivació
Procediments de desvinculació positius i factibles
És possible trobar alternatives innovadores?
Processos d'Offboarding
Recol·locació (outplacement), Antena de Treball, etc.
Gestió professional de l'acomiadament

Activitats complementàries

El postgrau inclou conferències en què tindràs possibilitats de networking i de detecció d'oportunitats laborals gràcies a la interacció amb companys i reconeguts professors i ponents provinents de l'àmbit dels Recursos Humans.

Titulació que s'obté

Un cop superat el programa, obtindràs el títol de Curs de Postgrau en Selecció, Avaluació i Conservació del Potencial Humà, expedit per la Universitat Pompeu Fabra.

Professorat

Els continguts són impartits per experts professionals del sector que garanteixen una aproximació fidel a la realitat laboral del moment.

Direcció acadèmica

Tomàs Rubió Sánchez

Consultor de formació i desenvolupament organitzacional

Coordinador/a

Mariano De Las Heras Garrido

Consultor i assessor especialista en projectes de movilitat internacional de persones

  • Rosaura Alastruey Garcia
    PHD per ESADE-Universitat de Navarra.
    Directora de Projectes TIC.
  • Carlos Andina
    Màster en Ciències Informàtiques per la Universitat del Sud de Califòrnia.
    Director general en Invesdia LLC.
  • Juan F. Arza
    PDD per IESE-Universitat de Navarra.
    Soci en Arza i Legazpi People First.
  • Roser Carner
    MBA per EADA.
    Manager Talent i Projectes en Grup Indukern
  • Ángel Cervantes
    Máster en Direcció de Recursos Humans per la Cambra de Comerç de Madrid. PDD pel IESE Business School - University of Navarra
    Director de Formació de l'Institut de Censors Jurats de Comptes d'España
  • Eduardo Legazpi Piñeiro
    Master of Business Administration (MBA), per ESADE Business School. Llicenciat en Psicologia i en Història
    Soci Director en Arza & Legazpi, Consultoria en Recursos Humans
  • Antonio Salmerón
    MBA per Esade.
    Professor associat del Departament d'Economia i Empresa de la Universitat Pompeu Fabra.
  • Jesus Maria  Salo i Vila
    Enginyer Industrial, especialitzat en Organització Industrial per la Universitat Politècnica de Catalunya
    Partner en Page Executive, part de Page Group

Metodologia

Partint de les lectures prèvies i casos facilitats per a cada sessió, els ponents desenvolupen una base conceptual i, mitjançant el mètode de el cas, traslladen les seves reflexions i experiències de gestió com a font de coneixement per als estudiants.

01.

Objectius reals i pràctics

Experts professionals del sector garanteixen una aproximació fidel a la realitat laboral del moment a través dels continguts impartits.

02.

Estudi de casos

Adquiriràs el coneixement de manera pràctica, estudiant, analitzant i debatent casos pràctics d'empreses reals.

03.

Tècniques d'aprenentatge

Aprendràs amb tècniques d'aprenentatge com el contrast d'idees, simulacions, jocs de rol, presentacions de treball, etc.

04.

Acompanyament personalitzat

T'assignarem un mentor d'acord a les característiques del teu projecte que actuarà com a guia i desafiarà el teu pensament i idees, de manera que t'ajudi a identificar docents, projectes, empreses i activitats de referència amb els quals poder contrastar i enriquir el teu projecte.

Avaluació

Per obtenir la titulació de Postgrau en Selecció, Avaluació i Conservació de l'Potencial Humà s'haurà de superar amb èxit la presentació de treballs establerts davant la Direcció del programa i la resta de participants. A més, hi haurà avaluació continuada mitjançant la realització de qüestionaris al finalitzar les matèries que permeti comprovar el progrés d'aprenentatge dels participants.

Al tractar-se d'un programa presencial o live, és obligatòri assistir com a mínim al 80% del temps lectiu total establert.

El programa inclou un projecte individual que es desenvolupa al llarg del curs. Aquest projecte:

  • Ha de donar resposta a un repte professional connectat amb la realitat: pot abordar qualsevol problema, oportunitat o iniciativa que sigui d'l'interès per a l'estudiant.
  • Connecta la teoria apresa a classe amb la pràctica professional.
  • Constitueix una oportunitat d'interacció, debat, contrast d'idees i d'aprenentatge entre iguals.

Eines

La modalitat Presencial&Live permet seguir el programa de manera presencial i també en remot.

En aquesta modalitat s’obren dos subgrups estables que conviuran al llarg del curs: un de presencial i un altre d’estudiants 100% remots. El torn remot (amb un màxim de 15 places per curs) seguirà el programa de manera sincrònica amb els alumnes presencials. És a dir, compartirà el mateix calendari lectiu i horari que el torn presencial.

L'aprenentatge orientat a projecte i la combinació de classes magistrals i de metodologies actives com ara l'estudi de casos, el flipped learning, la resolució de problemes reals i les simulacions professionals permeten connectar teoria i pràctica, adquirir competències avançades i aconseguir aprenentatges transferibles al lloc de treball. La modalitat presencial s'enriqueix amb elements propis dels programes online (entorn virtual d'aprenentatge, recursos multimèdia...) per tal que l’experiència d’aprenentatge dels estudiants del subgrup remot resulti igual de satisfactòria que la dels estudiants presencials.

Comptaràs amb:

  • Treball de màster o postgrau per aprendre fent
  • Un mentor personal per al seguiment del teu Treball Final de Màster (TFM) o Treball Final de Postgrau (TFP)
  • Recursos digitals per aconseguir competències transversals
  • Activitats i tallers interdisciplinaris
  • Recursos digitals i blocs audiovisuals per a l'aprenentatge en línia
  • Metodologies actives per a un aprenentatge transferible

Sortides professionals

Adreçat a gestors de persones ia professionals dels Recursos Humans, al postgrau en Selecció, Avaluació i Conservació del Potencial Humà desenvoluparàs competències analítiques, instrumentals i relacionals per aplicar-les en tècniques de selecció com el headhunting, l'assessment centre i els diferents tipus d'entrevistes. També estudiaràs com aplicar instruments de reequilibri (outplacement) i a gestionar les possibles situacions complexes que es derivin d'aquest procés. 

Els nostres experts han dissenyat un pla d'estudis que et permetrà desenvolupar les competències, hàbits i intuïcions necessàries per al teu desenvolupament professional en l'àrea de Recursos Humans.

Aprendràs de reconeguts professionals del sector amb un enfocament pràctic que garanteix una aproximació fidel a la realitat laboral del moment. El programa inclou també conferències en què tindràs oportunitats de networking amb reconeguts ponents de l'àmbit dels RRHH.

A l'acabar el postgrau trobaràs interessants oportunitats laborals: les empreses no només valoraran el teu títol, sinó que probablement compten o hagin comptat amb professionals que també el van cursar.

Perfil dels estudiants

Compartiràs aula amb alumnes de diferents procedències, nacionals i internacionals,  cosa que et permetrà créixer no només a nivell acadèmic, sinó també cultural i personalment.

Els nostres alumnes procedeixen de diversos àmbits acadèmics i àrees professionals. Això contribueix a crear un esperit pluridisciplinar i col·laboratiu, enriquidor per a tothom.

29

Mitjana d'edat

4

Mitjana d'experiència professional

15%

Participants internacionals

61%

Participants de les principals titulacions (RRLL i Psicologia)

39%

Participants d'altres titulacions

Sortides professionals

Estudiaràs en un programa de referència en el sector i podràs fer pràctiques professionals en empreses punteres com Allianz, Bacardí, Danone, Foot Locker, Ikea, Mattel, Médicos sin Fronteras, NH Hotel Group, Oysho o Telefónica, entre d'altres.

Més de 1.000 professionals de Recursos Humans s'han format amb nosaltres, cosa que et obrirà interessants oportunitats laborals.

Et formaràs amb reconeguts professionals del sector amb un enfocament pràctic que garanteix una aproximació fidel a la realitat laboral del moment. El màster inclou també conferències en què tindràs oportunitats de networking amb reconeguts ponents de l'àmbit dels RRHH.


  • Responsable de selecció
  • Responsable d'avaluació professional
  • Responsable de compensació i beneficis
  • HR Specialist
  • Talent Recruitment
  • Recruitment researcher 
  • Tècnic en assesment
  • Tècnic de selecció i avaluació
  • Tècnic de selecció en entorns virtuals i Web 2.0

Admissió i matrícula

El nostre procés d'admissió consisteix en una avaluació rigorosa de cada candidatura per preservar la qualitat del grup, així com la formació, l'experiència i la capacitat de treball de tots els alumnes.

Qui hi pot aplicar?

Per accedir al Postgrau en Selecció, Avaluació i Conservació del Potencial Humà cal ser llicenciat, diplomat o graduat de nivell mitjà amb títol propi d'universitat.

Aquells participants que no tinguin l'espanyol com a una de les seves llengües maternes o que no l'hagin tingut com a llengua vehicular en els seus estudis de formació, hauran d'acreditar la possessió com a mínim d'un nivell B2 d'espanyol (Marc Comú Europeu de Referència), així com superar amb fluïdesa, en els casos en què es requereixi, una entrevista personal amb la direcció acadèmica.

Com aplicar?

Per sol·licitar l'admissió a aquest programa, l'alumne haurà de llegir i acceptar les Condicions Generals de Contractació, un cop iniciï la sol·licitud d'admissió a través del següent formulari.

Sol·licitud d'admissió

Completa la teva candidatura en alguna de les següents rondes d'admissió:

RondaData límit sol·licitud d'admissióData límit resolució
111/11/202026/11/2020
203/12/202018/12/2020
317/12/202031/12/2020
412/01/202128/01/2021
502/02/202117/02/2021
623/02/202110/03/2021
716/03/202131/03/2021
808/04/202123/04/2021
927/04/202112/05/2021
1013/05/202128/05/2021
1127/05/202111/06/2021
1208/06/202123/06/2021
1322/06/202107/07/2021
1406/07/202121/07/2021
1520/07/202130/07/2021
1602/09/202117/09/2021
1716/09/202101/10/2021
1805/10/202120/10/2021
1921/10/202105/11/2021

Es valoraran les sol·licituds d'admissió en el moment en què es completin els següents passos:

  • Omple el formulari d'admissió online.
  • Abona 120 € en concepte de drets d'admissió. Aquesta quantitat es retornarà si la candidatura és denegada.
  • Envia la següent documentació a través de la plataforma online e-secretaria a la qual et donarem accés:
    • Carta o vídeo de presentació
    • Currículum
    • Títol universitari o del resguard conforme s'han abonat els drets d' expedició de títol (únicament s'acceptaran resguards emesos en els darrers cinc anys). Si estàs cursant el teu últim any de titulació, per l'admissió hauràs d' enviar-nos l' expedient acadèmic el més actualitzat possible.
    • Expedient acadèmic. Assegura't que inclou la mitjana ponderada dels teus estudis (GPA, Grade Point Average).
    • DNI o passaport
    • Fotografia .jpg de mida carnet

En determinats casos pot ser que et demanem documentació addicional.
L'aplicació queda subjecta a la disponibilitat de places.

 

Admissió

  • El Comitè d'Admissions seleccionarà els candidats mitjançant una entrevista personalitzada o curricular.
  • Es notificarà per escrit la resolució de l'admissió.

Matriculació

  • S'haurà de formalitzar la matrícula en els 15 dies posteriors a l'admissió.
  • Un cop rebuda la carta d'acceptació al programa i abans de l'inici de l'activitat acadèmica hauràs de presentar la següent documentació original:
    • Fotocòpia del títol universitari compulsat i/o legalitzat
  • Si la teva titulació ha estat expedida per una universitat de fora d'Espanya, hauràs de tenir en compte, les indicacions per a estudiants internacionals
  • Per garantir la plaça és imprescindible realitzar el pagament de la reserva de plaça i formalitzar la matrícula.
  • Si tries l'opció de pagar per transferència bancària et demanarem que introdueixis el codi del programa. Per a aquest programa, el codi és el 3072.
  • Formalitza l'import restant de la matrícula fins a dues setmanes abans que comencin les classes.
close
Sol·licitud d’admissió
Estàs sol·licitant admissió al programa:
Postgrau en Selecció, Avaluació i Conservació del Potencial Humà
Modalitat: Presencial&Live
Idioma: Castellà
Preu: 3000
Import de drets d'admissió: 120
Descomptarem aquest import del total de la matrícula si s'accepta la teva candidatura. Si en canvi és denegada, t'ho reemborsarem.
0/3

Postgrau en Selecció, Avaluació i Conservació del Potencial Humà